دليل شركات تكنولوجيا المعلومات والبرمجة في هولندا 2026
يجمع هذا الدليل 157 شركة تقنية وصاحب عمل رقمي في هولندا جرى التحقق من كل واحد منها على حدة عبر الموقع الرسمي وصفحة الوظائف والتواصل وصفحة LinkedIn. لا تقتصر القائمة على شركات تطوير البرمجيات التقليدية، بل تغطي اثني عشر مسارًا مهنيًا، من برمجيات المؤسسات والخدمات السحابية والأمن السيبراني إلى الذكاء الاصطناعي والتقنية المالية والصحية والزراعية والألعاب والأنظمة المضمنة. والهدف هو مساعدة الباحث عن فرصة تقنية على الانتقال من البحث العشوائي إلى قائمة أصحاب عمل قابلة للفحص والمقارنة.
تعرض كل بطاقة ما أمكن توثيقه من موقع الشركة، والمدينة أو المنطقة، والتخصص، وحجم الفريق المنشور، وقناة التوظيف، والبريد المهني عندما يكون ظاهرًا في مصدر رسمي، وصفحة LinkedIn المطابقة. بعض الشركات توظف مباشرة عبر بوابة داخلية، وبعضها يستخدم Greenhouse أو Workday أو Recruitee أو Lever أو Ashby أو منصات مشابهة، بينما تتيح شركات أخرى تقديمًا مفتوحًا أو بريدًا مخصصًا للتوظيف. لا يعني ظهور الشركة في الدليل أن لديها شاغرًا مناسبًا في هذه اللحظة؛ بل يعني أن هويتها وقنواتها الحالية اجتازت عملية التحقق.
كيف يبدو سوق تكنولوجيا المعلومات الهولندي في 2026؟
تظهر بيانات هيئة الإحصاء الهولندية CBS أن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ضم في 2025 نحو 106.1 ألف شركة، وكانت خدمات ICT تمثل 94% منها. وفي 2024 بلغ عدد العاملين في مهن ICT عبر الاقتصاد الهولندي 622 ألف شخص، أي إن المواهب التقنية لا تعمل داخل شركات البرمجيات وحدها، بل تنتشر كذلك في البنوك والصناعة والحكومة والتجارة والرعاية الصحية والخدمات المهنية. وتؤكد بيانات UWV هذا الاتساع؛ ففي 2024 و2025 عمل 38% فقط من المتخصصين داخل قطاع المعلومات والاتصالات، بينما عمل 62% في قطاعات أخرى.
السوق قوي لكنه أكثر انتقائية مما كان عليه في ذروة 2021 و2022. سجلت CBS نحو 15.1 ألف شاغر داخل قطاع ICT بنهاية الربع الرابع من 2025، بينما أحصت UWV قرابة 18.8 ألف شاغر على مستوى مهن ICT في الفترة نفسها؛ والفرق طبيعي لأن القياس الأول ينظر إلى قطاع الشركات، بينما يتتبع الثاني المهن التقنية أينما كان قطاع صاحب العمل. وفي الربع الثاني من 2026 بلغ عدد الشواغر في قطاع IT والإعلام والاتصالات الأوسع 16.7 ألف وظيفة. لذلك لا يصح وصف السوق بأنه مغلق، ولا يصح أيضًا افتراض أن أي ملف يحمل لقب Software Engineer سيحصل على مقابلات تلقائيًا.
تصف المفوضية الأوروبية هولندا في تقرير العقد الرقمي لعام 2026 بأنها دولة رائدة في الرقمنة، مدعومة باتصال ممتاز وقاعدة بحثية قوية ومكانة متقدمة في أشباه الموصلات والكم. وفي الوقت نفسه، ما زال نقص متخصصي ICT يبطئ التحول الرقمي، مع تفاوت في قدرة الشركات والمناطق على جذب المواهب. هذه الثنائية تفسر المشهد الحالي: توجد فرص حقيقية، لكنها تميل إلى الخبرة التطبيقية التي تربط التقنية بنتيجة أعمال أو منتج منظم أو بنية تحتية حساسة.
ما التخصصات التي يغطيها الدليل؟
البرمجيات المؤسسية وSaaS والخدمات الرقمية
يضم هذا المسار شركات تبني أنظمة ERP وHR وCRM وإدارة المرافق وخدمة العملاء وأدوات التجارة والمنصات منخفضة الكود. وهو مناسب لمطوري backend وfrontend وfull stack، ومهندسي الجودة والاختبار، ومديري المنتجات، ومستشاري التطبيقات والتكامل، وخبراء البيانات الوظيفية. في هذا النوع من الشركات لا يكفي ذكر لغة البرمجة؛ الأفضل إظهار فهم دورة المنتج، وواجهات API، والأمان، والمراقبة، وترحيل العملاء، والتكامل مع الأنظمة القائمة.
السحابة وDevOps والأمن السيبراني
يشمل الدليل مقدمي الاستضافة والسحابة المدارة ومراكز البيانات والبنية الرقمية، إضافة إلى شركات اختبار الاختراق والاستخبارات السيبرانية والاستجابة للحوادث وحماية التطبيقات. وتظهر قائمة UWV الإقليمية للمهن الواعدة لعامي 2026 و2027 طلبًا على مهندسي الشبكات ومعماريي أنظمة ICT ومتخصصي الأمن ومديري الأنظمة وقواعد البيانات. كما دخل قانون الأمن السيبراني الهولندي Cbw، المنفذ لتوجيه NIS2، حيز التطبيق في أغسطس 2026، ما يزيد أهمية مهارات إدارة المخاطر وGRC وأمن السحابة وOT والاستجابة للحوادث إلى جانب المهارات الهجومية والدفاعية.
الذكاء الاصطناعي والبيانات والتقنيات المنظمة
تضم القائمة شركات في تعلم الآلة والتحليلات والبحث المؤسسي والرؤية الحاسوبية والذكاء الاصطناعي الطبي والطاقة والتنبؤ الصناعي. كما تشمل شركات توظف مطوري برمجيات داخل منتجات صحية ومالية وزراعية وصناعية. ومع بدء تطبيق معظم قواعد قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي في أغسطس 2026، أصبحت جودة البيانات والتوثيق والشفافية والتتبع والإشراف البشري والأمن مهارات منتج وهندسة، لا موضوعًا قانونيًا منفصلًا عن فريق التطوير.
الأنظمة المضمنة وBrainport والألعاب
تستحق هولندا بحثًا يتجاوز تطبيقات الويب. منطقة Brainport Eindhoven وحدها تعرض منظومة تضم آلاف شركات التقنية وIT، وتتركز فيها أشباه الموصلات والروبوتات والميكاترونكس والبرمجيات المضمنة والرؤية الحاسوبية والأتمتة. أما قطاع الألعاب فيشمل استوديوهات تطور ألعابًا أصلية أو تنفذ النقل والتحسين والأدوات والمحركات والواقع الافتراضي. المرشح المناسب لهذه الشركات يثبت خبرته في C أو C++ أو C# أو الأنظمة الآنية أو الرسوميات أو المحاكاة أو DevOps للبناء والإصدار، بحسب طبيعة المنتج.
أين تتركز الشركات التقنية داخل هولندا؟
تضم قاعدة هذا الدليل شركات من 43 مدينة ومنطقة. جاءت أمستردام في المقدمة بـ57 شركة، تلتها روتردام بـ16 وأوتريخت بـ13، ثم توزعت البقية على دلفت ولاهاي وآيندهوفن ونايميخن ولايدن ومدن أخرى. هذه الأرقام تصف قاعدة الدليل ولا تعني أن كل شركات السوق موجودة فيها، لكنها توضح أن توسيع النطاق الجغرافي يفتح مسارات مختلفة من أصحاب العمل.
تميل أمستردام إلى SaaS والتقنية المالية والمنصات والتجارة الإلكترونية والذكاء الاصطناعي والشركات الدولية. وتربط روتردام التقنية بالميناء واللوجستيات والطاقة والبنية التحتية والصناعة. وتتميز لاهاي بالأمن السيبراني والهوية والمرونة الرقمية والمنظمات الحكومية والدولية، بينما تجمع دلفت البحث والهندسة والروبوتات. وتبرز آيندهوفن وفيلدهوفن في أشباه الموصلات والأنظمة عالية التعقيد والبرمجيات المضمنة، فيما تقدم أوتريخت سوقًا قويًا لبرمجيات المؤسسات والاستشارات والمنصات والخدمات الرقمية.
كيف تستخدم الدليل بطريقة عملية؟
ابدأ بفلتر القطاع بدل البحث باسم شركة مشهورة فقط. إذا كانت خبرتك في Kubernetes أو الشبكات أو SRE، فافحص السحابة والبنية التحتية وDevOps. وإذا كنت تعمل في Python وML، فلا تحصر نفسك في شركات الذكاء الاصطناعي؛ راجع كذلك التقنية الصحية والطاقة والزراعة والتقنية المالية. أما مطورو Java و.NET والتكاملات، فغالبًا يجدون مساحة واسعة في SaaS والخدمات البرمجية والتحول الرقمي.
استخدم فلتر المدينة مع نمط الحضور المتوقع. فالشركة التي تعرض وظيفة هجينة في أمستردام تختلف عمليًا عن صاحب عمل يتطلب الحضور في مختبر أو مصنع قرب آيندهوفن. بعد ذلك استخدم فلتر الحجم: الشركة الناشئة قد تمنح مسؤولية واسعة وسرعة قرار، بينما توفر المؤسسة الكبيرة فرقًا متخصصة وإجراءات أكثر نضجًا ومسارات ترقية أوضح. لا يوجد حجم أفضل مطلقًا؛ المطلوب هو التوافق مع طريقة عملك ومرحلتك المهنية.
يساعد فلتر نوع التقديم على تحديد الخطوة التالية. صفحة الوظائف هي المسار الأول عندما يوجد شاغر مطابق. البريد المهني يفيد عندما تنص الشركة صراحة على قبول الطلبات أو التقديم المفتوح. نموذج التواصل ليس بديلًا عن التقديم ما لم توجه إليه صفحة الوظائف. وعند الضغط على زر خارجي سيظهر عد تنازلي قصير قبل فتح الوجهة، بما يمنحك وقتًا لمراجعة اسم الشركة والرابط المقصود.
تعامل مع الدليل كنقطة بداية للتحقق يوم التقديم. افتح الوظيفة، واقرأ موقع العمل واللغة ونوع العقد ومتطلبات الإقامة وتاريخ الإعلان، ثم عدّل السيرة وخطاب الدافع بما يطابق المشكلة التي يحلها المنتج. وبعد شبكة الشركات ستجد القسم التحليلي الأعمق حول الرواتب والعقود والتأشيرات والمقابلات وكيفية التمييز بين فرصة فعلية وإشارة تسويقية فقط.
157 شركة تقنية موثقة فرديًا في 43 مدينة، مع صفحات الوظائف والتواصل وLinkedIn
ابحث داخل 157 شركة تقنية موثقة
AppsforAgri
شركة برمجيات زراعية في زالتبومل تطور SmartFarm لإدارة بيانات المحاصيل وiCrop SaaS لرقمنة التعاون بين المستشارين والمزارعين والمقاولين والشركات الزراعية.
Eye Security
شركة أمن سيبراني أوروبية مقرها لاهاي تجمع الكشف والاستجابة المُدارة ومركز عمليات أمنية على مدار الساعة والاستجابة للحوادث والتأمين السيبراني.
فُتحت صفحة Careers بصريًا وأثبتت رابط Ashby والبريد jobs@eye.security. بوابة Ashby الديناميكية أظهرت 25 وظيفة ووجود فرص في لاهاي وأمستردام وآيندهوفن.
Abstraction
استوديو تطوير ألعاب تقني هولندي يقدم التطوير الكامل والمشترك ونقل الألعاب وتكييفها عبر المنصات، ويعمل على مشروعات ألعاب AA وAAA وIII.
صفحة LinkedIn الرسمية نشرت وظيفة Senior Animator حالية وربطت بموقع الشركة؛ recruitment@abstraction.games منشور داخل سياسة خصوصية التوظيف الرسمية.
Atos Netherlands
مزود عالمي للخدمات الرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يشمل السحابة والبيانات والأمن السيبراني والتطبيقات والمنصات الذكية وبيئات العمل الرقمية.
بوابة Amstelveen عرضت 67 وظيفة وقت الفحص. لم يظهر بريد مباشر رسمي. البطاقة تخص علامة Atos للخدمات ولا تكرر Eviden المتخصصة في المنتجات والأنظمة.
Adyen
شركة تقنية مالية عالمية مقرها أمستردام توفر منصة موحدة للمدفوعات وحركة الأموال والبيانات وإدارة المخاطر والمنتجات المالية المدمجة عبر واجهة تكامل واحدة.
قائمة الوظائف المفلترة كشفت 74 وظيفة في أمستردام وقت الفحص، رغم أن عداد صفحة المكتب عرض صفرًا بصورة غير متزامنة. لم يُنشر بريد توظيف محدد.
AgroVision
شركة برمجيات زراعية في أبلدورن تطور أنظمة إدارة المزارع وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي للمحاصيل والأبقار والخنازير والمالية وتركيب الأعلاف.
صفحة Careers توفر نموذج رفع CV ورسالة دافع وتقديمًا مفتوحًا وتدريبًا في البرمجيات وIT وAI وBig Data؛ HRM@agrovision.com هو البريد الوظيفي المرئي.
AgroCares
شركة AgTech وIT في فاخينينغن تطور مجسات وتطبيقات وقواعد بيانات وخوارزميات لتحليل مغذيات التربة والأعلاف والأوراق ودعم الزراعة الدقيقة بالبيانات.
صفحة Careers عرضت وظائف فعلية وتقديمًا مفتوحًا، وinfo@agrocares.com منشور صراحة لإرسال السيرة؛ الصفحة تذكر فرق IT وR&D.
Agurotech
شركة تقنية زراعية في أمستردام تطور حساسات وبرمجيات وتطبيقات لتحليل بيانات التربة والطقس والمحاصيل وتحسين الري والرش وإدارة المزارع وإنترنت الأشياء.
صفحة الوظائف عرضت تدريب Software & Data Engineering يتضمن APIs وbackend وخطوط بيانات ومراقبة IoT؛ info@agurotech.com منشور صراحة لإرسال CV ورسالة الدافع.
