وظائف مدير أبحاث أول – فسيولوجيا النبات لدى سلال في أبوظبي
جهة العمل: سلال (Silal)
المسمى الوظيفي: Sr. Manager Research: Plant Physiology
المجال: التقنيات الزراعية الغذائية والأمن الغذائي
الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
نوع العمل: دوام كامل
طريقة التقديم: عبر بوابة التوظيف الرسمية
تقدم سلال فرصة قيادية متخصصة في فسيولوجيا النبات ضمن قطاع واحة الابتكار وإدارة العلوم والبحوث في أبوظبي. يتمحور الدور حول تأسيس وقيادة وحدة أبحاث فسيولوجيا النبات في مركز ARC-Gen للتميز في المرونة غير الحيوية وجينوميات المحاصيل، وهو إطار بحثي أنشئ في الإمارات بالشراكة مع Limagrain Vegetable Seeds. ويحتاج المنصب إلى قائد علمي يربط بين إدارة فريق من الباحثين والفنيين، وصياغة الاتجاه الاستراتيجي، والإشراف الدقيق على محفظة مشروعات تستهدف محاصيل تتأثر بالحرارة والجفاف والملوحة في ظروف النمو الجافة الشبيهة بالبيئة الصحراوية.
يناسب المسمى من يمتلك خبرة راسخة في علوم النبات ويرى البحث التطبيقي مسارًا لتحويل القياسات الفسيولوجية إلى قرارات قابلة للاستخدام في المحاصيل المستهدفة. فشاغل الدور يتبع لمدير العلوم والبحوث، ويقود علماء رئيسيين وعلماء أقدم وفنيين، مع مسؤولية واضحة عن جودة المنهج العلمي، وتطوير التقنيات، وإدارة الموارد، وبناء التعاون عبر التخصصات. وتبرز أهمية الفرصة في الجمع بين فهم العمليات النباتية والتصميم التجريبي والتحليل، وبين القدرة على تنظيم فريق بحثي متعدد الخلفيات ومتابعة نتائج عمله وفق خارطة الطريق المعتمدة للمركز.
تفاصيل فرص التوظيف
نظرة عامة على الفرصة
الموقع والمجال وطبيعة الوظيفة
يقع مقر الوظيفة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، وهي وظيفة بدوام كامل في مجال التقنيات الزراعية الغذائية والأمن الغذائي. تعمل الوظيفة داخل واحة الابتكار، ضمن إدارة العلوم والبحوث وقسم صحة النبات/فسيولوجيا النبات المذكور في الوصف الوظيفي، وتجمع بين القيادة الاستراتيجية والإشراف العلمي اليومي. ويبدأ جانب محوري من العمل بتجهيز وحدة أبحاث فسيولوجيا النبات، ثم تحويل استراتيجية ARC-Gen إلى أهداف قابلة للتنفيذ وخطط منظمة للفريق. وبذلك لا يقتصر الدور على متابعة تجربة أو دراسة منفردة، بل يشمل توجيه محفظة مشروعات مترابطة تلتزم بحوكمة المركز وأولوياته البحثية.
يركز نطاق البحث على تحسين مرونة المحاصيل أمام الحرارة والجفاف والملوحة، وعلى استنتاج استراتيجيات عملية من النتائج الفسيولوجية للمحاصيل المعنية. وتشمل طبيعة العمل تطوير القياس الظاهري الدقيق عالي الإنتاجية، والتحقق الوظيفي من الصفات المحررة، والاستكشاف المستمر للتقنيات والمنهجيات المتقدمة في فسيولوجيا النبات. كما تتطلب الوظيفة موازنة الدقة العلمية مع وضوح التقارير وشفافية المتابعة، والتعاون مع مجالات أخرى داخل المركز، وبناء شراكات مع جهات عامة وخاصة. ويظل الالتزام بالمتطلبات القانونية ومتطلبات السلامة والتنظيم والاستدامة جزءًا من المسؤولية التشغيلية للمدير.
