فرصة توظيف: مدير تنفيذي - تكامل الأعمال في شركة ACWA Power بمدينة الرياض

تعتبر شركة أكوا باور (ACWA Power) واحدة من الركائز الأساسية في مجال الطاقة والمرافق والاستدامة في المملكة العربية السعودية وعلى مستوى العالم. من خلال التزامها الراسخ بتطوير واستثمار وتشغيل محطات توليد الطاقة، ومشاريع إنتاج المياه المحلاة، ومبادرات الطاقة المتجددة، تسهم الشركة بشكل فعال في تلبية الطلب المتزايد على هذه الموارد الحيوية. تعكس رؤية الشركة التزامها بتقديم حلول مبتكرة ومستدامة تدعم النمو الاقتصادي وتلبي احتياجات المجتمعات المحلية والدولية، مما يجعلها وجهة مهنية جاذبة للكفاءات الباحثة عن إحداث تأثير إيجابي ملموس في قطاعات استراتيجية بالغة الأهمية للمستقبل. وتأتي هذه الجهود متماشية مع التوجهات العالمية نحو التحول الطاقي والحد من الانبعاثات الكربونية، مما يضع الشركة في طليعة المؤسسات التي تقود هذا التحول بكل كفاءة واقتدار.

في هذا السياق الاستراتيجي المتسارع، تبرز الحاجة الماسة إلى كفاءات قيادية قادرة على توجيه الجهود وتنسيق المبادرات لضمان تحقيق الأهداف الطموحة. يمثل دور المدير التنفيذي لتكامل الأعمال فرصة استثنائية للمحترفين ذوي الخبرة الواسعة في إدارة المحافظ الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور قدرة عالية على التنسيق بين مختلف الوظائف والأصول وأصحاب المصلحة، مما يضمن التنفيذ المنضبط للأولويات الرئيسية في بيئة عمل تتسم بالتعقيد والديناميكية. إن الانضمام إلى فريق أكوا باور في هذا المنصب الحيوي يعني المساهمة المباشرة في نجاح المشاريع الاستراتيجية الكبرى، وتعزيز مكانة الشركة الرائدة في القطاع، بالإضافة إلى المشاركة في صياغة مستقبل الطاقة والمياه في المنطقة وخارجها.

تفاصيل فرص التوظيف

نظرة عامة على الفرصة

الموقع والمجال وطبيعة الوظيفة

يقدم دور المدير التنفيذي لتكامل الأعمال في أكوا باور فرصة فريدة للمشاركة في قيادة محفظة مشاريع الشركة في المملكة العربية السعودية، والتي تعد من أهم الأسواق الاستراتيجية للشركة. يركز هذا الدور بشكل أساسي على ضمان التنفيذ الفعال والمنضبط للأولويات الاستراتيجية من خلال تطبيق آليات حوكمة صارمة ومتابعة منظمة لجميع الأنشطة والمبادرات. من خلال إعداد التقارير التنفيذية الدقيقة ولوحات المعلومات الشاملة، سيكون شاغل الوظيفة بمثابة حلقة الوصل الحيوية التي تربط بين الرؤية الاستراتيجية للقيادة العليا والتنفيذ العملي على أرض الواقع، مما يضمن توافق جميع الأنشطة مع الأهداف المؤسسية المحددة ويساهم في تحقيق قيمة مضافة ومستدامة للمساهمين وأصحاب المصلحة.

بالإضافة إلى ذلك، يتطلب هذا المنصب التفاعل المستمر والبناء مع قيادات الشركة وأصحاب المصلحة المتعددين، سواء داخل المؤسسة أو خارجها. سيكون المدير التنفيذي مسؤولاً عن إعداد جداول أعمال المراجعات الاستراتيجية، ومراجعة المسائل الفنية والتشغيلية والتجارية، وتحويلها إلى مواد تنفيذية موجزة وقابلة للتطبيق تدعم عملية اتخاذ القرار. إن القدرة على تحليل التحديات المعقدة، وتقديم حلول مبتكرة، وإدارة العلاقات بفعالية ستكون حاسمة لنجاح هذا الدور، مما يوفر بيئة عمل ديناميكية ومحفزة تتيح للمحترفين تطوير مهاراتهم القيادية والمساهمة في تحقيق نجاحات مستدامة في مشاريع ذات تأثير واسع النطاق على المستويين الوطني والإقليمي.

