معلومات عن الشركة

تُعد شركة أقاتي (Agateksa) إحدى الشركات الرائدة في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، والتي برزت كوجهة مميزة في قطاع الضيافة والمطاعم. تأسست أقاتي لتقدم تجربة فريدة لزوارها، تجمع بين الأجواء الراقية والخدمة الممتازة والمأكولات والمشروبات الفاخرة. تقع الشركة في حي القصواء، شارع العباس بن عبادة، ممشى الهجرة، وتعمل على مدار اليوم لخدمة عملائها. تؤمن أقاتي بأن نجاحها يعتمد بشكل كبير على فريق عملها المتميز، ولذلك تسعى دائمًا لاستقطاب أفضل الكفاءات وتوفير بيئة عمل محفزة وداعمة للنمو والتطور المهني. 

معلومات عن الوظيفة

الوظيفة: مدير/ة موارد بشرية

صاحب العمل: شركة أقاتي (Agateksa)

نطاق الراتب: يُحدد بعد المقابلة الشخصية، ويتناسب مع الخبرة والكفاءة.

عدد ساعات العمل: دوام كامل 

مكان العمل: المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.

التخصص العلمي: دبلوم في الموارد البشرية أو ما يعادلها (يُفضل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة).

الحد الأدنى لسنوات الخبرة: لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.

وصف الوظيفة

تعلن شركة أقاتي، إحدى الشركات الرائدة في قطاع الضيافة بالمدينة المنورة، عن حاجتها لمدير/ة موارد بشرية للانضمام إلى فريقها المتميز. سيتولى المرشح/ة المختار/ة مسؤولية الإشراف الكامل على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية داخل الشركة، بدءًا من استقطاب المواهب وتطويرها، وصولاً إلى إدارة شؤون الموظفين وضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا استراتيجيًا يمتلك فهمًا عميقًا للممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، وقادرًا على بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة. إنها فرصة ممتازة للمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يسعون للمساهمة في نمو وتطور شركة ديناميكية، وتقديم قيمة مضافة من خلال إدارة رأس المال البشري بفعالية. إذا كنت تمتلك الخبرة اللازمة والشغف بتطوير الكفاءات البشرية، فإن هذه الفرصة تعد مثالية لك للمساهمة في نجاح بيئة عمل فريدة.

المهام والمسؤوليات

بصفتك مدير/ة الموارد البشرية في شركة أقاتي، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتوجيه جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة رأس المال البشري لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة وتوفير بيئة عمل منتجة ومحفزة. تشمل مهامك ومسؤولياتك الرئيسية ما يلي:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية:
  • وضع وتطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف العامة للشركة ورؤيتها المستقبلية.
  • تصميم وتنفيذ برامج استقطاب المواهب، بما في ذلك التوظيف، الاختيار، والتعيين، لضمان جذب أفضل الكفاءات.
  • تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المستمر للموظفين لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.
• إدارة شؤون الموظفين والامتثال:
  • الإشراف الكامل على جميع جوانب شؤون الموظفين، بما في ذلك العقود، الرواتب، الإجازات، وإنهاء الخدمات.
  • ضمان الامتثال التام لجميع أنظمة العمل السعودية واللوائح ذات الصلة، وتحديث السياسات الداخلية بما يتماشى مع التغييرات القانونية.
  • الإجادة التامة للتعامل مع المنصات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية، مثل منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، ومدد، وغيرها من المنصات الحكومية.
  • إدارة ملفات الموظفين وسجلاتهم بدقة واحترافية، وضمان سرية البيانات.
• إدارة الأداء وتقييم الموظفين:
  • تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء لتقييم أداء الموظفين بشكل دوري، وتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين.
  • تقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين، ووضع خطط تطوير فردية لتعزيز أدائهم.
  • ربط الأداء الفردي بأهداف الشركة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• بناء ثقافة عمل إيجابية:
  • المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة تشجع على التعاون، الابتكار، والولاء للشركة.
  • حل النزاعات والمشكلات بين الموظفين بطريقة عادلة وفعالة، والحفاظ على بيئة عمل متناغمة.
  • تنظيم الأنشطة والفعاليات التي تعزز روح الفريق والانتماء للشركة.
• المهارات الإدارية والتنظيمية:
  • امتلاك مهارات إدارية وتنظيمية عالية تمكنه من إدارة المهام المتعددة بفعالية وتحديد الأولويات.
  • القدرة على التخطيط، التنظيم، والتنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة.
  • إعداد التقارير الدورية عن أداء الموارد البشرية وتقديمها للإدارة العليا.

الشروط العامة للوظائف

لشغل وظيفة مدير/ة الموارد البشرية في شركة أقاتي، يجب أن تتوفر في المرشح/ة المؤهلات والشروط التالية:

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية. يجب أن تكون هذه الخبرة مكتسبة في بيئات عمل ديناميكية، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو المطاعم.
• المؤهل العلمي: دبلوم في الموارد البشرية أو ما يعادلها. يُفضل بشدة أن يكون المرشح/ة حاصل/ة على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
• الإلمام بأنظمة العمل السعودية: إلمام جيد وشامل بنظام العمل السعودي، بما في ذلك قوانين العمل، التأمينات الاجتماعية، ولوائح الإقامة والعمل. يجب أن يكون المرشح/ة قادرًا على تطبيق هذه الأنظمة بفعالية.
• الإجادة التامة للمنصات الحكومية: إجادة تامة للتعامل مع المنصات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية، مثل:
  • منصة قوى: للتعامل مع عقود العمل، نقل الخدمات، وتصاريح العمل.
  • التأمينات الاجتماعية: لإدارة اشتراكات الموظفين ومتابعة مستحقاتهم.
  • مدد: لإدارة الرواتب وحماية الأجور.
  • وغيرها من المنصات الحكومية ذات الصلة.
• المهارات الإدارية والتنظيمية: قدرة عالية على التخطيط، التنظيم، وإدارة الوقت بفعالية. يجب أن يكون المرشح/ة قادرًا على تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة.
• مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية، باللغتين العربية والإنجليزية، للتعامل بفعالية مع الموظفين، الإدارة العليا، والجهات الحكومية.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم حلول مبتكرة وفعالة لها.
• السرية والنزاهة: الالتزام بأعلى معايير السرية والنزاهة في التعامل مع المعلومات الحساسة للموظفين والشركة.

التقديم على الوظيفة

إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرات المطلوبة، وتتطلع إلى فرصة قيادية في إحدى الشركات الرائدة في المدينة المنورة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك. يرجى إرسال سيرتك الذاتية (CV) المحدثة إلى البريد الإلكتروني التالي:

info@agateksa.com

ملاحظة هامة: يرجى التأكد من كتابة (مدير/ة موارد بشرية) في عنوان رسالة البريد الإلكتروني لضمان معالجة طلبك بشكل صحيح.

يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية توضح بوضوح خبراتك في إدارة الموارد البشرية، وإلمامك بأنظمة العمل السعودية، ومهاراتك في التعامل مع المنصات الحكومية. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية، وسيتم التواصل مع المرشحين الذين يتم اختيارهم للمقابلات الشخصية.

نتطلع إلى استقبال طلباتكم والانضمام إلى فريق أقاتي المتميز!