ويتسع نطاق الإدارة ليشمل تنظيم استقبال أعضاء الفريق الجدد، وتحديد أهدافهم، وإجراء مراجعات الأداء، إلى جانب وضع إرشادات للعمليات ومؤشرات لقياس التقدم. وتساعد هذه المؤشرات على رفع كفاءة الإبلاغ وإتاحة صورة شفافة للإدارة عن تنفيذ المشروعات. كما يشارك المدير في توزيع الموارد وإدارة ميزانية الفريق بالتنسيق مع إدارة المركز، وفي تخطيط النفقات الرأسمالية والتشغيلية والموارد. وينبغي أن يجمع أسلوبه القيادي بين رعاية تطوير العلماء والفنيين، وضبط الأولويات، وتحسين البروتوكولات وفاعلية التكاليف، مع التأكد من التزام الفريق بسياسات الأمن السيبراني واستمرارية الأعمال ذات الصلة بالإدارة. وتعكس هذه المسؤوليات طبيعة الدور الذي يجمع بين قيادة الأشخاص والمتابعة العلمية والتشغيل المنظم للمشروعات البحثية.
عن جهة العمل: سلال (Silal)
الخلفية والنشاط
نبذة موثقة عن الجهة
تتمثل ولاية سلال المعلنة في تنويع مصادر الغذاء وتنشيط التصنيع والتوزيع ضمن قطاع الأغذية الزراعية في دولة الإمارات وخارجها. وهي جزء من ADQ، وتربط توجهها بأجندة الأمن الغذائي في الدولة. وفي نشاطها مع المزارعين، تقدم سلال دعمًا قائمًا على التقنيات الزراعية الحديثة والتقنيات الصديقة للبيئة وحلول الطاقة النظيفة، بهدف تحسين الممارسات الزراعية والإنتاجية. ويضع هذا السياق وظيفة فسيولوجيا النبات في صلب اهتمام عملي بالعوامل التي تحدد أداء المحاصيل وقدرتها على التكيف مع ظروف النمو الصعبة.
ومن خلال سلال فود، توفر الجهة أغذية أساسية تشمل الأرز والبقوليات والسكر واللحوم والدواجن والزيوت الغذائية لعملاء الجملة وقطاع الضيافة والتجزئة. ويكمل هذا النشاط التجاري جانبها الزراعي والبحثي، إذ يجمع نموذج العمل بين قضايا الإمداد الغذائي ورفع كفاءة الإنتاج والمعرفة اللازمة لتطوير حلول زراعية ملائمة للبيئة المحلية. لذلك يرتبط البحث في فسيولوجيا المحاصيل بقطاع أوسع يهتم بتنويع مصادر الغذاء وتعزيز القدرة على التعامل مع التحديات التي تواجه الزراعة والإنتاج الغذائي في الإمارات.
البيئة المهنية والحضور المؤسسي
واحة الابتكار ومرافق البحث والقياس الظاهري
تمثل واحة الابتكار لدى سلال مركز البحث والتطوير المخصص للنهوض بقطاع الأغذية الزراعية في الإمارات، مع اهتمام بتحديات ارتفاع الحرارة وندرة المياه العذبة وضعف جودة التربة واستهلاك الطاقة المرتفع. ويقع مقرها في مزارع الفوعة على مساحة تقارب أربعة وثلاثين هكتارًا. وتضم البنية المتاحة مبنى للبحوث ومختبرات للتربة والنبات وغرفًا للنمو، إلى جانب مرافق للتجارب في مناطق محمية ومواقع للتجارب الحقلية المفتوحة ومنشأة للقياس الظاهري. وتمنح هذه العناصر بيئة مرتبطة مباشرة بأسئلة البحث التي يتولاها هذا الدور.