Accenture the Netherlands
شركة استشارات وخدمات تقنية عالمية تقدم التحول الرقمي وبناء النواة الرقمية والذكاء الاصطناعي والسحابة والأمن وتكامل الأنظمة.
أثبتت وظيفة رسمية في Amsterdam مسار تقديم Workday الفعلي رغم عدم ظهور نتائج صفحة البحث الديناميكية في الاستخراج النصي. لم يظهر بريد مباشر رسمي.
Axians NL
علامة VINCI Energies المتخصصة في التحول الرقمي وبرمجيات الأعمال والسحابة ومراكز البيانات والشبكات والأمن السيبراني والتحليلات والاتصالات.
تعرض بوابة هولندا وظائف فعلية في مدن متعددة. لم يظهر بريد مباشر رسمي في الصفحات المفتوحة، لذا تُرك الحقل فارغًا.
Odd.Bot
شركة روبوتات زراعية هولندية تطور روبوت Maverick المستقل لإزالة الأعشاب من دون مبيدات باستخدام الرؤية الحاسوبية والذكاء الاصطناعي والأنظمة الذاتية.
صفحة الوظائف عرضت ثلاثة أدوار وتدريبًا، ونموذج التقديم يطلب رفع السيرة ورسالة الدافع. لم يظهر بريد توظيف؛ لم يُستخدم بريد المبيعات كبديل. لدى الشركة موقع اختبار في Lelystad.
ORTEC
شركة برمجيات من زوترمير تطور حلولًا مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين سلاسل الإمداد وإدارة القوى العاملة والمسارات والجدولة والتحليلات وذكاء القرار التطبيقي.
صفحة الوظائف تعرض أدوار Data وSoftware وSecurity متعددة. recruitment@ortec.com منشور على صفحة Careers الرسمية. صفحات الوظائف المفردة ديناميكية؛ اعتمد رابط القائمة الدائم.
Orderchamp
شركة برمجيات SaaS في أمستردام تطور سوق جملة B2B ومنصة سحابية وبوابة علامات وتطبيق مبيعات وأتمتة dropshipping وتكاملات بيانات وتجارة إلكترونية.
موجز Homerun الرسمي عرض 3 فرص تدريب تجارية وتسويقية وقت الفحص دون وظيفة برمجية حالية. support@orderchamp.com بريد الشركة العام وليس بريد تقديم؛ الطلبات الوظيفية عبر البوابة.
Orq.ai
شركة ذكاء اصطناعي من أمستردام تطور منصة سيادية لبناء وتشغيل وكلاء الذكاء الاصطناعي وإدارة البوابة والحوكمة والمراقبة والتقييم والتكلفة.
لا توجد بوابة وظائف مستقلة؛ جرى فتح وظيفة Founder Associate المنشورة حديثًا من حساب الشركة الرسمي في أمستردام. البريد العام مثبت في سياسة الخصوصية.
ON2IT
شركة أمن سيبراني ذات منشأ هولندي متخصصة في الكشف والاستجابة المُدارة وهندسة الثقة الصفرية وعمليات SOC ومنصة أمنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
تم فتح وظيفة Senior PHP/Go Developer ونموذج تقديم مفتوح والتحقق من رفع السيرة. LinkedIn عالمي لكن يثبت موقع Zaltbommel؛ لم يظهر بريد توظيف فترك فارغًا.
Aiosyn
شركة تقنية صحية من نايميخن تطور نماذج تعلم عميق وحلول علم أمراض رقمي لتحليل صور الأنسجة، وضبط جودة الشرائح، وعدّ الانقسامات في سرطان الثدي، وقياس مؤشرات الكلى للأبحاث الدوائية.
صفحة الوظائف الرسمية عاملة لكنها تنص على عدم وجود وظائف مفتوحة وقت الفحص. صفحة التواصل تتيح اختيار Careers وتنشر contact@aiosyn.com؛ لم يظهر بريد توظيف مستقل.
Effectory
منصة تقنية لملاحظات الموظفين والاستبيانات وتحليلات تجربة العاملين، تساعد المؤسسات على تحويل الآراء إلى قرارات وتحسينات عملية.
اعتمد البريد العام الرسمي لعدم ظهور بريد توظيف مخصص؛ صفحة careers تربط مباشرة ببوابة jobs.effectory.com.
Exact
شركة برمجيات أعمال مقرها دلفت، تقدم حلول المحاسبة وERP وCRM والموارد البشرية المدعومة بالسحابة والذكاء الاصطناعي.
لم يُنشر بريد مباشر في الصفحات الرسمية المفتوحة؛ استُخدم نموذج التواصل فقط دون تخمين بريد.
Xsens
شركة من أنسخديه تطور حساسات وبرمجيات وتحليلات لتتبع الحركة ودمج المستشعرات والروبوتات البشرية والأتمتة والتنقل وإنتاج الألعاب والمحتوى والصحة الرياضية.
بوابة الوظائف تعرض أدوار Application Software وEmbedded Software وComputer Vision. لم يظهر بريد توظيف؛ اعتمد info@xsens.com المنشور رسميًا. بوابة التوظيف مرتبطة أيضًا بعلامة Movella ولم تُكرر المجموعة.
EclecticIQ
شركة هولندية تطور منصة استخبارات تهديدات مدمجة بالذكاء الاصطناعي تساعد فرق الأمن على تجميع المعلومات وترتيب المخاطر وتسريع الاستجابة.
البريد العام مرئي في صفحة About. لم تثبت صفحة توظيف عاملة أو بوابة شواغر وقت الفحص، لذلك ترك careers_url فارغًا.
NXP Semiconductors
شركة أشباه موصلات مقرها أيندهوفن تطور معالجات ووحدات تحكم دقيقة واتصالات آمنة وحلول Edge AI وبرمجيات وأنظمة مدمجة للسيارات والصناعة وإنترنت الأشياء.
صفحة NXP Netherlands الرسمية تربط بوابة Workday المفلترة لهولندا وتثبت فرق البرمجيات في أيندهوفن ودلفت ونايميخن. ظهرت البوابة فارغة بصريًا بسبب العرض الديناميكي وستعاد مراجعتها في الجولة النهائية. لم يظهر بريد توظيف أو بريد عام صالح.
NEH
مزود هولندي لتقنية المعلومات متخصص في مؤسسات الإسكان، ويقدم بيئات العمل الحديثة والأمن السيبراني وتبني Microsoft 365 والخدمات السحابية.
بريد vacatures@nehgroup.com ظاهر في صفحة العمل للتواصل مع HR، لذلك اعتمد بدل البريد العام info@nehgroup.com.
Intermax
مزود هولندي لخدمات Cloudsourcing والأنظمة الحرجة يقدم السحابة والعمليات والتطبيقات المُدارة والمنصات والأمن وبيانات وذكاء اصطناعي.
صُحح رابط التواصل بعد اكتشاف 404 في /contact/. بريد werkenbij@intermax.nl ظاهر في صفحة الوظائف وفُضّل على البريد العام.
Intwo
مزود لحلول Microsoft السحابية يقدم Azure وDynamics 365 وبيئات العمل الحديثة والبيانات والذكاء الاصطناعي والأمن والخدمات المُدارة.
بوابة الوظائف فعالة وتعرض وظائف دولية ونموذج تقديم، لكنها لم تعرض شاغرًا محددًا في هولندا وقت الفحص. لم يظهر بريد مباشر رسمي.
Engine Software
استوديو ألعاب هولندي مخضرم في دوتينخيم يقدم تطوير الألعاب ونقلها عبر منصات الحاسوب وأجهزة الألعاب، ويعمل في أسواق AAA والألعاب المستقلة.
لا يوجد توظيف كامل أو تدريب نشط وقت الفحص، لكن الشركة تقبل طلبات تدريب استثنائية عبر jobs@engine-software.com المنشور رسميًا.
Info Support
شركة تقنية هولندية متخصصة في البرمجيات المخصصة الحرجة والذكاء الاصطناعي والسحابة والبيانات والأمن والخدمات المُدارة والتدريب.
بريد recruiter@infosupport.com ظاهر في قسم أسئلة التوظيف ببوابة الوظائف، لذلك اعتمد بدل البريد العام info@infosupport.com.
Ease2pay
شركة تقنية من روتردام تطور تطبيقات ومنصة إنترنت أشياء للخدمات الذاتية تتيح الحجز والتفعيل والدفع في مواقف السيارات والموانئ ومحطات الوقود والأسواق ومواقع المركبات.
صفحة العمل الرسمية تعرض وقت الفحص عدم وجود شواغر لكنها توفر نموذج تقديم مفتوحًا لرفع السيرة وخطاب الدافع وتنشر hr@ease2pay.nl؛ صفحة LinkedIn الرسمية عرضت حديثًا Junior Full Stack Developer في روتردام.
Eviden
علامة Atos Group للمنتجات والأنظمة، متخصصة في منتجات الأمن السيبراني والأنظمة الحرجة وذكاء الرؤية والسيادة الرقمية.
لها مكتبان في Amstelveen وEindhoven، وصفحة وظائف مخصصة تحيل إلى بوابة Atos Group المشتركة. لم يظهر بريد مناسب للتقديم؛ بريد الإبلاغ عن الاحتيال غير مستخدم.
Ecochain Technologies
شركة برمجيات استدامة من أمستردام تطور منصة لأتمتة تقييم دورة الحياة وحساب بصمات المنتجات وإصدار EPD وPCF وتحليل سيناريوهات المواد والموردين والإنتاج.
بوابة Recruitee الرسمية كانت تعمل لكنها تنص على عدم وجود وظائف مفتوحة وقت الفحص. البريد العام مثبت في صفحة التواصل، ولا يوجد بريد توظيف منشور.
ilionx
شريك هولندي لخدمات تقنية المعلومات يقدم الاستراتيجية الرقمية وتطبيقات السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والأتمتة الفائقة والخدمات المُدارة.
بريد مدير التوظيف المؤسسي ظاهر فعليًا في صفحة الوظائف، لذلك اعتمد بدل البريد العام وفق قاعدة أولوية بريد التوظيف.
ASM
شركة تقنية عميقة مقرها ألميره تطور معدات معالجة رقائق أشباه الموصلات وتقنيات الترسيب الذري، وتبني تطبيقات برمجية وذكاء اصطناعي وأنظمة بيانات لدعم البحث والهندسة.
أُثبتت وظيفة Senior Engineer II, Product Intelligence - Software & Systems الحالية في Almere. لم يُستخدم recruitmentdata أو privacy لأنهما لخصوصية بيانات المتقدمين لا للتقديم، وتُرك البريد فارغًا. يجب عدم الخلط مع جمعية ASM International الأمريكية.
ASML
شركة تقنية عميقة مقرها فيلدهوفن تطور أنظمة الطباعة الحجرية والقياس والفحص وبرمجيات التحكم والحوسبة المرتبطة بالمعدات التي تمكّن تصنيع أشباه الموصلات المتقدمة.
أُثبتت وظيفة Senior C# Software Engineer حالية في Veldhoven مع تقديم مباشر عبر Workday. لم يظهر بريد استقطاب عام؛ بريد newhire مخصص للمنضمين الجدد ولم يُستخدم، واعتمد نموذج قسم التوظيف الهولندي.
AFAS Software
شركة برمجيات هولندية عائلية تطور حلول ERP وHRM والرواتب وإدارة الأعمال.
جميع الروابط والبريد فُتحت أو قورنت بصريًا بالموقع الرسمي وLinkedIn في 2026-08-31.
PATS
شركة روبوتات وتقنية زراعية في دلفت تطور كاميرات ونماذج ذكاء اصطناعي وطائرات صغيرة ذاتية التحكم لمراقبة الحشرات ومكافحة الآفات في البيوت الزجاجية.
صفحة Career عرضت وظيفتين وتدريبًا وقت الفحص، وworking@pats-drones.com منشور لإرسال السيرة والدافع. تم تجاهل عناوين info@mysite.com الوهمية في نموذج التواصل.
Backbase
شركة برمجيات مقرها أمستردام تطور نظام تشغيل مصرفي مدعومًا بالذكاء الاصطناعي لتنسيق القنوات الرقمية وخدمة العملاء والعمليات والموظفين والوكلاء ضمن واجهة موحدة.
صفحة أمستردام تعرض وظائف حالية متعددة، وسياسة نظام التوظيف الرسمية تنشر recruitment@backbase.com. تم تجاهل عداد الصفحة غير المتزامن واعتماد قائمة الوظائف الفعلية.
Buckaroo
مزود خدمات دفع هولندي يطور منصة للمدفوعات الإلكترونية والحضورية والقنوات الموحدة وإدارة الائتمان والاشتراكات والتكاملات البرمجية للشركات.
صفحة الوظائف تعرض وظيفة Intern / Junior .NET Developer وتتيح التقديم المفتوح عبر hr@buckaroo.nl، كما تظهر وظائف حالية إضافية في أوتريخت على صفحة الشركة المهنية.
Pacmed
شركة برمجيات ذكاء اصطناعي سريري من أمستردام تطور نماذج تنبؤية ومنصات متكاملة مع السجلات الصحية وFHIR لمساعدة المستشفيات على إدارة السعة وتدفق المرضى واتخاذ قرارات لحظية.
بوابة Recruitee تعرض حاليًا ثلاث وظائف علوم بيانات وML في أمستردام، وتنشر info@pacmed.nl للاستفسارات وعنوان المكتب. لم يُعتمد مسار contact غير القابل للاستخراج.
Bynder
منصة سحابية لإدارة الأصول الرقمية وسير عمل المحتوى والتخصيص والتحليلات باستخدام قدرات ذكاء اصطناعي.
استُخدمت صفحة الدعم الرسمية للتواصل؛ لم يُدرج security@bynder.com لأنه مخصص للأمن وليس للتوظيف أو التواصل العام.
Brand New Day
بنك تقاعد واستثمار رقمي من أمستردام يطور أنظمة ومنصات إلكترونية للادخار والاستثمار والتقاعد؛ ويضم قسمه التقني فرق التطوير وضمان الجودة والأمن وإدارة الأنظمة والبيانات.
صفحة IT Development عرضت ست وظائف تقنية، منها Cloud Engineer وSenior Security Engineer وJunior Information Security Analyst، مع نموذج تقديم مفتوح وبريد hr@brandnewday.nl. صُحح رابط LinkedIn إلى slug الرسمي المرتبط من الموقع.
