وظائف Project Coordinator لدى جمعية وفاق لرعاية المرأة والطفل في قطاع غزة

تعلن جمعية وفاق لرعاية المرأة والطفل عن فتح باب الترشيح لاستقطاب كفاءات مهنية متخصصة للانضمام إلى فريق عملها المتميز في قطاع غزة تحت مسمى Project Coordinator. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الجمعية الدؤوب لتعزيز قدراتها المؤسسية وتوسيع نطاق تدخلاتها الاستراتيجية الرامية إلى دعم وتمكين الفئات الأكثر هشاشة في المجتمع الفلسطيني. يمثل هذا الإعلان فرصة استثنائية للمهنيين ذوي الخبرة العالية والشغف العميق بالعمل التنموي، الذين يتطلعون إلى إحداث تغيير جذري ومستدام في واقع مجتمعاتهم. تتطلب هذه المرحلة الحرجة التي يمر بها قطاع غزة تضافر الجهود وتوظيف كافة الطاقات والخبرات لضمان تقديم استجابة فعالة وشاملة تلبي الاحتياجات المتزايدة والمعقدة للمجتمع المحلي، مما يجعل دور منسق المشروع محورياً في توجيه وإدارة هذه الجهود نحو تحقيق النتائج المرجوة بكفاءة وفعالية عالية.

تدرك الجمعية تماماً أن نجاح أي تدخل تنموي أو إنساني يعتمد بشكل أساسي على كفاءة واحترافية الكوادر البشرية القائمة على تنفيذه. لذا، تحرص الجمعية على استقطاب الأفراد الذين يمتلكون رؤية استراتيجية واضحة وقدرة استثنائية على التعامل مع التحديات المعقدة التي تفرضها بيئة العمل في قطاع غزة. يتطلب هذا الدور من المتقدمين أن يكونوا على دراية تامة بالسياق الاجتماعي والاقتصادي والسياسي المحلي، وأن يمتلكوا المهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ تدخلات مبتكرة ومستدامة تلبي الاحتياجات الفعلية للمستفيدين. إن العمل ضمن فريق الجمعية يتيح للمنضمين الجدد فرصة فريدة للتفاعل مع نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجال حماية المرأة والطفل، والمشاركة الفاعلة في رسم السياسات وتطوير الاستراتيجيات التي من شأنها إحداث تأثير إيجابي وملموس في حياة الآلاف من الأفراد والأسر في قطاع غزة.

تفاصيل فرص التوظيف

نظرة عامة

الموقع والمجال وطبيعة الوظيفة

يقع مقر العمل الرئيسي لهذه الوظيفة الحيوية في قطاع غزة، وهي منطقة تتسم بتعقيدات فريدة وتحديات جمة تتطلب من العاملين في الحقل الإنساني والتنموي التمتع بمرونة عالية وقدرة فائقة على التكيف مع المتغيرات السريعة والمفاجئة. يندرج هذا الدور الاستراتيجي ضمن قطاع إدارة المشاريع وحماية المرأة والطفل، وهو من أهم القطاعات التي تركز عليها المؤسسات الإنسانية العاملة في المنطقة نظراً للحاجة الماسة إلى توفير بيئة آمنة وداعمة لهذه الفئات الهشة. تتطلب طبيعة العمل في هذا السياق المعقد فهماً عميقاً للديناميكيات الاجتماعية والثقافية المحلية، وقدرة على بناء علاقات ثقة متينة مع المجتمعات المحلية والجهات الفاعلة المختلفة.

يتطلب النجاح في هذا الدور الاستثنائي التزاماً مهنياً لا يتزعزع وإيماناً راسخاً بأهمية العمل الإنساني ودوره في إحداث تغيير إيجابي في حياة الأفراد والمجتمعات. يجب على شاغل هذه الوظيفة أن يكون مستعداً لمواجهة ضغوط العمل العالية والتعامل مع المواقف الطارئة بحكمة وتروٍ، مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والشفافية في كافة مراحل تنفيذ المشروع. يشمل ذلك القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وصائبة بناءً على تحليل دقيق للمعطيات المتاحة، والعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف المشتركة.

تكتسب هذه الوظيفة أهمية إضافية بالنظر إلى التقاطع الوثيق بين إدارة المشاريع ومجال حماية المرأة والطفل. يتطلب هذا التقاطع فهماً شاملاً للمعايير الدولية والمبادئ التوجيهية المتعلقة بحماية الفئات المستضعفة، والقدرة على دمج هذه المبادئ في كافة مراحل دورة حياة المشروع. يجب على منسق المشروع التأكد من أن كافة الأنشطة والتدخلات مصممة ومنفذة بطريقة تضمن سلامة وكرامة المستفيدين، وتحترم حقوقهم الأساسية وتلبي احتياجاتهم الخاصة.

