iqraaPostsStyle6/random/3/{"cat":false}

وظائف مدرسة دسمان النموذجية ثنائية اللغة في الكويت dasman school

نبذة عن المقال: وظائف مدرسة دسمان النموذجية ثنائية اللغة في الكويت dasman school

معلومات عن الوظيفة

الوظيفة: معلمين ومعلمات 
صاحب العمل: مدرسة دسمان النموذجية ثنائية اللغة
نطاق الراتب: حسب الخبرة 
عدد ساعات العمل: 8 ساعات
مكان العمل: الكويت 
الحالة: مستمر
التخصص العلمي: الثانوية العامة
الحد الأدنى لسنوات الخبرة: 3 سنوات
الفئة المستهدفة: كلا الجنسين
الفئة العمرية: 25 - 40 سنة
آخر تاريخ للتقديم: 23/08/2024


وظائف مدرسة دسمان النموذجية ثنائية اللغة في الكويت dasman school




وصف الوظيفة

إعلان توظيف

مقدمة عن المدرسة:

مرحبًا بكم في مدرسة دسمان النموذجية ثنائية اللغة، إحدى المؤسسات التعليمية الرائدة في الكويت، حيث نؤمن بأهمية التعليم المتميز والشامل في بناء مستقبل مشرق لأبنائنا. نحن نحرص على تقديم بيئة تعليمية محفزة وداعمة تسعى لتطوير مهارات الطلاب الأكاديمية والشخصية. نفتخر بتقديم برامج تعليمية متقدمة تلبي احتياجات الطلاب من مختلف المستويات التعليمية، وتعزز لديهم قيم التعاون والابتكار والتفكير النقدي.

الرواتب المتوقعة:

نحن نقدم حزم رواتب تنافسية تتناسب مع المؤهلات والخبرات، تبدأ من 800 دينار كويتي وتصل إلى 1500 دينار كويتي للوظائف التعليمية، أما الوظائف الإدارية فتتراوح الرواتب بين 600 و1200 دينار كويتي.


الوظائف المطلوبة:

يسرنا أن نعلن عن فتح باب التوظيف للعام الدراسي الجديد 2024-2025 في مختلف التخصصات التعليمية والإدارية. نبحث عن كوادر مؤهلة ومتحمسة للانضمام إلى فريقنا المتميز. الوظائف المتاحة تشمل:


  1. معلم رياضيات
  2. معلم علوم
  3. معلم لغة إنجليزية
  4. معلم لغة عربية
  5. معلم تربية إسلامية
  6. معلم تربية بدنية
  7. معلم فنون
  8. معلم موسيقى
  9. معلم تكنولوجيا المعلومات
  10. معلم دراسات اجتماعية
  11. معلم لغة فرنسية
  12. معلم لغة إسبانية
  13. معلم رياض الأطفال
  14. معلم ابتدائي
  15. معلم ثانوي
  16. منسق مناهج
  17. مشرف تربوي
  18. مستشار أكاديمي
  19. مدير مدرسة
  20. نائب مدير مدرسة
  21. مشرف إداري
  22. مسؤول تسجيل الطلاب
  23. موظف شؤون الطلاب
  24. محاسب
  25. مبرمج
  26. سكرتير/سكرتيرة
  27. مسؤول تكنولوجيا المعلومات
  28. مسؤول موارد بشرية
  29. مسؤول صيانة
  30. مسؤول علاقات عامة