Prodrive Technologies
شركة تقنية عميقة هولندية في منطقة أيندهوفن تصمم إلكترونيات وبرمجيات وأنظمة ميكاترونية وحلول تحكم مدمجة وإنترنت أشياء صناعي للطب وأشباه الموصلات والطاقة والتنقل.
بوابة الوظائف تعرض عشرات الفرص ومنها Embedded Software Engineer وNetwork Engineer. recruitment@prodrive-technologies.com منشور رسميًا، مع تنبيه أن التقديم يتم عبر النموذج لا بإرسال الطلب بالبريد.
Priva
شركة تقنية من دي لير تطور برمجيات وأجهزة وخدمات رقمية سحابية وأنظمة إنترنت أشياء وتحكم للمباني والبيوت المحمية وإدارة المناخ والطاقة والمياه.
بوابة Recruitee الرسمية تعرض وظائف تقنية حالية، منها Senior Software Engineer ضمن Tech & Data، وتوفر تقديمًا مفتوحًا. لم يُنشر بريد توظيف عام؛ لذلك اعتمد البريد الرسمي للمقر مع إبقاء التقديم عبر النموذج.
Previder
مزود هولندي متكامل للبنية التقنية يقدم مراكز البيانات والسحابة وبيئات العمل والأمن والبيانات والذكاء الاصطناعي والخدمات المُدارة.
صفحة الوظائف عرضت 21 شاغرًا وقت الفحص. لم يظهر بريد توظيف مباشر، لذا اعتمد البريد العام المرئي. Previder تابعة لـOdin Groep ولها علامة ووظائف مستقلة.
Planon
شركة برمجيات هولندية تقدم منصة لإدارة المباني الذكية والمستدامة والمرافق والعقارات وربط بيانات IoT.
أثبت الموقع وLinkedIn المقر الرئيسي في نايميخن؛ لم يُنشر بريد مباشر في الصفحات الرسمية المفتوحة.
Blue Radix
شركة ذكاء اصطناعي في روتردام تطور Crop Controller للتحكم الذاتي في مناخ وري البيوت الزجاجية وتحسين الإنتاج واستهلاك الماء والطاقة بالاعتماد على الخوارزميات.
بوابة Recruitee الرسمية لم تعرض أي وظيفة أو نموذج تقديم وقت الفحص، لذلك حُذف رابط التوظيف. info@blue-radix.com هو البريد العام المرئي.
bunq
بنك رقمي هولندي يبني خدماته المالية حول تطبيق موحد للإنفاق والادخار والميزانية والاستثمار والحسابات التجارية والمدفوعات وإدارة الأموال.
بوابة الوظائف تعرض أدوارًا حالية ومجتمع مواهب. لم يُنشر بريد توظيف؛ ولم يُستخدم support@bunq.com لأنه مخصص لدعم العملاء لا للتقديم.
Booking.com
منصة سفر وبرمجيات عالمية مقرها أمستردام تطور أنظمة الحجز والتجارة الإلكترونية والبحث والتخصيص والمدفوعات والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي على نطاق واسع.
بوابة الوظائف تعرض أدوار ML وLLM وAgentic Modelling وEngineering في أمستردام. recruitment@booking.com موثق في سياسة خصوصية التوظيف الرسمية؛ لم يُستخدم بريد الإعلام أو دعم العملاء.
bol
منصة تجارة إلكترونية وتقنية كبرى في أوتريخت توظف فرق البرمجيات والسحابة والأمن السيبراني والبيانات والتعلم الآلي والتقنية المالية لتطوير سوق التجزئة الرقمي.
صفحة الوظائف عرضت 61 دورًا؛ فُتحت وظيفة Senior Ethical Hacker الحالية مع أدوار ML وأمن أخرى. recruitment@bol.com منشور في صفحة التواصل المهنية الرسمية.
Bitdefender Netherlands
فرع شركة الأمن السيبراني العالمية في هولندا، ويوفر حلول الوقاية والكشف والاستجابة وإدارة أمن نقاط النهاية والسحابة عبر منصة GravityZone.
صفحة About الرسمية تثبت مكتب The Hague. بوابة Greenhouse تعرض وظائف فعلية لكن بلا وظيفة هولندية صريحة وقت الفحص؛ لم يظهر بريد رسمي فترك الحقل فارغًا.
Bitvavo
شركة تقنية مالية من أمستردام تطور منصة منظمة لتداول وشراء وبيع وحفظ الأصول الرقمية، مع واجهات للمستثمرين الأفراد والمحترفين والمؤسسات.
صفحة الوظائف تعرض خمسة شواغر في المقر، منها أدوار Data Platform وPlatform Engineering. لم يظهر بريد توظيف، واعتمد support@bitvavo.com المنشور في مركز الدعم الرسمي.
Betty Blocks
منصة هولندية لتوليد التطبيقات بالذكاء الاصطناعي والتطوير منخفض التعليمات البرمجية مع حوكمة وربط الأنظمة المؤسسية.
صُحح رابط التواصل وslug LinkedIn بعد فتح الروابط؛ لم يُنشر بريد مباشر في الصفحات الرسمية.
Pyramid Analytics from ServiceNow
منصة تحليلات وذكاء أعمال من أمستردام تجمع تحضير البيانات وعلوم البيانات والتحليلات التنبؤية والذكاء الاصطناعي والتقارير المضمنة، وأصبحت جزءًا من ServiceNow في 2026.
أغلق استحواذ ServiceNow في 10 مارس 2026؛ لذلك اعتمدت صفحة وظائف ServiceNow Netherlands ومنع التعامل مع Pyramid كصاحب عمل مستقل مكرر.
Bird
شركة اتصالات سحابية تربط البريد الإلكتروني والرسائل القصيرة وWhatsApp والصوت عبر واجهات API موحدة ووكلاء AI.
رابط LinkedIn الصحيح هو birdhq؛ استُبعد /company/bird لأنه يخص وكالة أرجنتينية. صفحة الشركة الوظيفية لا تعرض فرصًا، لذا استُخدمت صفحة الوظائف العامة الموثقة بمعرف الشركة.
Bureau Veritas Cybersecurity
شركة أمن سيبراني ذات جذور هولندية تقدم الاختبارات والامتثال والاستشارات والتدريب وأمن المنتجات والأنظمة عبر بيئات IT وOT وIoT.
الاسم الحالي الذي تعمل تحته Secura منذ توحيدها داخل Bureau Veritas Cybersecurity؛ أدرج بدل Secura. يعرض الموقع وظائف هولندية فعلية وبريد توظيف مباشرًا.
Peaks
شركة تقنية مالية من أمستردام تطور تطبيقًا ومنصة ويب للاستثمار المبسط والآلي في صناديق المؤشرات وحسابات التقاعد والأطفال والأعمال، مع أدوات لبناء المحافظ ومتابعتها.
بوابة Homerun تعرض iOS Developer وMedior Risk & Compliance Officer في أمستردام. اعتمد klantenservice@peaks.nl الظاهر في الموقع الرسمي، ولم يُعتمد بريد recruitment المذكور على LinkedIn فقط لعدم ظهوره في المصدر الرسمي الأولي.
Picnic Technologies
شركة تقنية وتجارة إلكترونية في أمستردام تبني داخلها تطبيق التسوق ومحركات التنبؤ والمسارات ومنصات التطوير وأنظمة المستودعات المؤتمتة وسلسلة الإمداد المعتمدة على البيانات.
فُحصت صفحة Tech بصريًا وظهرت 8 وظائف Java وReact وML وWarehouse Systems. لم يظهر بريد توظيف؛ لم يُستخدم service@picnic.nl لأنه مخصص لخدمة العملاء.
BUX
شركة تقنية مالية من أمستردام تدير تطبيقًا للاستثمار في الأسهم وصناديق المؤشرات وخطط الاستثمار الدورية، وتعمل كوسيط رقمي تابع لمجموعة ABN AMRO.
بوابة Teamtailor تعرض ست وظائف حالية في أمستردام، بينها أدوار هندسة وضمان جودة. استُبدل رابط contact المعطل بصفحة الدعم، واعتمد support@bux.com بدل بريد شخصي خاص بخصوصية التوظيف.
TransIP
مزود هولندي للسحابة والاستضافة يقدم الخوادم الافتراضية وOpenStack والتخزين واستضافة الويب والنطاقات وأدوات API ضمن بنية محلية.
كيان وعلامة هولندية ضمن team.blue؛ بوابة الوظائف مشتركة للمجموعة وتعرض فرصًا في مدن هولندية. اعتمد البريد العام المرئي لغياب بريد توظيف مباشر.
Triumph Studios
استوديو ألعاب في دلفت تابع لـParadox Interactive، يطور ألعاب Age of Wonders وOverlord ومحركًا وأدوات داخلية لألعاب الاستراتيجية متعددة المنصات.
بوابة Paradox عرضت وظيفتي تدريب فنيتين في دلفت وقت الفحص؛ لم تعد وظيفة C++ التدريبية الظاهرة في منشور LinkedIn سابق ضمن القائمة الحالية. triumph@triumphstudios.com هو البريد العام المرئي.
TrueFullstaq
شركة هولندية متخصصة في السحابة الأصلية وKubernetes وDevOps والهجرة السحابية والسحابات العامة والخاصة والهجينة والخدمات المُدارة.
الاسم الحالي الناتج عن توحيد True وFullstaq في 2024؛ أدرج بدل المرشح التاريخي True. بوابة الوظائف تعرض وظائف Amsterdam فعلية وبريد التوظيف منشور رسميًا.
Trengo
منصة اتصالات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تجمع WhatsApp والبريد والدردشة والشبكات الاجتماعية والصوت في صندوق وارد موحد.
البريد العام الرسمي ظاهر في صفحة التواصل؛ لم يظهر بريد توظيف مخصص، وصفحة الوظائف تعرض فرصًا فعلية.
ChannelEngine
شركة SaaS مقرها لايدن تطور منصة لربط المتاجر والعلامات بأكثر من 1,300 سوق وقناة بيع، مع إدارة موحدة للمنتجات والمخزون والطلبات والتسعير وواجهات API.
فُتحت وظيفتا Lead QA Engineer وImplementation Specialist الحاليتان في لايدن؛ recruitment@channelengine.com منشور داخل سياسة المتقدم الرسمية.
TOPdesk
شركة هولندية تطور منصة لإدارة خدمات تقنية المعلومات والخدمات المؤسسية، تشمل التذاكر والأصول والمعرفة وسير العمل.
البريد العام الهولندي منشور بوضوح في صفحة التواصل؛ لم يظهر بريد توظيف مخصص.
TomTom
شركة برمجيات وتقنية مواقع مقرها أمستردام تطور الخرائط الآنية والملاحة وبيانات المرور وواجهات API وحزم SDK وحلول السيارات والذكاء الاصطناعي المكاني.
أُثبتت وظيفة Senior MLOps/Data Engineer الحالية في Amsterdam مع تقديم عبر Lever. استُبعدت روابط وظائف منتهية، واعتمد contact-sales بعد ثبوت أن contact-us يعيد 404. لم يظهر بريد توظيف صالح.
Tesorion
شركة أمن سيبراني هولندية تقدم المراقبة والكشف والاستجابة المُدارة والاستجابة للحوادث والاختبارات الهجومية والاستشارات وأمن البيئات التشغيلية.
تم فتح وظائف فعلية ونموذج تقديم مفتوح يتيح رفع السيرة ورسالة الدافع. لم يظهر بريد توظيف منشور، لذلك تُرك الحقل فارغًا.
Tilaa
مزود سحابة هولندي مستقل يقدم Cloud VPS والتخزين ومنصة تطبيقات مُدارة للحاويات وKubernetes وقواعد البيانات والطوابير.
بوابة Recruitee رسمية وتعمل، لكنها تنص على عدم وجود وظائف مفتوحة وقت الفحص. اعتمد البريد العام المرئي لغياب بريد توظيف مباشر.
Tellent
منصة أوروبية لقرارات الموارد البشرية تجمع أنظمة تتبع المتقدمين وإدارة الموارد البشرية والأداء والذكاء الاصطناعي ضمن مجموعة واحدة.
تمثل البطاقة المجموعة وصاحب العمل الفعلي؛ دُمجت علامة Tellent Recruitee تحتها لتفادي تكرار الوظائف والكيان نفسه.
team.blue Netherlands
منظومة أوروبية لبرمجيات وخدمات الأعمال الرقمية تضم أدوات SaaS والذكاء الاصطناعي والاستضافة والنطاقات والتسويق والامتثال والمدفوعات.
لها مكتب في Leiden وبوابة وظائف هولندية فعلية. TransIP إحدى علاماتها وتستخدم البوابة نفسها؛ أُبقيت الشركة الأم كبطاقة مستقلة مع توضيح التداخل.
ThreatFabric
شركة أمن سيبراني هولندية تطور حلول منع الاحتيال واستخبارات تهديدات الأجهزة المحمولة والتحليلات السلوكية لحماية القنوات المصرفية والرقمية.
تذكر صفحة الوظائف عدم وجود شواغر مفتوحة وقت الفحص، لكنها تنشر بريد jobs@threatfabric.com للتقديم المفتوح وإرسال السيرة.
30MHz
شركة برمجيات وبيانات من روتردام تطور منصة سحابية وحساسات لإنترنت الأشياء ولوحات تحليل وذكاء اصطناعي لمراقبة المحاصيل وتحسين الري والطاقة وإدارة البيوت المحمية.
تعرض صفحة الوظائف الحالية أدوار Applied AI Engineer وFull Stack Developer وتدريب Software & Data وغيرها. تُرسل الطلبات إلى support@30mhz.com مع توجيهها إلى Dax Denneboom.
Thirona
شركة ذكاء اصطناعي طبي من نايميخن تطور منصة LungQ لتحليل صور الأشعة المقطعية للرئة آليًا، مع تقنيات التقسيم والقياس الكمي لدعم الطب الدقيق والتجارب السريرية والتدخلات الرئوية.
صفحة الوظائف تعرض Team Lead/Senior Software Engineer C++ وInformation Security Officer وData Engineer، وتستقبل الطلبات المفتوحة عبر vacancies@thirona.eu.
Just Eat Takeaway.com
منصة توصيل وبرمجيات عالمية مقرها أمستردام تطور تطبيقات الطلب والتجارة الإلكترونية واللوجستيات والمدفوعات والذكاء الاصطناعي وأنظمة البيانات والسحابة والمنتجات الرقمية.
