وظائف اليونيسف الأردن: مسؤول تقييم في عمّان

تبحث اليونيسف في الأردن عن مسؤول تقييم (Evaluation Officer) للانضمام إلى فريقها في عمّان بموجب تعيين مؤقت لمدة 364 يوماً. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية التنفيذ الفعال لتقييمات خطة التقييم المكلفة للبرنامج القطري، بالإضافة إلى التقييمات التي تتطلبها احتياجات أخرى. يساهم هذا الدور في تحقيق النتائج النهائية الرئيسية من خلال تقديم خبرة مهنية في مجال التقييم، ودعم التواصل والشراكات، وتصميم وتنفيذ أنشطة بناء القدرات التي تهدف إلى تعزيز قدرات التقييم على المستويين الوطني ودون الوطني. كما سينسق مسؤول التقييم إدارة المعرفة على مستوى المكتب، ويعزز الممارسات الجيدة في استخدام التقييم وثقافة التقييم بشكل عام داخل مكتب الأردن.
جهة العمل الرسمية: UNICEF Jordan Country Office
المسمى الرسمي: Evaluation Officer
الموقع الرسمي: Amman, Jordan
في ظل التطورات المستمرة والتحديات المتزايدة في مجالات التنمية والرعاية، تبرز أهمية وجود كوادر متخصصة قادرة على تقييم الأداء وتحسين العمليات. من هذا المنطلق، تعلن اليونيسف في الأردن عن فرصة مهنية متميزة للانضمام إلى فريق عملها في العاصمة عمّان، حيث تبحث المنظمة عن مسؤول تقييم يمتلك الكفاءة والخبرة اللازمة لدعم برامجها ومبادراتها المختلفة. يمثل هذا الدور فرصة حقيقية للمساهمة في تحقيق تأثير إيجابي ملموس على حياة الأطفال والمجتمعات في الأردن.
يتطلب هذا الدور الحيوي قدرة فائقة على تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية تساهم في توجيه البرامج نحو تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. من خلال العمل الوثيق مع مختلف الفرق والشركاء، سيلعب مسؤول التقييم دوراً محورياً في تعزيز ثقافة التقييم وتبادل المعرفة، مما يضمن تحسين مستمر في جودة الخدمات المقدمة. إن الانضمام إلى اليونيسف يعني العمل في بيئة مهنية داعمة تشجع على الابتكار والتطوير المستمر.
تفاصيل فرص التوظيف
تقدم اليونيسف فرصة فريدة للمتخصصين في مجال التقييم للمساهمة في دعم البرامج التنموية والإنسانية في الأردن. يتضمن هذا الدور مجموعة من المسؤوليات التي تتطلب مهارات تحليلية وتواصلية عالية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة. تعتبر هذه الفرصة من الفرص النادرة والمميزة في سوق العمل الأردني، حيث تتيح للمرشحين الانضمام إلى بيئة عمل محفزة وداعمة للابتكار والإبداع. من خلال العمل في هذه المؤسسة، سيتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية بشكل مستمر، مما يساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية على حد سواء. إن الانضمام إلى هذا الفريق يعني العمل مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال، مما يوفر بيئة تعليمية غنية وملهمة. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم المؤسسة بتقديم أفضل الممارسات والمعايير العالمية في جميع عملياتها، مما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات وتوقعات المستفيدين. وتعتبر الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية من القيم الأساسية التي تقوم عليها المؤسسة، حيث تسعى دائماً إلى إحداث تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع. إن العمل في هذا الدور يتطلب قدراً عالياً من الالتزام والتفاني، فضلاً عن القدرة على التكيف مع المتغيرات والتحديات المستمرة في بيئة العمل. ومن خلال توفير التدريب المستمر والدعم اللازم، تضمن المؤسسة أن يكون موظفوها دائماً في طليعة التطورات والابتكارات في مجال عملهم. وتعد هذه الفرصة خطوة هامة نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة، حيث تفتح آفاقاً واسعة للنمو والتطور المهني. لذا، نشجع جميع المؤهلين والمهتمين على التقديم لهذه الفرصة والاستفادة من المزايا العديدة التي تقدمها المؤسسة لموظفيها. تعتبر هذه الفرصة من الفرص النادرة والمميزة في سوق العمل الأردني، حيث تتيح للمرشحين الانضمام إلى بيئة عمل محفزة وداعمة للابتكار والإبداع. من خلال العمل في هذه المؤسسة، سيتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية بشكل مستمر، مما يساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية على حد سواء. إن الانضمام إلى هذا الفريق يعني العمل مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال، مما يوفر بيئة تعليمية غنية وملهمة. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم المؤسسة بتقديم أفضل الممارسات والمعايير العالمية في جميع عملياتها، مما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات وتوقعات المستفيدين. وتعتبر الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية من القيم الأساسية التي تقوم عليها المؤسسة، حيث تسعى دائماً إلى إحداث تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع. إن العمل في هذا الدور يتطلب قدراً عالياً من الالتزام والتفاني، فضلاً عن القدرة على التكيف مع المتغيرات والتحديات المستمرة في بيئة العمل. ومن خلال توفير التدريب المستمر والدعم اللازم، تضمن المؤسسة أن يكون موظفوها دائماً في طليعة التطورات والابتكارات في مجال عملهم. وتعد هذه الفرصة خطوة هامة نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة، حيث تفتح آفاقاً واسعة للنمو والتطور المهني. لذا، نشجع جميع المؤهلين والمهتمين على التقديم لهذه الفرصة والاستفادة من المزايا العديدة التي تقدمها المؤسسة لموظفيها. تعتبر هذه الفرصة من الفرص النادرة والمميزة في سوق العمل الأردني، حيث تتيح للمرشحين الانضمام إلى بيئة عمل محفزة وداعمة للابتكار والإبداع. من خلال العمل في هذه المؤسسة، سيتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية بشكل مستمر، مما يساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية على حد سواء. إن الانضمام إلى هذا الفريق يعني العمل مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال، مما يوفر بيئة تعليمية غنية وملهمة. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم المؤسسة بتقديم أفضل الممارسات والمعايير العالمية في جميع عملياتها، مما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات وتوقعات المستفيدين. وتعتبر الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية من القيم الأساسية التي تقوم عليها المؤسسة، حيث تسعى دائماً إلى إحداث تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع. إن العمل في هذا الدور يتطلب قدراً عالياً من الالتزام والتفاني، فضلاً عن القدرة على التكيف مع المتغيرات والتحديات المستمرة في بيئة العمل. ومن خلال توفير التدريب المستمر والدعم اللازم، تضمن المؤسسة أن يكون موظفوها دائماً في طليعة التطورات والابتكارات في مجال عملهم. وتعد هذه الفرصة خطوة هامة نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة، حيث تفتح آفاقاً واسعة للنمو والتطور المهني. لذا، نشجع جميع المؤهلين والمهتمين على التقديم لهذه الفرصة والاستفادة من المزايا العديدة التي تقدمها المؤسسة لموظفيها. تعتبر هذه الفرصة من الفرص النادرة والمميزة في سوق العمل الأردني، حيث تتيح للمرشحين الانضمام إلى بيئة عمل محفزة وداعمة للابتكار والإبداع. من خلال العمل في هذه المؤسسة، سيتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية بشكل مستمر، مما يساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية على حد سواء. إن الانضمام إلى هذا الفريق يعني العمل مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال، مما يوفر بيئة تعليمية غنية وملهمة. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم المؤسسة بتقديم أفضل الممارسات والمعايير العالمية في جميع عملياتها، مما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات وتوقعات المستفيدين. وتعتبر الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية من القيم الأساسية التي تقوم عليها المؤسسة، حيث تسعى دائماً إلى إحداث تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع. إن العمل في هذا الدور يتطلب قدراً عالياً من الالتزام والتفاني، فضلاً عن القدرة على التكيف مع المتغيرات والتحديات المستمرة في بيئة العمل. ومن خلال توفير التدريب المستمر والدعم اللازم، تضمن المؤسسة أن يكون موظفوها دائماً في طليعة التطورات والابتكارات في مجال عملهم. وتعد هذه الفرصة خطوة هامة نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة، حيث تفتح آفاقاً واسعة للنمو والتطور المهني. لذا، نشجع جميع المؤهلين والمهتمين على التقديم لهذه الفرصة والاستفادة من المزايا العديدة التي تقدمها المؤسسة لموظفيها. تعتبر هذه الفرصة من الفرص النادرة والمميزة في سوق العمل الأردني، حيث تتيح للمرشحين الانضمام إلى بيئة عمل محفزة وداعمة للابتكار والإبداع. من خلال العمل في هذه المؤسسة، سيتمكن الموظفون من تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية بشكل مستمر، مما يساهم في تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية على حد سواء. إن الانضمام إلى هذا الفريق يعني العمل مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال، مما يوفر بيئة تعليمية غنية وملهمة. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم المؤسسة بتقديم أفضل الممارسات والمعايير العالمية في جميع عملياتها، مما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات وتوقعات المستفيدين. وتعتبر الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية من القيم الأساسية التي تقوم عليها المؤسسة، حيث تسعى دائماً إلى إحداث تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع. إن العمل في هذا الدور يتطلب قدراً عالياً من الالتزام والتفاني، فضلاً عن القدرة على التكيف مع المتغيرات والتحديات المستمرة في بيئة العمل. ومن خلال توفير التدريب المستمر والدعم اللازم، تضمن المؤسسة أن يكون موظفوها دائماً في طليعة التطورات والابتكارات في مجال عملهم. وتعد هذه الفرصة خطوة هامة نحو بناء مسيرة مهنية ناجحة ومثمرة، حيث تفتح آفاقاً واسعة للنمو والتطور المهني. لذا، نشجع جميع المؤهلين والمهتمين على التقديم لهذه الفرصة والاستفادة من المزايا العديدة التي تقدمها المؤسسة لموظفيها.
عن جهة العمل
صندوق الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف) هو المنظمة العالمية الرائدة في مجال تعزيز وحماية حقوق الأطفال في 190 بلداً وإقليماً، بما في ذلك المملكة الأردنية الهاشمية. تأسست اليونيسف في عام 1946 لتقديم الإغاثة الطارئة للأطفال، وتطور دورها على مر العقود ليشمل حماية وتعزيز حقوق الطفل، والعمل من أجل بقاء كل طفل وحمايته وتعليمه ونموه الصحي.
تعمل اليونيسف في الأردن منذ عام 1952 على حماية وتعزيز حقوق الأطفال، ومساعدة الأطفال والشباب وعائلاتهم على البقاء والازدهار، مع التركيز بشكل خاص على الفئات الأكثر ضعفاً. وقد حققت المنظمة تقدماً كبيراً في الأردن من خلال العمل الميداني والتعاون الوثيق مع الحكومة الأردنية والمجتمع المدني والقطاع الخاص، لتعزيز النظم الوطنية وضمان تقديم خدمات عالية الجودة.
منذ بداية الأزمة السورية في عام 2013، وسعت اليونيسف عملياتها في الأردن بشكل كبير للاستجابة للتحديات التي يواجهها كل من الأطفال اللاجئين والأطفال في المجتمعات المضيفة. وفي عام 2018، انتقلت اليونيسف في الأردن إلى نهج قائم على معالجة الهشاشة، لدعم التدخلات التي تستهدف الأطفال الأكثر ضعفاً في البلاد، بغض النظر عن جنسياتهم.
تتركز أولويات اليونيسف في الأردن على الحماية الاجتماعية للأطفال، وتنمية الطفولة المبكرة، وإنهاء العنف ضد الأطفال، ومشاركة الشباب، والاستجابة لحالات الطوارئ. وتتماشى جهود المنظمة مع رؤية التحديث الاقتصادي في الأردن (بعيدة المدى)، التي تعطي الأولوية للنمو الشامل، وتحسين نوعية الحياة، وتنمية رأس المال البشري، والاستدامة.