تتضمن منشأة القياس الظاهري دفيئة مبردة مزودة بتظليل آلي وحاويات تربة معيارية وجسر حساسات يستخدم التصوير فائق الطيف والليزر والفلورسنت والتصوير الحراري. كما ترتبط ARC-Gen بشراكة بين سلال وLimagrain Vegetable Seeds لإنشاء منشأة بحثية في الإمارات بقدرات في فسيولوجيا النبات وتحرير الجينات. وتوضح هذه المرافق والشراكة أن البيئة المهنية تجمع بين التجارب المنضبطة، ومراقبة الاستجابات النباتية، والعمل المشترك بين تخصصات تحتاج إلى تنسيق علمي وإداري متواصل.
الوظائف المتاحة
1. Sr. Manager Research: Plant Physiology
الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة نوع العمل: دوام كامل
يتولى مدير الأبحاث الأول مسؤولية تطوير وحدة فسيولوجيا النبات وقيادة فريقها ضمن مركز ARC-Gen. ويشمل الدور وضع أهداف العمل ومتابعة أدائه، والإشراف على محفظة المشروعات، وترسيخ الجودة العلمية في البيانات والتجارب. ويتعامل شاغل المنصب مع نتائج مرتبطة بمرونة المحاصيل، ويحولها إلى استراتيجيات موجهة للمحاصيل المستهدفة، بالتوازي مع إدارة الميزانية والموارد والتنسيق مع الإدارة وفِرق التخصصات الأخرى والشركاء الخارجيين.
مسؤوليات مدير أبحاث أول – فسيولوجيا النبات
- قيادة وتوجيه فريق من علماء فسيولوجيا النبات وعلماء الزراعة، بما يشمل الاستقبال الوظيفي ووضع الأهداف ومراجعات الأداء.
- ترجمة استراتيجية ARC-Gen إلى أهداف وخطط قابلة للتنفيذ، مع تركيز أولي على إنشاء وحدة أبحاث فسيولوجيا النبات.
- الإشراف على محفظة مشروعات فسيولوجيا النبات وضمان تسليمها في الوقت المناسب بما ينسجم مع حوكمة المركز وخارطة طريقه الاستراتيجية.
- إعداد وتنفيذ إرشادات وإجراءات ومؤشرات أداء لمراقبة التقدم وإعداد تقارير فعالة وإتاحة رؤية واضحة للإدارة.
- قيادة الابتكار في القياس الظاهري الدقيق عالي الإنتاجية وفي التحقق الوظيفي من الصفات المحررة.
- ضمان الصرامة العلمية عبر المتابعة المستمرة واستكشاف التقنيات وتبني أساليب حديثة في فسيولوجيا النبات.
- تعزيز التعاون بين المجالات داخل المركز وبناء شراكات استراتيجية مع منظمات عامة وخاصة.
- ضمان الامتثال للمعايير القانونية ومعايير السلامة والتنظيم والاستدامة، وتحسين البروتوكولات والعمليات وفاعلية التكاليف باستمرار.
- إدارة ميزانيات الفريق وتوزيع موارده مع إدارة المركز، والمساهمة في تخطيط النفقات الرأسمالية والتشغيلية والموارد.
- التأكد من فهم أعضاء الفريق لسياسات الأمن السيبراني واستمرارية الأعمال المطبقة في الإدارة والتزامهم بها.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
- درجة دكتوراه في فسيولوجيا النبات أو مجال ذي صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- خبرة مهنية لا تقل عن خمسة عشر عامًا.
- خبرة لا تقل عن خمسة أعوام في إدارة الأفراد ضمن بيئة دولية أو متعددة الثقافات.
- فهم عميق للعمليات الفسيولوجية النباتية وتفاعلها مع العوامل الوراثية والبيئية.
- إتقان تصميم التجارب والتحليل الإحصائي وتفسير البيانات.
- سجل مثبت في إدارة مشروعات معقدة وتحقيق نتائج مؤثرة.
- تعد الخبرة في القياس الظاهري الدقيق عالي الإنتاجية والنمذجة الفسيولوجية ميزة إضافية.
المهارات المهنية والسلوكية
- مواءمة خارطة طريق البحث والتطوير مع الأهداف المؤسسية، ومنها الأمن الغذائي في الإمارات واستراتيجية ARC-Gen.