عن جهة العمل: جمعية وفاق لرعاية المرأة والطفل

الخلفية والنشاط

نبذة موثقة

تأسست جمعية وفاق لرعاية المرأة والطفل عام 2010 في جنوب قطاع غزة كمنظمة محلية مستقلة غير حكومية، لتشكل إضافة نوعية وهامة لمؤسسات المجتمع المدني العاملة في المنطقة. جاء تأسيس الجمعية استجابة للحاجة الماسة إلى وجود جسم مؤسسي متخصص يعنى بقضايا المرأة والطفل، ويعمل على توفير بيئة آمنة وداعمة لنموهم وتطورهم في ظل الظروف الاستثنائية التي يمر بها قطاع غزة. منذ انطلاقتها الأولى، حرصت الجمعية على ترسيخ مبادئ العمل المؤسسي المستقل والشفاف، وبناء شراكات استراتيجية متينة مع مختلف الجهات الفاعلة محلياً ودولياً.

انطلقت الجمعية في بداياتها من قسم مختص بالمرأة ضمن برنامج غزة للصحة النفسية قبل أن تستقل وتصبح كياناً مؤسسياً قائماً بذاته. هذه الجذور العميقة في مجال الصحة النفسية منحت الجمعية فهماً استثنائياً للتحديات النفسية والاجتماعية التي تواجهها النساء والأطفال في قطاع غزة، ومكنتها من تطوير مقاربات شاملة ومتكاملة للتعامل مع هذه التحديات. تسعى الجمعية جاهدة لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين النساء قانونياً ونفسياً واقتصادياً، إيماناً منها بأن تمكين المرأة هو المفتاح الأساسي لبناء مجتمع قوي ومتماسك وقادر على مواجهة التحديات.

تعتبر مسيرة الجمعية منذ تأسيسها وحتى اليوم قصة نجاح ملهمة تجسد قوة الإرادة والتصميم على إحداث تغيير إيجابي في المجتمع. فقد تمكنت الجمعية، رغم التحديات والصعوبات الجمة، من بناء سمعة طيبة ومكانة مرموقة بين مؤسسات المجتمع المدني، وأصبحت مرجعاً أساسياً في مجال حماية وتمكين المرأة والطفل في قطاع غزة. وتواصل الجمعية اليوم مسيرتها بخطى واثقة نحو المستقبل، متسلحة برؤية استراتيجية واضحة وخطط عمل طموحة تهدف إلى توسيع نطاق تأثيرها الإيجابي والوصول إلى شريحة أوسع من المستفيدين في مختلف مناطق قطاع غزة.

البيئة المهنية والحضور المؤسسي

المنهج أو الخدمات والمرافق والثقافة

تتميز الجمعية بكونها عضواً في شبكة العون لمقدمي المساعدة القانونية منذ عام 2014، وهو ما يعكس التزامها العميق بتقديم خدمات قانونية متكاملة وذات جودة عالية للفئات الأكثر تهميشاً وضعفاً في المجتمع. هذه العضوية الفاعلة في الشبكة تتيح للجمعية فرصة تبادل الخبرات والمعارف مع المؤسسات الشريكة، وتنسيق الجهود لضمان تقديم استجابة شاملة وفعالة للاحتياجات القانونية للمستفيدين. وتعتبر الجمعية تقديم المساعدة القانونية جزءاً لا يتجزأ من مقاربتها الشاملة للتمكين والحماية، حيث تعمل على توفير الاستشارات القانونية، والتمثيل أمام المحاكم، وتنظيم حملات التوعية القانونية.

تعتبر الجمعية شريكاً فاعلاً في مجموعة الحماية التابعة لليونيسف واليونسكو، مما يعكس المكانة المرموقة التي تحظى بها الجمعية على المستوى الدولي والثقة الكبيرة التي توليها إياها المؤسسات الأممية. هذه الشراكة الاستراتيجية تعزز من قدرة الجمعية على تنفيذ مشاريع وبرامج واسعة النطاق ذات تأثير إيجابي ومستدام على حياة الأطفال والنساء في قطاع غزة. وتعمل الجمعية من خلال هذه الشراكة على تنفيذ تدخلات متكاملة تشمل تقديم الدعم النفسي والاجتماعي، وتوفير بيئات آمنة وصديقة للطفل، وتعزيز آليات الحماية المجتمعية للوقاية من كافة أشكال العنف والاستغلال والإساءة التي قد يتعرض لها الأطفال والنساء.