فُتحت وظيفة Senior Forward Deployed Engineer الحالية في أمستردام أو لندن. لم يظهر بريد توظيف عام؛ لم يُستخدم press@ أو ir@ لأنهما للإعلام وعلاقات المستثمرين. رابط وظيفة Java مفهرس تبيّن أنه منتهٍ.
DataSnipper
شركة برمجيات من أمستردام تطور منصة وكلاء ذكاء اصطناعي لأتمتة أعمال التدقيق والتمويل وتحليل المستندات والتحقق من الأدلة داخل Excel.
صفحة الوظائف الرسمية موجودة لكن محاولة عرضها البصري انتهت بمهلة؛ صفحة How we hire تثبت عملية التوظيف والعمل الهجين في أمستردام. لم يظهر بريد مناسب فترك فارغًا.
Dashmote
شركة برمجيات وبيانات من أمستردام تطور منصة ذكاء مكاني تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتغطية منافذ الضيافة والتجزئة وترتيب العملاء المحتملين وتحليل الأسواق والمنافسين.
بوابة Recruitee عرضت Account Executive في أمستردام ووظيفة هندسية في شنغهاي، وتنشر hr@dashmote.com للتقديم المفتوح.
Dyflexis
منصة لإدارة القوى العاملة تعتمد البيانات في التنبؤ والجدولة وتتبع الوقت وإدارة المواهب وربط الرواتب.
اعتمد البريد العام الرسمي لعدم ظهور بريد توظيف؛ صُحح رابط الوظائف إلى career.dyflexis.com وتأكد عرض وظائف تقنية في لاهاي.
Dexter Energy
شركة برمجيات وطاقة من أمستردام تقدم تنبؤات إنتاج وأسعار وإشارات تداول قصيرة الأجل تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والبيانات الجوية لمحافظ الطاقة المتجددة.
بوابة Recruitee رسمية ومقر أمستردام موثقان؛ لم تظهر قائمة شواغر قابلة للقراءة وقت الفحص، ولم ينشر بريد مناسب. صُحح رابط contact المعطل إلى get-in-touch.
Doxis (formerly Klippa)
شركة برمجيات للذكاء الاصطناعي وأتمتة المحتوى تدير دورة حياة المستندات من الاستقبال والفهم إلى سير العمل والأرشفة، وتشمل أعمال Klippa الهولندية السابقة.
الوظائف الرسمية تعرض عدة أدوار في Groningen، بينها Full Stack AI Engineer. أُدرجت بالاسم الحالي ومنع تكرار Klippa أو SER Group.
DeepHealth Netherlands (formerly Aidence)
الوجود الهولندي لمنصة DeepHealth في الذكاء الاصطناعي للتصوير الطبي، ويضم تقنيات Aidence السابقة للرئة ضمن نظام سحابي يربط التحليل السريري وسير عمل الأشعة.
Aidence لم تعد علامة مستقلة؛ أُدرج الكيان الحالي DeepHealth الذي يوظف في أمستردام وروتردام. بوابة Recruitee تعرض Junior Software Engineer, Clinical AI ووظائف تقنية أخرى. لم يظهر بريد عام أو توظيف صالح، لذا تُرك الحقل فارغًا.
DEMCON
مجموعة هندسية وتقنية عميقة مقرها أنسخديه تطور أنظمة وبرمجيات وروبوتات وميكاترونكس وحلول بيانات وتعلم آلي للصناعة والطب والطاقة والأمن والقطاعات البحرية.
لم تُثبت وظيفة برمجية مفتوحة وقت الفحص، لكن نموذج التقديم المفتوح يعمل فعليًا. لم يظهر بريد توظيف؛ اعتمد info@demcon.com المرئي على صفحة التواصل الرسمية.
Rubicon Cloud Advisor
شركة Microsoft cloud هولندية متخصصة في التحول الرقمي واعتماد السحابة والذكاء الاصطناعي وتطوير التطبيقات وModern Work والبيانات والأمن.
لم يظهر بريد توظيف مباشر، لذا اعتمد البريد العام المرئي. تعمل الشركة ضمن BBTG مع بقاء علامتها وموقعها وبوابة وظائفها مستقلة وقت الفحص.
Retail Unity B.V.
شركة برمجيات في روتردام تطور منصة SaaS لإدارة الطلبات الموزعة والمخزون الموحد وتوزيع الطلبات المدعوم بالذكاء الاصطناعي وعمليات omnichannel وship-from-store.
صفحة الوظائف تعرض أدوارًا هولندية وEMEA، وصفحة LinkedIn الحالية أعلنت وظيفة Cloud Infrastructure & Security Lead في Rotterdam. لا يوجد بريد توظيف مخصص؛ contact@ هو البريد العام المرئي.
Xebia
شركة استشارات وهندسة برمجيات وتدريب تقدم حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة والبيانات وDevOps والتحول الرقمي.
المقر العالمي المعروض خارج هولندا، لكن صفحة LinkedIn الرسمية تثبت مكتبين هولنديين في Hilversum وAmsterdam، والموقع يربط ببوابة توظيف Benelux مستقلة.
Samotics
شركة برمجيات صناعية من لايدن تستخدم تحليل الإشارات الكهربائية والذكاء الاصطناعي لمراقبة الأصول والمحركات صعبة الوصول والتنبؤ بالأعطال وتقليل الهدر والتوقف غير المخطط.
قائمة الوظائف الرسمية عرضت أربعة مسارات منها Full-stack Software Engineer وInformation Security Officer، والبريد careers@samotics.com منشور مباشرة.
Cyclomedia
شركة بيانات وذكاء جغرافي في زالتبومل تطور صورًا مكانية عالية الدقة وLiDAR وتوائم رقمية وتحليلات ذكاء اصطناعي وبرمجيات Street Smart وواجهات تكامل للبنية التحتية والمدن.
بوابة الوظائف تعرض أدوارًا هولندية منها Forward Deployed Engineer وDelivery Manager. لم يظهر بريد توظيف؛ اعتمد info@cyclomedia.nl الظاهر على صفحة التواصل الأوروبية الرسمية.
StickyLock
استوديو هولندي لتطوير ونشر الألعاب والتطبيقات والتجارب الغامرة، ويقدم خدمات الواقع الافتراضي والمعزز وWebGL والفن ثنائي وثلاثي الأبعاد والذكاء الاصطناعي.
رابط Careers الرسمي يعرض الصفحة الرئيسية فقط ولا يحتوي وظائف أو نموذج تقديم، لذلك حُذف. info@stickylock.com هو البريد العام المرئي ويمكن استخدامه للاستفسار.
ScreenPoint Medical
شركة ذكاء اصطناعي طبي من نايميخن تطور منصة Transpara لتحليل صور الماموغرام ثنائية وثلاثية الأبعاد ودعم أطباء الأشعة في الكشف المبكر والدقيق عن سرطان الثدي.
بوابة الوظائف تعرض أدوارًا هولندية تقنية مثل Cloud Staff Engineer وData Engineer وتقديمًا مفتوحًا لقسم IT. jobs@screenpointmed.com مخصص لأسئلة التوظيف فقط، وتؤكد الشركة أن الطلبات تُقدَّم عبر البوابة لا بالبريد.
SkinVision
شركة برمجيات طبية من أمستردام تطور تطبيقًا معتمدًا يستخدم الذكاء الاصطناعي وتحليل الصور الملتقطة بالأجهزة المحمولة للمساعدة في الكشف المبكر عن مخاطر سرطان الجلد ومتابعة البقع الجلدية.
بوابة Recruitee تعمل عبر careers.skinvision.com وتعرض وظائف حالية غير برمجية وقت الفحص. support@skinvision.com موثق على أصل رسمي لخدمة الدعم؛ لا يُستخدم بريد البلاغات الأمنية للتقديم.
Snel.com
مزود استضافة هولندي مستقل يقدم الخوادم المخصصة وVPS والاستضافة المُدارة واستضافة الموزعين وحلول البنية الآمنة المستضافة في هولندا.
مسارات الوظائف القديمة تحوّل حاليًا إلى صفحة التواصل ولا تعرض وظائف، لذلك لم يُعتمد رابط توظيف. أُبقيت الشركة ببريدها الرسمي المرئي وفق قاعدة الشركة بلا صفحة وظائف.
Sopra Steria
شركة أوروبية للخدمات الرقمية والاستشارات وتطوير البرمجيات والسحابة والبنية التحتية والأمن السيبراني والبيانات والذكاء الاصطناعي.
رابط التواصل المحلي /contact أعاد 404؛ استُبدل بصفحة التواصل الوظيفي الرسمية. بريد recruitment.nl@soprasteria.com ظاهر في صفحة إجراءات التقديم.
Sogeti
شركة خدمات تقنية ضمن مجموعة Capgemini تقدم حلول الذكاء الاصطناعي والبيانات والسحابة وتطوير التطبيقات وهندسة الجودة والاختبار والأمن السيبراني.
بريد مسؤول التوظيف Chiel Kronenburg منشور في صفحة العمل وصفحة التواصل، لذلك اعتمد بدل البريد العام. المدينة مأخوذة من المقر المحلي الأحدث في صفحة التواصل.
Source.ag
شركة برمجيات ذكاء اصطناعي في أمستردام تطور منصات لإدارة البيوت الزجاجية وتوقع الحصاد وتحسين الزراعة والتحكم الآلي في الري وواجهات API الزراعية.
بوابة الوظائف عرضت تقديمًا مفتوحًا هجينًا في أمستردام وقت الفحص. لم يظهر بريد توظيف؛ info@source.ag هو البريد العام المرئي.
Sokpop Collective
تجمع هولندي مستقل لمطوري ألعاب الفيديو في أوتريخت، معروف بإنتاج ونشر عدد كبير من الألعاب الصغيرة والتجريبية، ومنها Stacklands وSimmiland.
لا توجد صفحة وظائف أو LinkedIn شركة رسمية موثقة. us@sokpop.co منشور في FAQ الرسمية؛ bugs@sokpop.co مخصص للدعم الفني ولم يُستخدم للتقديم.
Solvinity
مزود هولندي لخدمات السحابة المُدارة الآمنة وإدارة التطبيقات والاستعانة بمصادر خارجية لتقنية المعلومات والأمن المُدار وتكامل الخدمات.
تم فتح وظيفة DevOps فعلية والتحقق من نموذج رفع السيرة والتقديم. بريد recruitment@solvinity.com ظاهر في صفحة التوظيف وفي وصف الوظيفة.
CM.com
شركة تقنية هولندية مدرجة تطور منصة موحدة للمراسلة والتسويق وخدمة العملاء والمدفوعات وواجهات API ووكلاء HALO للذكاء الاصطناعي.
عُرضت 16 وظيفة وقت الفحص، بينها أدوار تطوير وبيانات في Arnhem وTilburg. talent@cm.com منشور في بوابة الوظائف، كما تظهر عناوين مجندين داخل الإعلانات الرسمية.
CGI Nederland
شركة استشارات أعمال وتقنية تقدم حلول التحول الرقمي وتطوير البرمجيات والذكاء الاصطناعي والسحابة والأمن والخدمات التقنية المُدارة.
بوابة الوظائف الهولندية عرضت 242 نتيجة وقت الفحص. لم يظهر بريد مباشر رسمي؛ اعتُمد LinkedIn المحلي والمقر في Rotterdam.
Cegeka Netherlands
مزود خدمات تقنية يقدم تطوير التطبيقات وحلول الأعمال وهندسة الجودة والبيانات والذكاء الاصطناعي وبيئات العمل والأمن والسحابة الهجينة.
لها مواقع ووظائف فعلية في مدن هولندية متعددة. لم يظهر بريد مباشر رسمي في الصفحات المفتوحة، واعتمد نموذج تواصل المرشحين.
Securify
شركة أمن سيبراني هولندية تنفذ الاختبارات الاختراقية ومراجعة الشيفرة والفرق الحمراء وبرامج الأمن الرشيق والاختبارات المستمرة.
بوابة Recruitee الرسمية عاملة لكنها لم تعرض شواغر مفتوحة وقت الفحص. اعتمد البريد العام لأن عناوين المبيعات والإفصاح ليست للتوظيف.
CIMSOLUTIONS
مزود هولندي لخدمات وحلول تقنية المعلومات يغطي تطوير البرمجيات والأتمتة الصناعية والتقنية والإدارية والبيانات والذكاء الاصطناعي.
اعتمد البريد العام لأنه الوحيد المرئي على الموقع الرسمي؛ لم يُستخدم بريد توظيف ورد في مصدر خارجي غير رسمي.
Channable
منصة تجارة إلكترونية متعددة القنوات لإدارة خلاصات المنتجات والأسواق والإعلانات والتحليلات وتحسين الحملات آليًا.
البريد العام الرسمي ظاهر في صفحة التواصل؛ لم يظهر بريد توظيف مخصص، وصفحة الوظائف تربط ببوابة jobs.channable.com.
Schuberg Philis
شركة هندسة تقنية للأنظمة الحرجة تصمم وتبني وتشغل حلول السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والبرمجيات والأمن للقطاعات الحيوية.
صفحة الوظائف عرضت 60 شاغرًا وقت الفحص. لم يظهر بريد توظيف مباشر، لذلك اعتمد البريد العام المرئي في الموقع الرسمي.
Surelock IT Security Services
شركة أمن سيبراني هولندية تقدم الاختبارات والاستشارات والمسح وإدارة الثغرات وبرامج الوعي والتصيد عبر منصتها الداخلية Holmes.
تم فتح صفحة الوظائف ووظيفة Information Security Officer وصفحة التواصل بصريًا. Surelock جزء من Onited منذ 2025 لكنها ما تزال علامة وفريقًا وبوابة وظائف مستقلة.
Gamious
استوديو ألعاب مستقل في هارلم يطور وينشر ألعابًا أصلية سهلة الوصول للحاسوب وأجهزة الألعاب والهواتف، منها Turmoil وLake وLines.
لا توجد وظيفة أو تدريب مفتوح وقت الفحص، لكن صفحة Jobs توفر نموذج تقديم مفتوح وتطلب Portfolio أو Resume. لا يوجد بريد منشور.
Gradyent
شركة برمجيات من روتردام تطور منصة توأم رقمي لحظية تستخدم البيانات والنماذج الفيزيائية والذكاء الاصطناعي لتحسين شبكات الطاقة الحرارية وخفض الانبعاثات والتكاليف.
