مطلوب مسؤول شؤون قانونية وامتثال لدى Naseej في الرياض

تعلن Naseej في بوابة التوظيف الرسمية عن وظيفة مسؤول شؤون قانونية وامتثال (Legal Affairs & Compliance Officer) في الرياض. وتدعو الشركة المتقدمين إلى الإسهام في تشكيل الممارسات القانونية وممارسات الامتثال والحوكمة لديها، من خلال تقديم المشورة للفرق الداخلية وإدارة المخاطر ودعم النمو المسؤول في شركة تعمل في مجال التحول الرقمي.

ويتولى شاغل الوظيفة تقديم الدعم الاستشاري القانوني، والتأكد من امتثال الشركة على مستوى جميع أقسامها للأنظمة واللوائح المعمول بها، ودعم ممارسات الحوكمة المؤسسية. وتطلب الشركة درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة، وخبرة بين سنتين وأربع سنوات في أدوار قانونية أو امتثال أو حوكمة، مع شهادتين مهنيتين محددتين ومستوى جيد جدًا في اللغة الإنجليزية. وتنص صفحة الوظيفة على أن شهادة الحوكمة والمخاطر والامتثال وشهادة IFSAH مطلوبتان بصورة إلزامية، وهو ما يحدد بوضوح الملف المهني الذي تبحث عنه الشركة.

تفاصيل فرصة التوظيف

نظرة عامة على الفرصة

الموقع والمجال وطبيعة الوظيفة

الوظيفة في مدينة الرياض، وتجمع بين ثلاثة مسارات مترابطة: العمل القانوني اليومي من صياغة العقود والاتفاقيات والمذكرات القانونية ومراجعتها، والامتثال من متابعة التزام الشركة بالأنظمة واللوائح والتعليمات التنظيمية وتحديث السياسات والإجراءات، والحوكمة من دعم أنشطة مجلس الإدارة ولجانه ومتابعة إفصاحات تعارض المصالح. ويتطلب الجمع بين هذه المسارات قدرة على الانتقال بين التفاصيل الدقيقة لبنود العقد والصورة الأوسع لمخاطر الشركة والتزاماتها النظامية.

ويعني هذا التنوع أن شاغل الوظيفة يعمل قريبًا من الإدارات الداخلية المختلفة؛ فهو يقدم لها المشورة القانونية التي تساعدها على اتخاذ قرارات مستنيرة والحد من المخاطر القانونية، ويقدم لها كذلك التدريب على الامتثال والحوكمة. ويتواصل في الوقت نفسه مع الجهات التنظيمية ويرد على استفساراتها، ويدير القضايا القانونية بالتنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين. وإدارة القضايا مع المستشارين الخارجيين تتطلب متابعة دقيقة للمراسلات والمستندات والمواعيد الإجرائية، وإبقاء الإدارة على اطلاع على تطورات كل قضية وتقدير أثرها على أعمال الشركة.

وتشمل الوظيفة جانبًا رقابيًا وتوثيقيًا واضحًا، إذ يحتفظ شاغلها بسجلات مخاطر الامتثال والمخاطر القانونية، ويسهم في تعزيز أطر الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر، ويعد تقارير الحوكمة والامتثال. وهذه المهام تجعل الدور مناسبًا لمن يرغب في بناء خبرة متكاملة في الحوكمة والمخاطر والامتثال داخل شركة تقنية. وسجل المخاطر في العمل المهني عادة أداة حية تُحدَّث كلما ظهر التزام نظامي جديد أو تغيرت طبيعة نشاط أو عقد، ولهذا ترتبط جودة السجلات بجودة التقارير التي ترفع إلى الإدارة.

عن جهة العمل: Naseej

الخلفية والنشاط

نبذة موثقة عن الجهة

تعرّف Naseej نفسها في صفحة التوظيف الرسمية بأنها شركة تقنية رائدة ملتزمة بتسخير قوة التحول الرقمي في مجالي التعلم وإدارة المعرفة، من خلال تمكين عملائها من تقديم تجارب غنية لمستخدميهم والتكيف مع مشهد تقني متغير، مع تخفيف العبء التقني عنهم ليتفرغوا لتحقيق أهدافهم الاستراتيجية.