الشروط والمهارات المطلوبة

  • المؤهلات الأكاديمية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة جامعية معترف بها في التخصص المطلوب.
  • الخبرة العملية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التعليم أو المجال الإداري المطلوب.
  • إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.
  • إجادة اللغة العربية: يُفضل إجادة اللغة العربية للوظائف التعليمية والإدارية التي تتطلب ذلك.
  • مهارات التواصل: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
  • مهارات الحاسوب: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام برامج الحاسوب الأساسية وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
  • المرونة: القدرة على التكيف مع بيئة عمل متغيرة والاستعداد للعمل لساعات إضافية عند الحاجة.
  • السلوك المهني: الالتزام بأعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي.
  • القدرة على التحفيز: القدرة على تحفيز الطلاب وتشجيعهم على تحقيق أفضل النتائج.
  • مهارات الإدارة والتنظيم: القدرة على إدارة الصف أو القسم بشكل فعال وتنظيم الوقت والموارد.
  • التطوير المهني: الالتزام بالمشاركة في برامج التطوير المهني والتدريب المستمر.
  • التفاعل الإيجابي: القدرة على التعامل بإيجابية مع الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.
  • الاعتمادات والشهادات: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على اعتمادات أو شهادات إضافية في مجال التعليم أو الإدارة.
  • التحقق الأمني: يجب أن يكون المتقدم قادراً على اجتياز الفحص الأمني والتحقق من الخلفية الجنائية.
  • التوصيات: تقديم توصيات من أماكن العمل السابقة أو جهات تعليمية معترف بها.

المهام والمسؤوليات

  1. التخطيط والتحضير: إعداد خطط الدروس والبرامج التعليمية أو خطط العمل الإدارية بفعالية وكفاءة.
  2. التنفيذ: تقديم الدروس أو أداء المهام الإدارية بمهارة واحترافية وفقًا للمعايير المعتمدة.
  3. التقييم والمتابعة: تقييم أداء الطلاب أو الموظفين بانتظام وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين الأداء.
  4. التطوير المهني: المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل للحفاظ على تطوير المهارات والمعرفة.
  5. إدارة الوقت: الالتزام بالمواعيد النهائية وتنظيم الوقت بكفاءة لإنجاز المهام المتعددة.
  6. التواصل: التواصل الفعال مع الطلاب أو الموظفين وأولياء الأمور والزملاء لتبادل المعلومات والاقتراحات.
  7. إدارة السجلات: الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة للطلاب أو البيانات الإدارية المتعلقة بالعمل.
  8. الإشراف والتوجيه: تقديم الإرشاد والتوجيه للطلاب أو الموظفين الجدد لتعزيز قدراتهم ومهاراتهم.
  9. الابتكار والإبداع: تقديم أفكار وحلول مبتكرة لتحسين العملية التعليمية أو الإدارية.
  10. حل المشكلات: التعامل مع التحديات والمشكلات بفعالية واقتراح حلول مناسبة.
  11. الالتزام بالسياسات: اتباع سياسات وإجراءات المدرسة أو المؤسسة بدقة واحترام.
  12. العمل الجماعي: التعاون مع الزملاء في الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
  13. السلامة والأمان: ضمان سلامة وأمان البيئة التعليمية أو مكان العمل والالتزام بإجراءات السلامة.
  14. إشراك المجتمع: تعزيز علاقات إيجابية مع المجتمع المدرسي والمشاركة في الأنشطة والفعاليات المدرسية.
  15. التطوير المستمر: الالتزام بتحسين الأداء الشخصي والمؤسسي من خلال مراجعة الأهداف وتحقيق التقدم.

التقديم على الوظيفة

البريد الإلكتروني: HR@dasmanschool.com.kw

إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة والقدرة على الانضمام لفريقنا، يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة تقديمية إلى البريد الإلكتروني المذكور أعلاه. ننتظر انضمامكم إلى عائلتنا التعليمية الرائعة.


مدرسة دسمان النموذجية ثنائية اللغة - ملتزمون بتعليم متميز ومستقبل مشرق.

شارك المقال لتنفع به غيرك

قد تُعجبك هذه المشاركات

إرسال تعليق

ليست هناك تعليقات

4479683313496839483

العلامات المرجعية

قائمة العلامات المرجعية فارغة ... قم بإضافة مقالاتك الآن

    البحث