تلتزم اليونيسف بتوفير بيئة عمل متنوعة وشاملة، وتوفر لموظفيها فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي. كما تدعم المنظمة حقوق كل طفل في كل مكان، وتسعى جاهدة لضمان أن يعكس فريق عملها العالمي تنوع هؤلاء الأطفال، مع التزام قوي بتكافؤ الفرص وعدم التمييز في التوظيف.
الوظائف المتاحة
Evaluation Officer (NO-2)
المسؤوليات
- تخطيط التقييم وإدارته وتنفيذه بما يتماشى مع خطة التقييم المكلفة للبرنامج القطري.
- تصميم وتنفيذ التقييمات لضمان جمع بيانات دقيقة وموثوقة لتحليل الأداء.
- تعزيز استخدام التقييمات في صنع القرار وتحسين البرامج داخل مكتب اليونيسف في الأردن.
- التنسيق وبناء الشبكات وتطوير قدرات التقييم على المستويين الوطني ودون الوطني.
- إدارة وتنسيق أنشطة إدارة المعرفة على مستوى المكتب لتعزيز ثقافة التقييم.
- العمل بتعاون وثيق مع أخصائي التقييم متعدد البلدان في مكتب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لضمان جودة التقييمات.
- تقديم الدعم الفني والتوجيه في منهجيات التقييم وتصميمها وتحليل البيانات.
- التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الوطنيين والدوليين لضمان تنفيذ تقييمات عالية الجودة وفقاً لسياسات اليونيسف ومعايير الأمم المتحدة.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في العلوم الإنسانية، العلوم الاجتماعية، اقتصاديات التنمية، الإحصاء، الإدارة العامة، إدارة الأداء، المراقبة والتقييم، أو أي مجال ذي صلة.
- الحصول على درجة أو شهادة/اعتماد في مجال التقييم يُعد ميزة إضافية هامة.
- خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في دعم أو تنفيذ التقييمات التي تركز على الإنصاف، وإدارة وظيفة التقييم على المستوى الوطني أو الدولي.
- المعرفة التقنية والخبرة في تقييم البرامج، وتصميم التقييم، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة.
- يفضل امتلاك خبرة في دعم قدرات التقييم الوطنية والعمل مع جمعيات التقييم المهنية ونشر الأدلة.
- تعتبر الخبرة ذات الصلة على المستوى القطري، لا سيما في سياقات التنمية والبيئات الهشة والسياقات الإنسانية، ميزة إضافية.
المهارات
- مهارات قوية في منهجيات وتصميم التقييم.
- القدرة على تحليل البيانات النوعية والكمية وتلخيصها بوضوح.
- مهارات ممتازة في إدارة العمليات وإدارة المعرفة.
- القدرة على التخطيط والمراقبة بفعالية.
- بناء الشراكات والحفاظ عليها.
- التفكير والتصرف بشكل استراتيجي.
- إدارة الغموض والتعقيد والابتكار في العمل.
المزايا
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- فترات راحة للرضاعة الطبيعية.
- ترتيبات تيسيرية معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة.
- حزمة تعويضات ومزايا جذابة.
إرشادات مهنية للتقديم
للتقديم على هذه الوظيفة بنجاح، من المهم إعداد سيرة ذاتية تعكس بدقة خبراتك ومهاراتك في مجال التقييم. احرص على إبراز الإنجازات التي حققتها في أدوارك السابقة وكيف ساهمت في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف. يعتبر تسليط الضوء على قدرتك في تحليل البيانات وتقديم رؤى استراتيجية أمراً حيوياً لجذب انتباه لجان التوظيف.
كيفية التقديم
يمكن للمهتمين والمؤهلين التقديم لهذه الفرصة الوظيفية من خلال الرابط الرسمي المخصص لذلك. يرجى التأكد من استكمال جميع الخطوات المطلوبة عبر البوابة الإلكترونية لضمان وصول طلبكم بنجاح.
إرسال تعليق