عن جهة العمل: شركة ACWA Power

الخلفية والنشاط

نبذة موثقة عن الجهة

شركة أكوا باور (ACWA Power) هي شركة مساهمة سعودية رائدة، تأسست في عام 2004 ومدرجة في السوق المالية السعودية (تداول) تحت الرمز 2082. يقع المقر الرئيسي للشركة في العاصمة الرياض، وتعتبر من أبرز الشركات العالمية في قطاع الطاقة والمرافق والاستدامة. تتخصص الشركة في تطوير واستثمار وتشغيل محطات توليد الطاقة، ومشاريع إنتاج المياه المحلاة، بالإضافة إلى التركيز الكبير والمتزايد على مشاريع الطاقة المتجددة، مما يعكس التزامها العميق بالاستدامة والابتكار التكنولوجي في تلبية الاحتياجات الأساسية للمجتمعات الحديثة.

تدير أكوا باور محفظة عالمية ضخمة ومتنوعة تضم 111 أصلاً استراتيجياً موزعة على 16 دولة حول العالم، مما يعكس الانتشار الجغرافي الواسع والقدرة التشغيلية الهائلة للشركة وتأثيرها العالمي الملموس. تبلغ القيمة الإجمالية للأصول التي تديرها الشركة حوالي 126.6 مليار دولار أمريكي، مما يؤكد مكانتها القوية والراسخة في السوق المالي والاقتصادي العالمي. هذا الحجم الاستثماري الضخم يتيح للشركة تنفيذ مشاريع عملاقة ومبتكرة تلبي احتياجات الدول المتزايدة للطاقة والمياه، وتساهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الأسواق التي تعمل بها.

البيئة المهنية والحضور المؤسسي

الخدمات أو المنتجات وصلتها بالدور

تتميز القدرة الإنتاجية لشركة أكوا باور بأرقام استثنائية تعكس ريادتها في القطاع، حيث تصل قدرتها إلى توليد 98 جيجاوات من الطاقة، بالإضافة إلى إنتاج 9.7 مليون متر مكعب من المياه المحلاة يومياً. هذه الأرقام الضخمة لا تعكس فقط الكفاءة التشغيلية والقدرات التقنية المتقدمة للشركة، بل تبرز أيضاً دورها الحيوي والأساسي في توفير الموارد الأساسية للملايين من البشر حول العالم. تسعى الشركة باستمرار إلى تبني أحدث التقنيات والابتكارات لتحسين كفاءة الإنتاج، وتقليل التكاليف التشغيلية، والحد من الأثر البيئي، مما يتماشى بشكل وثيق مع أهداف التنمية المستدامة العالمية ومبادرات حماية البيئة.

يعمل في أكوا باور فريق عمل متميز ومحترف يتألف من أكثر من 4000 موظف، يتمتعون بخبرات متنوعة وكفاءات عالية في مختلف التخصصات الهندسية والإدارية والمالية. تفخر الشركة بالتزامها الراسخ بتطوير الكفاءات المحلية في المجتمعات التي تعمل بها، حيث يمثل الموظفون المحليون ما يقرب من 60% من إجمالي القوى العاملة. تعكس هذه النسبة الكبيرة التزام أكوا باور بدعم الاقتصادات المحلية، وتوفير فرص عمل نوعية، وتطوير المهارات الوطنية، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل محفزة وشاملة تدعم النمو المهني والابتكار المستمر لجميع أفراد فريق العمل.

الوظائف المتاحة

إرشادات مهنية للتقديم

تجهيز ملف الترشيح

السيرة الذاتية وملف الإنجاز والاستعداد للمقابلة

للنجاح والتألق في دور المدير التنفيذي لتكامل الأعمال، من الضروري والمهم جداً أن يمتلك المرشح فهماً عميقاً وشاملاً لقطاع الطاقة والمرافق، وخاصة فيما يتعلق بمشاريع الطاقة المتجددة وإنتاج المياه المحلاة التي تمثل جوهر استراتيجية الشركة. يتطلب هذا الدور قدرة عالية على التفكير الاستراتيجي والتحليل المالي المتقدم، بالإضافة إلى مهارات تواصل استثنائية للتفاعل بفعالية ومهنية مع القيادات العليا وأصحاب المصلحة المتنوعين. إن القدرة على استيعاب وتحليل البيانات المعقدة وتحويلها إلى رؤى تنفيذية واضحة وموجزة تعد من أهم عوامل النجاح في هذا المنصب الحيوي، مما يستدعي إتقاناً تاماً لأدوات العرض والتحليل مثل PowerPoint و Excel وتوظيفها بشكل مبتكر وفعال.