بوابة Greenhouse الرسمية تعرض وظائف في مقر روتردام، وصفحة التواصل تنشر recruiting@gradyent.ai مباشرة.
Good Shepherd Entertainment
ناشر ألعاب فيديو هولندي في لاهاي يطور شراكات طويلة الأجل لتمويل وتسويق ونشر ألعاب مستقلة عالية الجودة عبر الحاسوب وأجهزة الألعاب.
صفحة Careers تصرح بعدم وجود وظائف مفتوحة ولا توفر نموذج تقديم، لذلك لم تُعتمد كرابط وظائف. info@goodshepherd.games هو البريد العام المرئي.
Guerrilla Games
استوديو تطوير ألعاب في أمستردام تابع لـSony Interactive Entertainment، يطور سلاسل Horizon وKillzone ومحرك Decima وفرق برمجة ورسوم وأنظمة وأدوات ألعاب متقدمة.
بوابة Greenhouse عرضت وظيفة Studio Technical Director الحالية في أمستردام وتتطلب C++ وقيادة هندسية وخبرة محركات ألعاب. لا يوجد بريد منشور؛ التقديم عبر النموذج فقط.
Factris
شركة تقنية مالية هولندية تطور منصة لتمويل الفواتير وإدارة التحصيل والتأمين الائتماني وتقييم المخاطر، بهدف توفير رأس مال عامل سريع للشركات الصغيرة والمتوسطة.
صفحة الوظائف تعرض Operations Specialist في Schiedam مع توفر مكتب أمستردام، وتنشر hr@factris.com لإرسال السيرة مباشرة.
Valcon
شركة أوروبية للتحول المؤسسي المدفوع بالبيانات والذكاء الاصطناعي، تجمع الاستشارات والتكنولوجيا وهندسة البيانات والتحليلات والتنفيذ.
صفحة هولندا تعرض وظائف فعلية في البيانات والتكنولوجيا والاستشارات. اعتمد recruitment@valcon.com المرئي رسميًا، وليس بريد المملكة المتحدة.
Valona Intelligence (formerly A-INSIGHTS)
منصة برمجيات وذكاء اصطناعي للمعلومات التنافسية والسوقية تدمج A-INSIGHTS الهولندية وتجمع المراقبة المستمرة للمصادر العالمية والبيانات المالية والتحليل الخبير لدعم القرارات الاستراتيجية.
أُدرج الاسم الحالي فقط لمنع تكرار A-INSIGHTS بعد اندماجها. صفحة التواصل تثبت مكتب أمستردام، وإعلان Homerun الحالي يعرض Solution Consultant في أمستردام وينشر بريد مسؤول التوظيف.
Framer
منصة تصميم وبناء مواقع احترافية مدعومة بوكلاء ذكاء اصطناعي، مع استضافة وCMS وتحليلات وأدوات SEO مدمجة.
لم يُدرج abuse@framer.com لأنه مخصص للإبلاغ عن الإساءة وليس للتوظيف أو التواصل العام.
Flow Traders
شركة تداول وصناعة سوق مقرها أمستردام تعتمد على برمجيات وبنية تقنية داخلية لتوفير السيولة وتسعير الأصول المتداولة والبيانات السوقية وإدارة المخاطر في الأسواق العالمية.
بوابة Greenhouse الرسمية عرضت 42 وظيفة، بينها عدة أدوار هندسية وكمية في أمستردام. استُبدل رابط contact المعطل بصفحة المواقع، واعتمد careers.europe@flowtraders.com الظاهر لمكتب أمستردام.
Fourthline
شركة برمجيات امتثال من أمستردام تطور منصة معيارية للتحقق من الهوية وKYC وAML ومكافحة الاحتيال، مدعومة بذكاء اصطناعي سيادي وتكامل واحد عبر API.
بوابة Greenhouse الرسمية عرضت وظيفتين في أمستردام وقت الفحص ووظائف هندسية في برشلونة. لم يظهر بريد توظيف، واعتمد info@fourthline.com المنشور رسميًا.
Fox-IT
شركة أمن سيبراني هولندية تقدم الاستشارات والتقييم والكشف والاستجابة وذكاء التهديدات والاختبارات الأمنية والتدريب للقطاعات الحساسة.
Fox-IT جزء من NCC Group وتستخدم بوابة توظيف المجموعة. تم فتح وظيفة Developer فعلية في Rijswijk والتحقق من زر التقديم؛ البريد منشور في إعلان الوظيفة لفريق الاستقطاب.
FareHarbor
شركة برمجيات حجز وإدارة لأنشطة السياحة والجولات مقرها أمستردام، تطور منصة ويب ومدفوعات ومواقع وتطبيقات وأدوات توزيع وتكاملات API.
صفحة الوظائف القديمة على fareharbor.com تعيد WAF-404، لذلك اعتمد رابط LinkedIn Jobs الموثق الذي عرض 13 وظيفة حالية. support@fareharbor.com بريد دعم عام لا بريد تقديم.
Vertigo Games
ناشر ومطور ألعاب متعدد المنصات في روتردام ضمن PLAION Group، يركز على ألعاب الواقع الافتراضي والحاسوب وأجهزة الألعاب وتجارب VR المتقدمة.
لم تظهر وظيفة محددة في صفحة Jobs وقت الفحص، لكن نموذج التقديم المفتوح عبر jobs@vertigo-games.com فعّال ويطلب سيرة ورسالة دافع أو Portfolio.
Vesper
شركة بيانات من أمستردام تطور منصة ذكاء للسلع الزراعية والغذائية تجمع الأسعار الحية والمؤشرات المستقلة والتوقعات بالذكاء الاصطناعي والتحليل ونماذج التكلفة لفرق المشتريات.
بوابة Recruitee عرضت أربع وظائف وقت الفحص، بينها Senior Software Developer وFruits Market Insights Analyst في أمستردام. لم يظهر بريد توظيف مستقل.
Veylinx
شركة أبحاث وتقنية من أمستردام تطور منصة لقياس سلوك الشراء الفعلي واختبار الأفكار والمفاهيم والأسعار وتوقع الطلب بدل الاكتفاء بإجابات المستهلكين الافتراضية.
صفحة الوظائف الرسمية تعرض عملية التوظيف لكنها تنص على عدم وجود شواغر مفتوحة وقت الفحص. لم يُنشر بريد مناسب فترك فارغًا.
Finom
شركة تقنية مالية مقرها أمستردام تطور منصة موحدة لحسابات الأعمال والبطاقات والفواتير والتكامل المحاسبي وإدارة النفقات والتمويل والمدفوعات الدولية للشركات الصغيرة والمستقلين.
بوابة Lever الرسمية أظهرت وظائف تقبل العمل من هولندا أو أمستردام، ومنها أدوار هندسية ومالية وتسويقية. البريد hello@finom.co منشور رسميًا في الصفحة الهولندية.
Capgemini
شريك عالمي للتحول المؤسسي والتقني يقدم حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة والأمن السيبراني والبيانات والهندسة والعمليات الرقمية.
صفحة الوظائف المحلية تفتح بعنوان صحيح لكن قائمة الوظائف تُحمَّل ديناميكيًا؛ لم يظهر بريد مباشر رسمي، لذا تُرك حقل البريد فارغًا.
Catawiki
منصة مزادات وتجارة إلكترونية مقرها أمستردام توظف فرق هندسة ومنتج وبيانات لبناء سوق رقمي واسع النطاق وأنظمة تعلم آلي وتوصية وأمان وتحليلات.
فُتحت وظيفة Data Scientist - Machine Learning الحالية في أمستردام مع Python وKubernetes وGCP وخيار نقل دولي. لا يوجد بريد توظيف عام؛ لم يُستخدم privacy@catawiki.com لأنه مخصص لحماية البيانات.
Castor
شركة برمجيات صحية ذات مقر أوروبي في أمستردام تطور منصة رقمية متكاملة للتجارب السريرية تشمل جمع البيانات الإلكترونية وإدارة البيانات وموافقات المرضى والنتائج المبلغ عنها واستخراج البيانات بالذكاء الاصطناعي.
صفحة Careers الرسمية تعمل وتؤكد أن جميع اتصالات التوظيف تمر عبر BambooHR، لكن بطاقات الشواغر المضمنة لم تظهر وقت الفحص. صُحح رابط التواصل إلى /contact-us/، واعتمد support@castoredc.com لعدم نشر بريد توظيف عام.
Ksyos
مؤسسة رعاية رقمية من أمستردام تطور وتدير منصة وتطبيقات للصحة الإلكترونية والاستشارات والاختبارات والمتابعة عن بعد عبر تخصصات طبية متعددة.
بوابة التوظيف الرسمية تعمل نصيًا لكن عرضها البصري الديناميكي بقي فارغًا؛ النطاق الرسمي يثبت استقبال التقديم المفتوح عبر werkenbij@ksyos.nl. لم تظهر وظيفة برمجية مفتوحة وقت الفحص، لذلك لم يُدّع وجود شاغر تقني حالي.
Cloudwise
شركة تقنية تعليمية تقدم منصة COOL وبيئات التعلم والعمل الرقمية والخدمات السحابية وإدارة الشبكات والهوية والأمن السيبراني للمدارس.
بريد المجند e.jannink@cloudwise.nl ظاهر في صفحة الوظائف؛ فُضّل على البريد العام. للشركة موقعان في Hengelo وWoerden، واعتمد مقر LinkedIn في Hengelo.
Coolblue
شركة تجارة إلكترونية وتقنية مقرها روتردام تطور موقعها وتطبيقاتها وأنظمة السحابة والهوية وقواعد البيانات والخدمات الخلفية وأدواتها الداخلية داخل الشركة.
صفحة Tech تعرض 10 وظائف في Rotterdam تشمل C# وTypeScript وiOS وAndroid وCloud وDatabase Automation، وتنشر solliciteren@coolblue.nl لمسؤولي التوظيف.
Conclusion
منظومة شركات تقنية تقدم خدمات التحول الرقمي والاستشارات والسحابة والأنظمة الحرجة والبيانات والذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات.
البريد العام الرسمي ظاهر في صفحة التواصل؛ بوابة الوظائف تعرض فرصًا فعلية لدى شركات المنظومة ومدن هولندية متعددة.
KeyGene
شركة أبحاث تقنية من فاخينينغن تطور وتطبق تقنيات المعلوماتية الحيوية وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي والتنميط الرقمي والأدوات الجينومية لتسريع تحسين المحاصيل.
صفحة الوظائف الرسمية تعرض شواغر وتقديمًا مفتوحًا وتدريبًا، وأثبتت وظيفة رسمية أن careers@keygene.com بريد قسم الموارد البشرية. أُدرجت ضمن البيانات والذكاء الاصطناعي الحيوي لا ضمن شركات الإنتاج الزراعي التقليدي.
Kepler Vision Technologies
شركة برمجيات من أمستردام تطور حلول رؤية حاسوبية وذكاء اصطناعي مدمجة ومحلية المعالجة لكشف السقوط والمواقف غير الآمنة في مرافق الرعاية والمستشفيات.
صفحة الوظائف تعرض إعلان Software Engineer، لكن الإعلان المباشر موسوم صراحة بأنه مغلق؛ لذلك لم يُعتمد careers_url. استخدم info@keplervision.eu العام، ولم يُستخدم بريد الشخص المذكور في الوظيفة المغلقة.
Kinly
مزود عالمي لتقنية أماكن العمل والتكامل والاتصالات الموحدة والخدمات المُدارة وحلول التعاون المؤسسي المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
توجد مكاتب في Amsterdam وBreda، وظهرت وظيفتان فعليتان في Breda وقت الفحص. لم يظهر بريد مباشر رسمي في الصفحات المفتوحة.
Luscii - an OMRON Healthcare service
شركة تقنية صحية من أوتريخت تطور منصة وتطبيقات لمراقبة المرضى عن بعد وإدارة أكثر من 150 مسارًا سريريًا، وتعمل ضمن خدمات OMRON Healthcare الرقمية.
رابط Careers بالموقع الحالي غير عامل، لذلك اعتمدت صفحة وظائف LinkedIn الموثقة للشركة بعد فتح وظيفة Technical Support Specialist حديثة للعمل عن بعد داخل هولندا. بريد bjorn@luscii.com منشور داخل الإعلان بوصفه بريد المجند.
Leaseweb
مزود عالمي لخدمات البنية التحتية كخدمة والسحابة العامة والخاصة والهجينة والخوادم المخصصة والتخزين وشبكات توزيع المحتوى والحماية السيبرانية.
تعرض بوابة Teamtailor وظائف فعلية في Amsterdam وHaarlem. اعتمد بريد Talent Acquisition Specialist المنشور في صفحة مسؤولي التوظيف الرسمية.
Lely
شركة تقنية وروبوتات زراعية من ماسلاوس تطور برمجيات إدارة المزارع Horizon وHub وأنظمة مدمجة وسحابة وبيانات وذكاء اصطناعي وروبوتات ذاتية التشغيل لقطاع الألبان.
أُدرجت بسبب أقسامها البرمجية المستقلة ووظائفها الحالية في Angular والبرمجيات المضمنة والسحابة والأمن والبيانات، رغم أن تصنيفها المؤسسي تصنيع آلات. recruitment@lely.com مخصص للتقديم المفتوح واستفسارات فريق الاستقطاب.
LINKIT
شركة تقنية هولندية تقدم المتخصصين التقنيين وأتمتة الأعمال وتحديث الأنظمة القديمة والبرمجيات المخصصة والسحابة والبيانات ومنصات Low-code.
بوابة Recruitee الدائمة تعرض وظائف تقنية فعلية في De Meern. لم يظهر بريد توظيف مباشر، لذا اعتمد contact@linkit.nl المرئي رسميًا.
Matrixian
شركة بيانات وذكاء اصطناعي من أمستردام تطور نماذج تقييم عقاري آلي وحلول تقييم محافظ وبيانات عقارية قابلة للتكامل عبر التقارير والأدوات وواجهات API.
رابط Homerun المرتبط من الموقع الرسمي يعيد 404، وصفحة careers لا تعرض وظائف أو نموذجًا؛ لذلك حُذف رابط الوظائف واعتمد البريد العام المرئي فقط.