- تصميم والإشراف على أنظمة للقياس الظاهري عالي الإنتاجية تقيس استجابات النبات للحرارة والجفاف والملوحة.
- تفسير آليات فسيولوجية مثل موصلية الثغور والتكيف الأسموزي للتحقق من الصفات المحررة جينيًا.
- إرساء بروتوكولات علمية ومؤشرات أداء تحافظ على قابلية تكرار بيانات البحث واستعدادها للانتقال التجاري.
- توزيع ميزانيات كبيرة بين معدات المختبر والبنية التحتية ومستهلكات البحث.
- تدريب فريق متعدد التخصصات من العلماء والفنيين وقيادة التعاون بين وحدات الفسيولوجيا وتحرير الجينات والمعلوماتية الحيوية.
- اتخاذ القرار، والالتزام بأهداف الفريق، والتركيز على أصحاب المصلحة، والتواصل المؤثر.
المزايا أو معلومات العقد المعلنة
- الوظيفة بدوام كامل.
إرشادات مهنية للتقديم
تجهيز ملف الترشيح
إبراز القيادة العلمية والنتائج الفسيولوجية
من المفيد أن تجعل السيرة الذاتية أداة إثبات علمية وإدارية لا قائمة عامة بالمسميات. رتب الخبرات بحيث يظهر بوضوح موضوع الدكتوراه أو مجال التخصص، ونوع المحاصيل أو أنظمة النمو التي عملت عليها، ودورك الشخصي في تصميم التجارب وتحليل البيانات وتفسيرها. ثم أضف أمثلة محددة على فرق قدتها، وكيف وضعت أهدافًا قابلة للمتابعة أو أجريت مراجعات أداء أو عالجت تعارضًا بين أولويات البحث والموارد. ولا تنسب إلى نفسك نتائج أو صلاحيات لم تكن جزءًا من مسؤولياتك الفعلية.
يمكن أن يتضمن ملف الإنجاز المختصر ملخصات منضبطة لمشروعات بحثية توضح السؤال العلمي والمنهج والقياسات والنتيجة العملية، مع مراعاة سرية البيانات والملكية الفكرية. وللاستعداد لمقابلة مهنية في هذا المجال، جهز شرحًا واضحًا لكيفية اختيار بروتوكول لقياس استجابة محصول للحرارة أو الجفاف أو الملوحة، وكيف تتحقق من جودة البيانات قبل اتخاذ قرار. كما يفيد إعداد سيناريو يشرح إدارة ميزانية أو فريق متعدد التخصصات، وآخر يوضح التواصل مع شريك بحثي أو جهة تنظيمية دون تجاوز ما هو مؤكد في خبرتك.
- اربط كل خبرة رئيسية بنتيجة بحثية أو إدارية قابلة للشرح والتحقق.
- أبرز خبرتك في تصميم التجارب والإحصاء وتفسير البيانات بلغة دقيقة.
- وثق خبرة قيادة الأشخاص والفرق متعددة الثقافات بأمثلة موجزة.
- جهز عرضًا مختصرًا لمشروع يوضح القياس الظاهري أو النمذجة الفسيولوجية إن وجدت.
- تدرب على شرح قرار علمي يجمع بين صرامة المنهج واحتياجات تنفيذ المشروع.
كيفية التقديم
خطوات إرسال الطلب
التقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية
ابدأ بالزر أدناه لتهيئة الانتقال إلى بوابة التوظيف الرسمية، ثم انتظر ظهور رابط فتح نموذج التقديم. تعرض الوجهة نموذج طلب التوظيف الخاص بالمسمى، ويتضمن حقل عنوان البريد الإلكتروني وخطوات للمتابعة. راجع بياناتك ومعلوماتك المهنية داخل النموذج قبل الانتقال بين مراحله، واختر المتابعة عند اكتمال الحقول المطلوبة في البوابة. هذا المسار هو بوابة التقديم الرسمية المرتبطة بالوظيفة، وليس بريدًا إلكترونيًا أو رابطًا وسيطًا.

إرسال تعليق