علاوة على ذلك، يجب على المرشح أن يبرز خبرته العملية في إدارة المشاريع المعقدة والمتعددة الأطراف، والتنسيق الفعال بين فرق العمل المتعددة التخصصات والثقافات. إن القدرة على بناء علاقات مهنية قوية وموثوقة، وإدارة التوقعات بفعالية وشفافية ستسهم بشكل كبير في تحقيق أهداف المحفظة الاستراتيجية للشركة. ننصح المرشحين المهتمين بهذا الدور بتسليط الضوء بشكل واضح على إنجازاتهم السابقة في مجالات الاستشارات الإدارية أو استراتيجية الشركات، وكيف ساهموا بشكل ملموس في تحسين الأداء التشغيلي والمالي وتحقيق نتائج إيجابية في بيئات عمل مشابهة. الاستعداد الدائم للتكيف مع التحديات المتغيرة في بيئة الأعمال، وتقديم حلول مبتكرة وعملية سيكون مفتاحاً للتميز والارتقاء في هذا الدور القيادي الهام ضمن فريق أكوا باور.

• قم بإعداد أمثلة محددة وواقعية توضح قدرتك على إعداد تقارير تنفيذية معقدة وتحويلها إلى ملخصات واضحة ومؤثرة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية لصناع القرار في المؤسسة.
• أبرز خبرتك العملية والمتقدمة في استخدام أدوات التحليل المالي وإعداد العروض التقديمية الاحترافية، وكيف ساهمت هذه المهارات بشكل مباشر في نجاح مشاريع ومبادرات سابقة قمت بإدارتها.
• استعد لمناقشة تجربتك المهنية في إدارة أصحاب المصلحة المتعددين وكيفية التعامل بفعالية ومرونة مع التحديات والصراعات التي قد تنشأ عند التنسيق بين أقسام ووظائف مختلفة ذات أولويات متباينة.
• سلط الضوء بشكل خاص على معرفتك العميقة بقطاع الطاقة والمرافق، وخاصة فيما يتعلق بمشاريع الشراكة بين القطاعين العام والخاص ومشاريع الطاقة المتجددة التي تعد محورية في استراتيجية أكوا باور.
• وضح بالتفصيل منهجيتك العملية في إدارة المشاريع الاستراتيجية ومتابعة تنفيذ الإجراءات لضمان تحقيق الأهداف المحددة ضمن المواعيد النهائية والميزانيات المرصودة وبأعلى معايير الجودة.
• أظهر قدرتك العالية على العمل والإنجاز في بيئة عمل ديناميكية وسريعة التغير، وكيفية التكيف بمرونة مع المتطلبات المتجددة والتحديات غير المتوقعة للمشاريع الكبرى والمعقدة.

كيفية التقديم

خطوات إرسال الطلب

البوابة الرسمية للوظيفة

للتقديم على هذه الوظيفة المتميزة، يرجى الانتظار بصبر حتى انتهاء العداد الزمني المخصص في هذه الصفحة، ثم النقر على الزر المخصص الذي سيظهر لفتح بوابة التوظيف الرسمية لشركة أكوا باور. بعد الانتقال إلى الصفحة الرسمية للوظيفة، نوصي بشدة بقراءة كافة التفاصيل والمتطلبات والشروط بعناية فائقة للتأكد من توافق مؤهلاتك وخبراتك بشكل تام مع متطلبات الدور الوظيفي. قم بإعداد وتحديث سيرتك الذاتية لتبرز أهم إنجازاتك ومهاراتك ذات الصلة، وجهز أي وثائق أخرى قد تكون مطلوبة، ثم اتبع الخطوات الموضحة بالتفصيل في نظام التقديم الإلكتروني للشركة لإكمال عملية التسجيل ورفع المستندات بنجاح وتقديم طلبك للنظر فيه من قبل فريق التوظيف المختص.