Marktplaats
أكبر سوق إلكتروني للإعلانات في هولندا، ويشغّل فرق Product & Tech لتطوير منصة البيع والشراء والمدفوعات والتوصيل والسلامة وتجربة المستخدم ضمن مجموعة Adevinta.
بوابة HiBob الرسمية عرضت 6 وظائف Product & Tech من أصل 11 وظيفة وقت الفحص. لا يوجد بريد توظيف منشور؛ التقديم عبر نماذج البوابة فقط.
MultiSafepay
مزود خدمات دفع أوروبي مقره أمستردام يطور بنية موحدة للمدفوعات الإلكترونية والحضورية وعبر الحدود، مع واجهات API وتكاملات ومنتجات تجارة إلكترونية مطورة داخليًا.
بوابة التوظيف تعرض وظائف حالية في أمستردام وأدوارًا تقنية في إسبانيا مع إتاحة بعض الوظائف من هولندا. لم يظهر بريد توظيف عام، واعتمد info@multisafepay.com المنشور في صفحة التواصل الرسمية.
myTomorrows
شركة تقنية صحية من أمستردام تطور منصة رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدة المرضى والأطباء على اكتشاف التجارب السريرية وبرامج الوصول للعلاجات وربطهم بشركات الأدوية.
بوابة Ashby تعرض وظائف هندسة برمجيات حالية في أمستردام، منها Senior Backend Engineer وFull Stack Engineer، مع Stack سحابي كامل. لم يظهر بريد توظيف أو بريد عام منشور، لذا تُرك البريد فارغًا واعتمد نموذج التواصل.
ICT Group
مزود أوروبي لحلول التقنية الصناعية يقدم الاستشارات وتطوير البرمجيات والتكامل والخدمات المُدارة وحلول IoT والذكاء الاصطناعي والأمن.
بريد recruitment@ict.nl مرئي في صفحة الوظائف، لذلك اعتمد بدل البريد العام info@ict.eu. المقر الحالي الظاهر في الموقع وLinkedIn هو Woerden.
Mopinion
منصة برمجيات أوروبية لجمع وتحليل ملاحظات المستخدمين عبر المواقع والتطبيقات والبريد وتحويلها إلى رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
Mopinion جزء من Netigate منذ 2025؛ بوابة jobs.mopinion.com تحوّل رسميًا إلى وظائف Netigate وتعرض فرصًا في روتردام.
Mollie
شركة تقنية مالية مقرها أمستردام توفر منصة موحدة لقبول المدفوعات وإدارة الأموال والاشتراكات والتسوية ومنع الاحتيال والحسابات التجارية والتمويل للشركات الأوروبية.
صفحة أمستردام عرضت قائمة فعلية تضم وظائف هندسية ومنتجية وتجارية متعددة رغم ظهور رقم 0 قرب العنوان، لذا اعتمدت القائمة النصية الفعلية. لم يُنشر بريد توظيف محدد.
Momo Medical
شركة تقنية صحية من دلفت تطور تطبيق Momo BedSense وشبكة حساسات متصلة تمنح طواقم دور الرعاية رؤية لحظية لحالة النزلاء وتساعد على تقليل السقوط والجولات والإنذارات غير الضرورية.
بوابة Recruitee تعرض وظيفة Backend Developer Integrations Team الحالية في دلفت وأدوارًا تقنية أخرى. career@momomedical.com منشور رسميًا للتقديم المفتوح واستفسارات الوظائف.
MedEye
شركة تقنية صحية من دن بوش تطور نظام أجهزة وبرمجيات للتحقق الآلي من الأدوية بجانب سرير المريض، مع تكامل API مع أنظمة معلومات المستشفيات لتقليل أخطاء الجرعات والتوثيق.
لا توجد صفحة وظائف فعلية؛ مسار /careers يعيد الصفحة الرئيسية نفسها ولم يظهر بريد توظيف منشور. أُدرجت الشركة وفق القاعدة ببريد contact@medeye.com وصفحة التواصل الرسمية.
Mendix
منصة تطوير منخفضة التعليمات البرمجية تتيح بناء التطبيقات المؤسسية والوكلاء المدعومين بالذكاء الاصطناعي وإدارتهم.
الشركة جزء من Siemens ولها مكتب موثق في روتردام؛ لم يُنشر بريد مباشر في الصفحات الرسمية المفتوحة.
NavInfo Europe B.V.
شركة تقنية في أيندهوفن تطور حلول بيانات الخرائط والذكاء الاصطناعي والمحاكاة والأمن السيبراني للسيارات والامتثال للبيانات والتنقل الذكي، وهي الكيان الحالي الذي استوعب Mapscape.
Mapscape اندمجت مع NavInfo Europe ولم تعد صاحب عمل مستقلًا. بوابة الوظائف تعرض Open Application - Automotive Cybersecurity، وhrm@navinfo.eu منشور داخل الإعلان الرسمي.
NorthC Datacenters
مزود إقليمي لمراكز البيانات وخدمات الاستضافة المشتركة والاتصال وربط السحابة والهجرة، يعمل عبر شبكة واسعة من المواقع الهولندية.
تم فتح وظائف هولندية فعلية والتحقق من التقديم عبر Personio. لم يظهر بريد توظيف؛ لم يُستخدم بريد الدعم ولم يُخمن أي عنوان.
Northwave Cyber Security
شركة أمن سيبراني هولندية تقدم العمليات الأمنية المتكاملة والكشف والاستجابة المُدارة والاستجابة للحوادث والخصوصية والاختبارات وإدارة المخاطر البشرية.
بريد مسؤول Recruitment Business Partner في Utrecht منشور رسميًا في صفحة الوظائف، واعتمد بدل قنوات التواصل العامة.
Nedap
شركة تقنية من خرونلو تجمع البرمجيات السحابية وDigital Twin وIoT وRFID والذكاء الاصطناعي في منصات للرعاية الصحية والتجزئة والأمن وإدارة الثروة الحيوانية.
صفحة الوظائف تعرض أدوارًا حالية متعددة في البرمجة والبيانات وDevOps. nicole.mons@nedap.com منشور في وظيفة Full-Stack Developer الحالية، واعتمد كبريد مسؤول توظيف مباشر.
Nearfield Instruments
شركة تقنية عميقة في روتردام تطور أنظمة قياس نانومترية ثلاثية الأبعاد لصناعة أشباه الموصلات، وتوظف فرقًا لبرمجيات التحكم والأنظمة والبيانات والاختبار.
بوابة الوظائف تعرض أدوار PLC وC# وSoftware Architecture وData Science. recruitment@nearfieldinstruments.com ظاهر في وظيفة برمجيات ووظيفة Corporate Recruiter. اعتُمد رابط LinkedIn الرقمي المرتبط من الموقع.
Nixxes Software
شركة هولندية متخصصة في تصميم ألعاب الفيديو وتطويرها ونقلها بين منصات الحاسوب وأجهزة الألعاب، وتعمل ضمن PlayStation Studios في أوتريخت.
صفحة الوظائف عرضت Graphics Programmer وSenior Optimization Programmer في أوتريخت وقت الفحص. لم يظهر بريد توظيف مخصص؛ info@nixxes.com هو البريد العام المرئي.
Hadrian
شركة هولندية تطور منصة أمن هجومي تعتمد الذكاء الاصطناعي الوكيلي لرسم سطح الهجوم والتحقق من قابلية الاستغلال وترتيب مخاطر التعرض الرقمي.
تم فتح وظيفة Product Manager فعلية في أمستردام ونموذج Teamtailor وصفحة Connect. لم يظهر بريد منشور فترك الحقل فارغًا.
Hacksclusive
شركة أمن سيبراني في خرونينغن تقدم نموذج Security-as-a-Service يجمع منصة رقمية مع اختبارات الاختراق ومسح الثغرات ومراقبة التهديدات.
صفحة الوظائف تعرض دور White Hats ونموذج تقديم. مسار contact تعذر فتحه واستبدل بصفحة الشركة التي تنشر روابط حجز اجتماعات؛ لم يظهر بريد رسمي فترك فارغًا.
HERE Technologies
شركة برمجيات وذكاء مكاني مقرها أيندهوفن تبني منصة خرائط حية وبيانات مواقع وواجهات API ونماذج ذكاء اصطناعي جغرافية وحلولًا للملاحة والقيادة الآلية والأساطيل.
بوابة iCIMS الرسمية تعمل وتعرض البحث ومجتمع المواهب، لكن رابط وظيفة أيندهوفن لم يعرض جسم الصفحة بصريًا بسبب خلل ديناميكي؛ سيعاد فحصه في الجولة النهائية. لم يظهر بريد توظيف صالح.
Oneleet
منصة أمن وامتثال متكاملة تساعد الشركات على إدارة SOC 2 وISO 27001 وGDPR والاختبارات الأمنية وفحص الكود وإدارة الأدلة والضوابط.
للشركة وجود وتوظيف في أمستردام رغم أن مقر LinkedIn القانوني في الولايات المتحدة. صُحح رابط contact المعطل إلى صفحة طلب عرض عاملة، وبريد التوظيف ظاهر في Ashby.
WeTransfer
خدمة سحابية هولندية المنشأ لنقل الملفات الكبيرة ومشاركة المحتوى، وتعمل من أمستردام ضمن مجموعة Bending Spoons.
بعد الاستحواذ تُدار الوظائف عبر Bending Spoons؛ لم يُنشر بريد مباشر في صفحة الدعم الرسمية.
WebSec B.V.
شركة أمن سيبراني في أمستردام تقدم الاختبارات الهجومية والفرق الحمراء والأمن الدفاعي والحوكمة والمخاطر والامتثال والتوظيف الأمني.
تم فتح وظيفتين فعليتين ونموذج رفع الملفات. صُحح رابط LinkedIn إلى المعرّف الرقمي المرتبط مباشرة من الموقع الرسمي.
WithSecure Netherlands
الفرع الهولندي لشركة أمن سيبراني أوروبية توفر منصة Elements لحماية نقاط النهاية وإدارة التعرض والكشف والاستجابة وخدمات الأمن المُدار للشركات ومزودي الخدمات.
صفحة المكاتب الرسمية تثبت WithSecure B.V. في روتردام. لم تظهر وظيفة هولندية أو رسالة بريد توظيف عامة وقت الفحص، لذلك ترك البريد فارغًا.
Weaviate
شركة ذكاء اصطناعي من أمستردام تطور منصة مفتوحة المصدر تضم قاعدة بيانات متجهية والبحث الدلالي وRAG والذاكرة والوكلاء لتطبيقات الذكاء الاصطناعي الإنتاجية.
شركة remote-first؛ بوابة Ashby عرضت وظيفة واحدة حالية عن بعد ضمن مناطق CET/GMT/EST. بريد careers منشور رسميًا في صفحة الوظائف.
Yourhosting
مزود هولندي للاستضافة والنطاقات والبريد وMicrosoft 365 وأمن الويب وأدوات بناء المواقع المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
بوابة Recruitee تعرض وظائف فعلية في مدن هولندية متعددة. اعتمد بريد الموارد البشرية المرئي رسميًا بدل بريد الدعم.
Eurofiber
مزود أوروبي للبنية الرقمية المفتوحة وشبكات الألياف الضوئية ومراكز البيانات والاتصال السحابي وخدمات النقل الشبكي للشركات والجهات العامة.
صفحة الوظائف تعرض فرصة فعلية في Maarssen. بريد recruitment@eurofiber.com منشور في صفحة تواصل التوظيف تحت مدير الاستقطاب.
Unit4
مزود برمجيات مؤسسية سحابية تشمل ERP وHCM والتخطيط المالي والمشتريات للمؤسسات الخدمية.
البريد المنشور مخصص للاتصالات العامة؛ لم يُعثر على بريد توظيف منشور في الصفحات الرسمية المفتوحة.
كيف تختار الشركة المناسبة بدل إرسال الطلب نفسه للجميع؟
تتشابه المسميات الوظيفية التقنية، لكن معنى الدور يتغير جذريًا بين شركة منتج ومنزل برمجيات واستشارات ومؤسسة صناعية وبنك رقمي. كلمة Software Engineer قد تعني بناء منصة SaaS متعددة المستأجرين، أو تطوير طبقة تحكم لآلة دقيقة، أو صيانة تكاملات ERP لدى عميل، أو تشغيل خدمات مالية تخضع لرقابة صارمة. لذلك يبدأ الطلب الجيد بفهم نموذج صاحب العمل قبل قراءة قائمة التقنيات.
شركة المنتج الرقمي
في شركة المنتج يكون نجاح المهندس مرتبطًا بمؤشرات الاستخدام والموثوقية والاحتفاظ بالعملاء وسرعة التعلم من السوق. تتوقع هذه الشركات عادة خبرة في دورة تطوير كاملة: تحليل المشكلة، تصميم الحل، كتابة الاختبارات، النشر، المراقبة ومعالجة الأعطال. من المفيد أن تعرض في سيرتك أثرًا قابلًا للفهم مثل خفض زمن الاستجابة، تقليل الأخطاء، رفع معدل التحويل، تحسين تكلفة البنية السحابية، أو نقل خدمة من بنية أحادية إلى مكونات أكثر استقلالًا.
ابحث داخل صفحة الشركة عن مفردات platform وproduct وroadmap وcustomer outcomes وownership. وإذا ركز الإعلان على التعاون مع Product Manager وDesigner وData Analyst، فالمقابلة لن تقيس الخوارزميات وحدها؛ بل ستختبر قدرتك على تحويل حاجة غير مكتملة إلى قرار هندسي، وشرح المفاضلات، وتحديد ما يجب بناؤه الآن وما يمكن تأجيله.
شركة الاستشارات والتحول الرقمي
تبيع شركات الاستشارات والخدمات البرمجية القدرة على حل مشكلات عملاء متعددين، ولذلك تقيّم مهارات التواصل والتوثيق وإدارة التوقعات بقدر تقييم الكود. قد تتغير الصناعة والتقنيات والموقع من مشروع إلى آخر، وقد يرتبط الدور بعقد عميل محدد. قبل التقديم اسأل: هل سأكون موظفًا على مقعد دائم أم أن التعيين مرتبط بمشروع؟ من يحدد التقنية؟ هل توجد أيام بين المشروعات؟ وهل يتضمن العمل سفرًا أو حضورًا لدى العميل؟
السيرة الأقوى هنا تعرض أمثلة على اكتشاف المتطلبات، وترجمة احتياجات أصحاب المصلحة، وتحديث نظام قديم دون تعطيل التشغيل، وتسليم مشروع ضمن قيود زمنية وأمنية. كما تفيد الشهادات السحابية أو ITIL أو Prince2 في بعض الأدوار، لكنها لا تعوض عن قصة واضحة توضح مسؤوليتك والنتيجة التي حققتها.
