وظيفة مسؤول الموارد البشرية Human Resources

معلومات عن الوظيفة

الوظيفة: مسؤول الموارد البشرية

صاحب العمل: شركة hcdmea

نطاق الراتب: حسب الخبرة 

عدد ساعات العمل: 8 ساعات

مكان العمل: الأردن

الحالة: مستمر

التخصص العلمي: الثانوية العامة

الحد الأدنى لسنوات الخبرة: 5 سنوات 

الفئة المستهدفة: كلا الجنسين

الفئة العمرية: غير محدد

آخر تاريخ للتقديم: 1/11/2023

وصف الوظيفة

فرصة عمل: مسؤول الموارد البشرية (عمان، الأردن)

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية ذو مؤهلات عالية وخبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا في عمان، الأردن. إذا كنت محترفًا مخصصًا في مجال الموارد البشرية بشغف لإدارة المواهب وفهم عميق لقوانين العمل في الأردن، نرغب في سماع أخبارك!

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للنمو في قطاع تكنولوجيا المعلومات في الأردن وتمتلك المؤهلات والمهارات المطلوبة، نشجعك على التقديم.

الشروط والمهارات المطلوبة لوظيفة مسؤول الموارد البشرية

• - التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الدراسات الاجتماعية، أو مجال ذي صلة؛ ويعتبر التدريب الإضافي ميزة إضافية.
• - الخبرة: خبرة مثبتة كمسؤول موارد بشرية أو في وظيفة أخرى في مجال الموارد البشرية.
• - معرفة في الموارد البشرية: اجادة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف، والتدريب والتطوير، وغيرها.
• - الخبرة القانونية: فهم لقوانين العمل الأردنية وإجراءات التأديب.
• - مهارات التنظيم: قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.
• - التواصل: مهارات تواصل وبين الأشخاص ممتازة.
• - حل المشكلات: قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• - القيم الأخلاقية: قيم أخلاقية قوية وموثوقية.
• - شهادات في مجال الموارد البشرية: تعتبر ميزة إضافية.

المهام والمسؤوليات

مسؤوليات وظيفة مسؤول الموارد البشرية تشمل:

1. إجراء عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات واختبارات الكفاءة.

2. تنفيذ عمليات تقييم الأداء للموظفين وتوجيههم فيما يتعلق بالتطوير المهني وتطوير خطط التدريب.

3. إدارة العقود والاتفاقيات العمل والتأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية وقوانين العمل المحلية.

4. معالجة شؤون الموظفين بما في ذلك مسائل الأجور والإجازات والحوافز والتأمينات الاجتماعية.

5. تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية وورش العمل لتطوير مهارات الموظفين وزيادة أدائهم.

6. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها بشكل منتظم.

7. التعامل مع الشكاوى والاستفسارات الخاصة بالموظفين والمساعدة في حل المشكلات العملية.

8. العمل على تعزيز بيئة عمل صحية وإيجابية وتعزيز الروح الفريقية بين الموظفين.

9. مراقبة وتحليل مؤشرات أداء الموارد البشرية وإعداد تقارير دورية للإدارة.

10. التحقق من التمتع بالمميزات والحقوق التي تمنحها الشركة للموظفين والامتثال لسياسات المكافآت والمزايا.

11. الامتثال لأعلى معايير الأمان والخصوصية في معالجة المعلومات الشخصية للموظفين.

12. الاستشارة وتقديم الدعم لإدارة الشركة فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

هذه المسؤوليات تهدف إلى تحقيق أهداف الموارد البشرية في توظيف وتطوير الموظفين وضمان امتثال الشركة للسياسات واللوائح القانونية.

التقديم على الوظيفة

كيفية التقديم: يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة تغطية عبر البريد الإلكتروني إلى info@hcdmea.com

مع موضوع البريد: "طلب وظيفة مسؤول الموارد البشرية - اسمك."