إن بيئة العمل في الجمعية تتسم بالاحترافية العالية والديناميكية المستمرة، حيث تشجع الجمعية على الابتكار والإبداع والمبادرة، وتوفر مساحة واسعة للتطوير المهني والشخصي لكافة العاملين فيها. تحرص الجمعية على بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الاحترام المتبادل والتعاون البناء والشفافية في التعامل، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة وداعمة تساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم وتحقيق أهدافهم المهنية والشخصية. كما تولي الجمعية اهتماماً كبيراً لرفاهية موظفيها، وتعمل على توفير بيئة عمل آمنة وصحية تراعي احتياجاتهم وتدعم توازنهم بين الحياة المهنية والشخصية.

الوظائف المتاحة

إرشادات مهنية للتقديم

تجهيز ملف الترشيح

السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلة

لزيادة فرص قبولك في هذه الوظيفة التنافسية، يجب عليك التأكد من إبراز خبراتك السابقة التي تتوافق بشكل مباشر مع متطلبات هذا الدور الحيوي. قم بتحديث سيرتك الذاتية بعناية فائقة لتسليط الضوء على الإنجازات الملموسة التي حققتها في أدوار مشابهة، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس والتأثير الإيجابي الذي أحدثته في مشاريعك السابقة.

استعد للمقابلة الشخصية من خلال إجراء بحث متعمق وشامل عن نشاطات الجمعية ومشاريعها الحالية والسابقة، ورؤيتها ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية. يجب أن تكون مستعداً لتقديم أمثلة عملية وواقعية توضح قدرتك على التعامل مع التحديات المعقدة وحل المشكلات بفعالية وحكمة في بيئة عمل ديناميكية ومتغيرة.

لا تتردد في طرح أسئلة ذكية ومدروسة خلال المقابلة الشخصية لتظهر مدى اهتمامك بالوظيفة وحرصك على فهم طبيعة العمل وتوقعات الجمعية من شاغل هذا الدور. يمكن أن تشمل هذه الأسئلة استفسارات حول التحديات الرئيسية التي يواجهها المشروع الحالي، أو طبيعة العلاقة مع المانحين والشركاء، أو فرص التطور المهني والتدريب المتاحة للموظفين في الجمعية.

• ركز بشكل أساسي على إبراز خبرتك العملية في إدارة المشاريع التنموية والإنسانية والتنسيق الفعال مع المانحين الدوليين والشركاء المحليين بكفاءة واحترافية.
• وضح بالأدلة والبراهين قدرتك الاستثنائية على إعداد التقارير الفنية والمالية بدقة عالية وشفافية تامة، ووفقاً للمعايير والمتطلبات المعتمدة من قبل الجهات المانحة.
• أظهر مهاراتك القيادية الفذة وقدرتك على الإشراف على فرق العمل الميدانية وتوجيهها وتحفيزها لتحقيق أفضل النتائج في ظل ظروف العمل الصعبة والمعقدة.
• تأكد من خلو سيرتك الذاتية وكافة الوثائق المرفقة من أي أخطاء لغوية أو نحوية أو مطبعية، وقم بمراجعتها وتدقيقها بعناية فائقة قبل إرسالها للجهة المعنية.
• قدم أمثلة ملموسة وواقعية من تجاربك السابقة توضح كيفية تعاملك مع الأزمات والمواقف الطارئة، وقدرتك على اتخاذ قرارات سريعة وصائبة لحل المشكلات بفعالية.

كيفية التقديم

خطوات إرسال الطلب

مناسب للطريقة

يتم تقديم الطلبات لهذه الوظيفة الحيوية حصرياً عبر البوابة الإلكترونية المخصصة لذلك والموضحة أدناه. يرجى من كافة المتقدمين التأكد من تجهيز كافة الوثائق والمستندات المطلوبة، بما في ذلك السيرة الذاتية المحدثة ورسالة التغطية وأي شهادات علمية أو عملية ذات صلة، قبل البدء في عملية التقديم الإلكتروني. يجب اتباع التعليمات والإرشادات الموضحة في نموذج التسجيل بدقة متناهية، والتأكد من تعبئة كافة الحقول الإلزامية بالمعلومات الصحيحة والدقيقة. لن يتم النظر في أي طلبات غير مكتملة.