الشركة الصناعية والتقنية العميقة
في Brainport ودلفت ومدن الصناعة التقنية، يلتقي الكود مع العتاد والفيزياء والإنتاج. قد يصبح زمن التنفيذ والذاكرة والطاقة والسلامة وإمكانية الاختبار عوامل أهم من سرعة إطلاق ميزة جديدة. يحتاج مطور البرمجيات المضمنة إلى توضيح نوع المعالج ونظام التشغيل الآني والبروتوكولات وأدوات الاختبار والقياس وطريقة تعامله مع الأعطال. ويحتاج مهندس الرؤية الحاسوبية أو الروبوتات إلى التمييز بين نموذج تجريبي يعمل على مجموعة بيانات وبين نظام يمكنه اتخاذ قرار موثوق في بيئة تشغيل حقيقية.
غالبًا يكون الحضور في الموقع أعلى في هذه الشركات بسبب المختبرات والآلات وفرق التكامل. ولهذا ينبغي تقييم موقع المكتب ووقت التنقل مبكرًا، لا بعد الوصول إلى العرض. كما قد تكون المقابلة متعددة التخصصات، فيشارك فيها مهندس نظم أو ميكاترونكس أو إلكترونيات إلى جانب فريق البرمجيات.
التقنية المالية والصحية والأمنية
هذه المجالات لا تبحث عن السرعة على حساب الضبط. في التقنية المالية تظهر أهمية التدقيق والصلاحيات والتسوية ومنع الاحتيال واستمرارية الخدمة. وفي التقنية الصحية تبرز خصوصية البيانات، والتحقق السريري، وسلامة القرار وقابلية التتبع. وفي الأمن السيبراني يختلف دور محلل مركز العمليات الأمنية عن مختبر الاختراق أو مهندس أمن المنتج أو مستشار GRC. الطلب المقنع يثبت أنك تفهم الضرر الذي قد يسببه الخطأ، لا أنك تحفظ أسماء أدوات فقط.
دخل قانون Cyberbeveiligingswet الهولندي حيز التنفيذ في 15 أغسطس 2026، وفرض على آلاف المؤسسات المشمولة متطلبات التسجيل وتحليل المخاطر واتخاذ تدابير مناسبة والإبلاغ السريع عن الحوادث. كما بدأت غالبية قواعد قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي القابلة للتطبيق في أغسطس 2026. هذه التطورات ترفع قيمة من يستطيع الجمع بين الهندسة والتوثيق والأمن والامتثال، وتزيد الحاجة إلى فرق تربط المنتج بإدارة المخاطر والخصوصية والشؤون القانونية.
المهارات التي تمنح الطلب وزنًا حقيقيًا
البرمجة المدعومة بفهم النظام
يظل إتقان اللغة والإطار مهمًا، لكن الشركات الناضجة تسأل عما يحدث حول الكود: كيف قسمت الخدمة؟ كيف ضمنت التوافق مع الإصدارات السابقة؟ ما خطة الترحيل؟ كيف راقبت الأداء؟ ماذا يحدث عند فشل مزود خارجي؟ وما أثر القرار في التكلفة والأمان؟ لذلك اجعل كل مشروع في السيرة يوضح السياق والمشكلة والقرار والنتيجة، لا قائمة من التقنيات المتجاورة.
لمطوري backend، تشمل الأدلة العملية تصميم API، المعاملات، الاتساق، الطوابير، التخزين المؤقت، القياس والمراقبة. ولمطوري frontend تشمل قابلية الوصول والأداء وحالة التطبيق والاختبارات وتجربة المستخدم. ولمهندسي تطبيقات الأجهزة المحمولة تشمل دورة الإصدار، الأعطال، العمل دون اتصال، الأمان وتكامل المتاجر. أما مطور full stack فيحتاج إلى إثبات عمق في جانب واحد على الأقل بدل الاكتفاء بوصف عام بأنه يفعل كل شيء.
السحابة وDevOps وSRE
استخدام AWS أو Azure أو Google Cloud ليس مهارة كاملة بحد ذاته. اشرح ما الذي بنيته، وكيف أدرته ككود، وكيف فصلت البيئات، وأدرت الأسرار، وراقبت مؤشرات الخدمة، وتعاملت مع النسخ الاحتياطية والتعافي من الكوارث. إذا استخدمت Kubernetes، فبيّن سبب الحاجة إليه وما الذي حسّنته، لأن تشغيله دون مبرر قد يزيد التعقيد بدل أن يحله.
تزداد قيمة مهندس SRE عندما يستطيع تعريف مؤشرات مستوى الخدمة وأهدافها، وربط التنبيهات بأثر المستخدم، وتقليل الأعمال اليدوية المتكررة. وتزداد قيمة DevSecOps عندما يدمج فحص التبعيات والصور والأسرار والسياسات في خط التسليم من دون تحويل الأمن إلى مرحلة تعطيل متأخرة.
البيانات والذكاء الاصطناعي
يتجاوز الدور الناجح تدريب نموذج. تحتاج الشركات إلى خطوط بيانات قابلة للتكرار، وملكية واضحة للبيانات، وضبط الجودة، وإدارة الخصوصية، ومراقبة الانحراف، وقياس الأثر بعد الإطلاق. لذلك يجب أن يوضح عالم البيانات الفرق بين دقة تجريبية ومؤشر أعمال، وأن يشرح مهندس تعلم الآلة كيف نُشر النموذج وراقبه وحدّثه.
مع تطبيق قواعد الشفافية الأوروبية وارتفاع حساسية استخدام AI في التوظيف والائتمان والصحة والبنية الأساسية، يصبح التوثيق والسجلات والإشراف البشري والقدرة على تفسير الحدود جزءًا من جودة المنتج. وإذا استخدمت نماذج توليدية، اذكر آلية التقييم، ومصادر المعرفة، وحماية البيانات، وتقليل الهلوسة، وسياسة الاحتفاظ بالمحتوى، لا اسم النموذج فقط.
الأمن السيبراني والخصوصية
تحتاج أدوار الأمن إلى دليل يطابق نوع الوظيفة. يبرز مختبر الاختراق نطاق الاختبارات ومنهجية إعادة الإنتاج وجودة التقرير والإصلاح. ويبرز مهندس أمن التطبيق نمذجة التهديد ومراجعة التصميم وSSDLC. ويبرز محلل الدفاع القدرة على التحقيق والربط بين السجلات وتطوير قواعد الكشف وقياس جودة التنبيهات. أما GRC فيحتاج إلى تحويل المتطلبات إلى ضوابط وأدلة ومتابعة قابلة للتنفيذ، لا نسخ أسماء المعايير.
لا تعرض نتائج اختبارات أو بيانات عملاء سرية في ملف عام. يكفي وصف المشكلة على مستوى آمن، وتحديد دورك والقياس والنتيجة. احترام السرية نفسه إشارة مهنية مهمة لشركات الأمن والمال والصحة.
كيف تبني قائمة تقديم ذكية من 157 شركة؟
الإرسال إلى عشرات الشركات برسالة واحدة يبدد ميزة هذا الدليل. الأفضل تقسيم القائمة إلى ثلاث طبقات. الطبقة الأولى تضم الشركات التي يتطابق فيها المنتج والتقنيات والمستوى والموقع مع خبرتك مباشرة. الطبقة الثانية تضم شركات يمكن نقل خبرتك إليها مع فجوة صغيرة يمكن تفسيرها. الطبقة الثالثة للمتابعة طويلة الأجل، خصوصًا الشركات التي لا تعرض شاغرًا الآن لكنها تقبل تقديمًا مفتوحًا أو تعمل في مجال شديد الصلة.
أنشئ لكل شركة سجلًا بسيطًا يتضمن اسم الدور، رابط الإعلان، تاريخ المراجعة، الكلمات التقنية الحاسمة، متطلبات اللغة، نمط الحضور، أهلية العمل، اسم مسؤول التوظيف إن كان منشورًا، وحالة الطلب. لا تعتمد على رابط محفوظ أشهرًا؛ قد يُغلق الإعلان أو ينتقل نظام التوظيف بعد استحواذ أو تغيير علامة تجارية. لهذا اعتمد الدليل صفحات وظائف دائمة متى أمكن، لا إعلانًا منفردًا سريع الانتهاء.
متى تستخدم البريد؟
يحتوي الدليل على بريد موثق لنحو 70% من الشركات، لكن وجود البريد لا يعني أنه قناة تقديم. إذا كان العنوان recruitment أو careers أو jobs أو werkenbij، وكان الموقع يطلب إرسال السيرة إليه، فهو قناة مباشرة. إذا كان البريد info أو support، فاستخدمه للاستفسار المحدد فقط عندما لا توجد بوابة أو عندما تنص الشركة على ذلك. لا ترسل ملفك إلى عناوين press أو privacy أو abuse أو security incident؛ فهي قنوات وظيفية مختلفة.
متى يكون التقديم المفتوح منطقيًا؟
يكون التقديم المفتوح مفيدًا عندما تستطيع تسمية مشكلة أو فريق أو منتج يناسب خبرتك، وتوضح ما الذي يمكنك إضافته. الرسالة العامة من نوع «أبحث عن أي وظيفة» تضع على الشركة عبء تحديد القيمة. أما رسالة تذكر خبرة محددة في embedded Linux لشركة روبوتات، أو خبرة في FHIR لشركة صحة رقمية، أو Kubernetes وISO 27001 لمزود سحابة، فتمنح المتلقي أساسًا لتوجيه الطلب.
كيف تستخدم LinkedIn دون إزعاج؟
صفحة الشركة مفيدة للتحقق من الاسم الحالي والمقر والإعلانات والتحولات التنظيمية، وليست بديلًا عن القناة الرسمية. بعد التقديم يمكن إرسال رسالة قصيرة إلى المجند أو قائد الفريق إذا كان دوره واضحًا، مع ذكر الوظيفة وسبب تطابق واحد وسؤال محدد. لا تطلب إحالة من شخص لا يعرفك، ولا ترسل النص نفسه إلى عدة موظفين في الشركة.
السيرة التقنية التي تناسب السوق الهولندي
اجعل الصفحة الأولى قابلة للفهم خلال ثوانٍ: المسمى المستهدف، سنوات الخبرة، التقنيات الأساسية، مجال المنتج، المدينة أو الاستعداد للانتقال، وحالة تصريح العمل بصياغة دقيقة. إذا كنت تحتاج إلى رعاية تأشيرة، اذكر ذلك بوضوح وهدوء بدل ترك الشركة تكتشفه بعد المقابلات. وإذا كان لديك حق عمل قائم في الاتحاد الأوروبي أو هولندا، اذكر نوعه من دون نشر رقم وثيقة أو معلومات حساسة.
اكتب الإنجاز بوصفه قرارًا هندسيًا
الصياغة الضعيفة تقول إنك «مسؤول عن تطوير الخدمات المصغرة». الصياغة الأقوى توضح أنك فصلت مسارًا عالي الحمل، وحددت حدود البيانات، وبنيت اختبارات عقدية، وخفضت زمن الإصدار أو الأعطال بنسبة موثقة. وإذا تعذر ذكر أرقام بسبب السرية، استخدم نطاقًا أو أثرًا قابلًا للفهم مثل إزالة خطوة يدوية أو رفع القدرة على التتبع أو تقليل وقت الاستعادة.
لا تستخدم مقياسًا لا تستطيع الدفاع عنه. عبارة «حسنت الأداء 80%» ستؤدي إلى أسئلة عن خط الأساس والأداة والسيناريو. حضّر الدليل: تقرير قياس، dashboard، نتائج load test، أو منهج مقارنة يمكنك شرحه دون كشف بيانات مملوكة للشركة.
المشروعات الشخصية والملف البرمجي
يفيد GitHub عندما يثبت جودة مرتبطة بالدور: README يشرح القرار، اختبارات، CI، إدارة إعدادات، أمن أساسي، وتاريخ تغييرات منطقي. مشروع صغير مكتمل أفضل من مستودعات كثيرة منسوخة من دورات. ولمتخصصي البيانات، أضف بطاقة بيانات ومنهج تقييم وحدود النموذج. ولمطوري الألعاب أو الرسوميات، اجعل العرض المرئي سريعًا مع شرح مساهمتك التقنية الدقيقة.
اللغة الهولندية والإنجليزية
تعمل شركات دولية كثيرة بالإنجليزية، خاصة في أمستردام وBrainport والمنتجات العالمية، لكن الهولندية قد تكون شرطًا في الاستشارات المحلية والحكومة والرعاية الصحية وخدمة العملاء والأدوار التي تتعامل يوميًا مع أصحاب مصلحة محليين. اقرأ لغة الإعلان والاجتماعات المتوقعة. لا تكتب «Dutch fluent» إذا كنت في مستوى مبتدئ؛ استخدم مستوى CEFR واضحًا عند الحاجة، وبيّن خطة التعلم إذا كان الدور يسمح بذلك.
الرواتب: كيف تقارن الأرقام دون تضليل؟
يوفر دليل Robert Half الهولندي لعام 2026 مرجعًا لرواتب البدء الشهرية الإجمالية. يضع Software Developer بين 4,351 و5,912 يورو، بوسيط 4,951 يورو. ويضع IT Support Engineer بين 3,304 و4,812 يورو، وSystems Engineer بين 3,876 و6,187 يورو، وNetwork Engineer بين 4,398 و6,616 يورو. أما IT Manager فيقع بين 6,276 و8,251 يورو. هذه أرقام وطنية لراتب البداية في الدور، وليست ضمانًا ولا تشمل المكافآت والزيادات والمزايا.
يتغير العرض حسب مستوى الخبرة والمدينة والصناعة وحجم الشركة وندرة المهارة. قد تدفع شركة تداول أو شركة تقنية عالمية تعويضًا أعلى يتضمن أسهمًا أو مكافأة، بينما تقدم شركة أصغر راتبًا أقل مع نطاق مسؤولية أوسع. وقد تعوض مؤسسة صناعية الحضور بالموقع بمزايا أو بدل انتقال أو استقرار أعلى. لذلك اطلب تفصيل العرض كتابيًا بدل مقارنة الرقم الإجمالي غير المفسر.
افصل بين الراتب وحد التأشيرة
حد دخل المهاجر عالي المهارة شرط قانوني لمسار إقامة محدد، وليس متوسط راتب السوق. في 2026 حددت IND المبلغ الشهري الإجمالي من دون بدل الإجازة عند 5,942 يورو لمن يبلغون 30 عامًا أو أكثر، و4,357 يورو لمن هم دون 30، و3,122 يورو للمعيار المخفّض في الحالات المؤهلة، مع حدود منفصلة للبطاقة الزرقاء الأوروبية. لا تستخدم هذه الأرقام لتقدير قيمة الوظيفة؛ استخدمها فقط للتحقق من أهلية مسار الهجرة وقت الطلب.
ما الذي يدخل في الحزمة؟
يستحق الموظف عادة بدل إجازة لا يقل عن 8% من الراتب السنوي الإجمالي، لكن توقيت الدفع وطريقة عرضه في العرض قد تختلف. اسأل إن كان الرقم الشهري أو السنوي يشمل holiday allowance أم يضاف إليه. راجع كذلك المعاش، والمكافأة، والأسهم، وميزانية التدريب، وأيام الإجازة فوق الحد القانوني، وبدل التنقل، وبدل المنزل، والتأمين، والحاسوب، وتعويض المناوبات أو الاستدعاء.
الحد القانوني للإجازة يساوي أربعة أضعاف ساعات العمل الأسبوعية؛ عقد 40 ساعة يمنح 160 ساعة قانونية سنويًا، وقد يضيف العقد أو الاتفاق الجماعي ساعات أخرى. وفي 2026 يمكن أن يبلغ بدل العمل من المنزل المعفى ضريبيًا 2.45 يورو لليوم وفق شروطه، ولا يُجمع عادة مع بدل التنقل لليوم نفسه. هذه التفاصيل الصغيرة تغير القيمة الفعلية للحزمة عند المقارنة بين عرضين.
تصاريح العمل والرعاية للمرشحين الدوليين
مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا
يستطيع مواطنو هذه الدول العمل في هولندا من دون تصريح عمل TWV، ولا يحتاجون تصريح إقامة هولنديًا لإثبات الإقامة القانونية؛ تكفي وثيقة سفر سارية من الدولة المؤهلة. وعند الإقامة لأكثر من أربعة أشهر يلزم التسجيل في البلدية، كما ينبغي ترتيب التأمين الصحي خلال أربعة أشهر. هذه القواعد لا تعفي من إجراءات صاحب العمل أو التسجيلات العملية الأخرى.
المرشحون من خارج EU وEEA وسويسرا
تختلف المسارات بحسب مدة العمل والفئة. تشير الحكومة الهولندية إلى TWV وGVVA بوصفهما مسارين رئيسيين في حالات العمل العادية، بينما يستخدم أصحاب العمل التقنيون كثيرًا مسار المهاجر عالي المهارة. في هذا المسار لا يقدم المرشح الطلب بنفسه؛ يجب أن يكون صاحب العمل معترفًا به لدى IND وأن يقدم الطلب، مع استيفاء حد الدخل وكون الراتب متوافقًا مع السوق.
قبل استثمار وقت كبير، ابحث عن الاسم القانوني لصاحب العمل في السجل العام للرعاة المعترف بهم لدى IND، الذي يُحدث شهريًا. لا تعتمد على اسم العلامة فقط؛ قد تكون الشركة مسجلة باسم B.V. مختلف أو توظف عبر كيان تابع. كما أن وجود الشركة في السجل لا يعني أنها ترعى كل وظيفة؛ يجب أن يتوافق الدور والراتب والميزانية وسياسة الفريق.
الحد المخفّض وسنة التوجيه
لا ينطبق الحد المخفض تلقائيًا على كل خريج. تذكر IND حالات محددة، منها تقديم طلب المهاجر عالي المهارة خلال تصريح سنة التوجيه، أو خلال ثلاث سنوات من التخرج أو مناقشة الدكتوراه أو انتهاء إقامة البحث إذا استوفى الشخص الشروط. افحص حالتك وتاريخك والحد الساري مباشرة في موقع IND قبل التفاوض، لأن الحدود تتغير في 1 يناير من كل عام.
بعد الوصول
تشمل الخطوات العملية التسجيل البلدي والحصول على رقم BSN والتأمين الصحي. توضح UWV أن من ينوي الإقامة أكثر من أربعة أشهر يسجل كمقيم خلال خمسة أيام من الوصول. ويستخدم BSN للعمل والحساب البنكي والتأمين والوصول إلى خدمات حكومية، لذلك يجب إدخال وقت الموعد البلدي والسكن القابل للتسجيل في خطة الانتقال.
فحص عقد العمل قبل التوقيع
حدد أولًا نوع العقد: دائم أم محدد المدة أم عبر وكالة. ثم افحص ساعات العمل، والراتب الأساسي، وبدل الإجازة، وأيام الإجازة، وفترة التجربة، وفترة الإشعار، والمعاش، والمناوبات، والعمل من المنزل، وحقوق الملكية الفكرية، وعدم المنافسة، وتسديد تكاليف التدريب أو الانتقال. إذا كان العرض يتضمن bonus أو stock options، اطلب شروط الاستحقاق والمغادرة والضرائب وتاريخ المنح بصياغة واضحة.
فترة إشعار الموظف في العقد الدائم شهر واحد قانونيًا ما لم ينص العقد صراحة على غير ذلك. أما العقد المحدد المدة فينتهي عادة في التاريخ المتفق عليه، ولا يمكن إنهاؤه مبكرًا إلا إذا احتوى بندًا يسمح بذلك. اقرأ النص الهولندي والإنجليزي وتأكد من النسخة الحاكمة عند التعارض. وفي البنود المؤثرة مثل عدم المنافسة أو استرداد تكاليف الانتقال، اطلب تفسيرًا متخصصًا إذا لم يكن المعنى واضحًا.
الهجين ليس مرادفًا للعمل من أي دولة
قد تعني كلمة remote العمل داخل هولندا مع زيارات دورية، لا العمل الدائم من بلد آخر. العمل العابر للحدود يؤثر في الضرائب والتأمين الاجتماعي وأمن المعلومات والحق في العمل، لذلك تضع شركات كثيرة حدودًا جغرافية حتى لو كان الفريق موزعًا. اسأل عن عدد أيام المكتب، والدولة المسموح العمل منها، وحد الأيام خارج هولندا، ومن يتحمل تجهيز المكتب المنزلي والسفر.
كيف تستعد للمقابلات التقنية؟
المكالمة الأولى
عادة تختبر هذه المرحلة التطابق الأساسي: الدافع، المستوى، اللغة، الموقع، الراتب المتوقع، فترة الإشعار والحق في العمل. جهز إجابة قصيرة تشرح لماذا هذه الشركة تحديدًا، ثم مثالًا واحدًا يثبت قيمة مرتبطة بمنتجها. لا تؤجل سؤال الرعاية أو الانتقال إذا كان شرطًا حاسمًا؛ الشفافية توفر وقت الطرفين.
المقابلة الهندسية
قد تجمع بين برمجة مباشرة وتصميم نظام ومناقشة مشروع سابق. قبل الحل وضح الافتراضات والمدخلات والحالات الطرفية، ثم اشرح التعقيد والاختبارات. وفي تصميم النظام، ابدأ بمتطلبات المستخدم والحجم والموثوقية والخصوصية قبل اختيار قواعد البيانات والرسائل والسحابة. المقابل لا يبحث دائمًا عن بنية مثالية؛ بل عن تفكير منظم ومفاضلات واعية.
المهمة المنزلية
اسأل عن الوقت المتوقع ومعايير التقييم وملكية الناتج. ضع README يشرح التشغيل والقرارات وما الذي ستكمله بوقت إضافي. أضف اختبارات مناسبة ولا تبالغ في البنية. إذا كانت المهمة تشبه عملًا إنتاجيًا كبيرًا يمكن للشركة استخدامه، أو تحتاج أيامًا بلا تعويض، فمن المشروع أن تطلب تضييق النطاق أو بديلًا مباشرًا.
مقابلة السلوك والتعاون
جهز قصصًا عن خلاف هندسي، وفشل إنتاجي، وقرار تحت نقص معلومات، ومراجعة كود صعبة، وتعلم تقنية، وموقف غيرت فيه رأيك. استخدم بنية السياق والمسؤولية والقرار والنتيجة والتعلم. لا تجعل القصة انتصارًا فرديًا على فريق غير كفؤ؛ الشركات الهولندية متعددة التخصصات تهتم بوضوح التواصل والقدرة على الاعتراض دون تعطيل التعاون.
كيف تميز الفرصة الفعلية من الإشارة الضعيفة؟
تكون الإشارة قوية عندما تعرض الشركة وصفًا حديثًا، وموقع عمل واضحًا، وفريقًا أو منتجًا محددًا، ومتطلبات قابلة للتفسير، وزر تقديم يعمل داخل نطاق الشركة أو منصة ATS مرتبطة رسميًا. وتزداد قوة الإشارة عندما تنشر الشركة وظائف متقاربة في الفريق نفسه، أو تذكر مشروع توسع قائمًا، أو تظهر مسؤول توظيف حقيقيًا مع موعد إغلاق أو مسار مقابلات.
أما صفحة Careers العامة من دون وظائف أو نموذج فلا تعني وجود توظيف حالي. والبريد العام ليس دعوة لإرسال السيرة. وإعلان قديم مفهرس في محرك البحث لا يكفي إذا أعاد الموقع 404. لهذا حُذفت من بطاقات الدليل روابط التوظيف التي ثبت أنها متوقفة، واستُبدلت بصفحة دائمة عندما وُجدت، ووُثقت بعض الشركات بوصفها بلا شاغر حالي بدل إبقاء رابط وهمي.
انتبه إلى الاندماج وتغيير الاسم
شهدت القائمة حالات تغيرت فيها العلامة أو انتقل التوظيف إلى شركة أم. قد يبقى الموقع القديم للتعريف بالمنتج بينما تنتقل الوظائف إلى بوابة المجموعة، وقد يظهر LinkedIn باسم جديد. لذلك تشير بعض البطاقات إلى الاسم الحالي أو إلى عبارة formerly. هذا ليس تفصيلًا شكليًا؛ التقديم عبر كيان قديم قد يضيع الطلب أو يوجهه إلى جهة لم تعد توظف مباشرة.
إشارات الاحتيال
طابق نطاق البريد مع الموقع، وافتح الوظيفة من صفحة الشركة، ولا تدفع رسومًا مقابل مقابلة أو تصريح أو جهاز. احذر من عروض تعتمد على تطبيق مراسلة فقط، أو تطلب بيانات مصرفية وهوية كاملة قبل عقد واضح، أو تستخدم نطاقًا قريبًا من اسم الشركة مع حرف مختلف. استخدم روابط الدليل للوصول إلى المصدر الرسمي، ثم تحقق من العنوان مرة أخرى قبل إدخال بياناتك.
خطة تنفيذ واقعية للبحث عن وظيفة تقنية
في الأسبوع الأول حدد مسارين فقط، مثل backend مع FinTech وSaaS، أو embedded مع Brainport والروبوتات. اختر عشرين شركة من الدليل، ثم صنفها إلى أولوية مباشرة وانتقالية وطويلة الأجل. اقرأ منتج كل شركة وصفحتين تقنيتين أو وظيفتين، واستخرج الكلمات التي تتكرر فعلًا بدل نسخ الوصف كاملًا.
في الأسبوع الثاني أنشئ نسختين أو ثلاثًا من السيرة حسب المسار، لا نسخة لكل شركة من الصفر. عدل الملخص وترتيب الإنجازات والكلمات التقنية لكل وظيفة. جهز مشروعًا أو دراسة حالة واحدة يمكن مناقشتها بعمق، وحدد مثالًا على حادث إنتاجي ومثالًا على قرار تصميم ومثالًا على تعاون صعب.
في الأسبوعين التاليين قدم عددًا محدودًا من الطلبات عالية الجودة، وسجل النتائج. إذا لم تحصل على مكالمات، راجع وضوح المسمى والتطابق وحق العمل والسيرة. وإذا وصلت إلى مكالمات دون مقابلات تقنية، راجع الدافع والراتب واللغة. وإذا وصلت إلى التقنية دون عرض، حلل نوع الأسئلة المتكررة بدل تغيير كل شيء دفعة واحدة. بهذا يتحول الدليل إلى نظام تعلم، لا قائمة روابط تُستهلك مرة واحدة.
منهجية الدليل وحدوده
بدأ العمل بقائمة اكتشاف واسعة شملت مئات الأسماء من مصادر قطاعية ومدينية ورسمية، ثم أزيلت التكرارات والجهات غير المطابقة. بعد ذلك فُتحت كل شركة منفردة للتحقق من النشاط والحضور الهولندي، مع مراجعة الموقع وصفحة التوظيف والتواصل وLinkedIn، وتفضيل بريد التوظيف المنشور على البريد العام، ومنع استخدام عناوين الدعم أو الخصوصية أو الإعلام في غير غرضها.
تضم النسخة الحالية 157 شركة موزعة على اثني عشر قطاعًا و43 مدينة أو منطقة. لكل شركة موقع وصفحة تواصل موثقان، ولـ156 شركة صفحة LinkedIn مطابقة، ولـ148 شركة صفحة أو بوابة توظيف، ولـ110 شركات بريد ظاهر من مصدر رسمي. جرى فحص 618 رابطًا آليًا، ثم أعيدت حالات الحماية والمهلة وCAPTCHA بصريًا، وصُححت المسارات القديمة. ومع ذلك تظل الوظائف والروابط متغيرة، لذا يجب إعادة التحقق من الصفحة في يوم التقديم.
الدليل ليس سجلًا تجاريًا شاملًا لكل شركة تقنية في هولندا، ولا وعدًا بوجود وظيفة أو رعاية تأشيرة. هو مجموعة واسعة ومنظمة من أصحاب العمل الذين أمكن توثيقهم وفق معيار موحد في 2026. أفضل استخدام له هو اكتشاف الشركات ومقارنتها والوصول إلى القناة الرسمية، ثم اتخاذ قرار مبني على إعلان حديث وعقد واضح ووضع قانوني مناسب.
التحديث القادم:
إرسال تعليق