وتقول الشركة إنها قدمت على مدى ما يقارب ستة وثلاثين عامًا، ومن خلال فروعها في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إسهامات جعلتها من رواد السوق في التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم والتحول الرقمي. وتذكر صفحة التوظيف أن الشركة تأسست عام ١٩٨٩، وأن عدد العاملين فيها يبلغ نحو خمسمئة موظف. وتصف الشركة نفسها في صفحة التوظيف بأنها تجمع أحدث التطورات التقنية والمعرفة العملية لدعم المؤسسات في رحلة تحولها الرقمي، وتقدم مجموعة شاملة من المنصات والخدمات تمكّن المؤسسات من التركيز على أهدافها الاستراتيجية وتعزيز الابتكار ورفع الإنتاجية.

ويعرض الموقع الرسمي للشركة أربعة أسواق تخدمها: التعليم، بالتركيز على المتعلمين ومسارات التعلم ومنظوماته، والقطاع الثقافي، بتحويل طريقة جمع المعرفة وإدارتها ومشاركتها وإثرائها، والقطاع العام، بأتمتة إجراءات الأعمال وتكاملها مع التطبيقات الداخلية، وقطاع الشركات، بحلول تحول رقمي تبسط العمليات وتعزز الابتكار.

البيئة المهنية والحضور المؤسسي

حلول التعلم وإدارة المعرفة والمنصات السحابية

وتشمل حلول التعليم لدى الشركة إدارة الحرم الجامعي، وإدارة التعلم، وإدارة الفاعلية المؤسسية، وتطوير المحتوى التعليمي الرقمي، وإدارة التدريب والمواهب. أما حلول إدارة الأصول المعرفية فتشمل إدارة المعلومات والمكتبات، والحلول الذكية والروبوتات، وإدارة المتاحف والأرشيفات التاريخية، وخدمات الرقمنة، والموارد المعلوماتية الإلكترونية.

وتقدم الشركة كذلك منصات سحابية تحت اسم Medad، منها منصة الفاعلية المؤسسية للتعليم العالي، ومنصة إدارة التعلم، ومنصة إدارة التدريب، ومنصة خدمات المكتبات، ونظام إدارة الحرم الجامعي المبني بوصفه خدمة سحابية متعددة الوحدات. ويعني تنوع هذه الأعمال أن الإدارة القانونية تتعامل مع عقود تقنية وخدمات وتراخيص منصات ومشاريع مع جهات تعليمية وثقافية وحكومية وخاصة.

وفي شركة بهذا التنوع في الأسواق والحلول، تتعدد عادة أنواع الالتزامات التعاقدية والنظامية التي تحتاج إلى متابعة، من عقود توريد المنصات والخدمات المدارة إلى مشاريع الرقمنة وتطوير المحتوى. ولهذا يجمع الدور المعلن بين صياغة العقود ومراجعتها من جهة، ومتابعة الامتثال والحوكمة والإفصاحات من جهة أخرى، في إطار واحد يخدم استمرار نمو الشركة بصورة مسؤولة كما تصفه صفحة الوظيفة.

الوظائف المتاحة

إرشادات مهنية للتقديم

تجهيز ملف الترشيح

تجهيز ملف متكامل في الشؤون القانونية والحوكمة والامتثال

تجعل الشركة شهادة الحوكمة والمخاطر والامتثال وشهادة IFSAH شرطين إلزاميين، لذلك يحسن أن تظهر الشهادتان في أعلى السيرة الذاتية مع اسم الجهة المانحة لكل منهما، وأن تكون صورهما جاهزة لإرفاقها إذا طُلبت. ويفيد كذلك أن يحدد المتقدم مستواه في اللغة الإنجليزية بدقة، وأن يذكر أي اختبار أو شهادة تثبت بلوغه مستوى B2 أو أعلى. ويحسن أيضًا ذكر تاريخ الحصول على كل شهادة وما إذا كانت سارية، لأن ذلك يوفر على جهة التوظيف خطوة تحقق إضافية.

ولأن الخبرة المطلوبة بين سنتين وأربع سنوات، فإن المهم أن يعرض المتقدم ما أنجزه في هذه المدة بصورة ملموسة: عدد العقود التي صاغها أو راجعها وأنواعها، والسياسات التي شارك في إعدادها أو تحديثها، وسجلات المخاطر التي تولى إدارتها، والتقارير التي أعدها. ومن عمل في شركة تقنية أو شركة خدمات رقمية، فخبرته في عقود الخدمات والتراخيص والمنصات تستحق إبرازًا خاصًا. ويحسن أن تكون الأمثلة مختصرة وقابلة للقياس، مثل تقليص مدة مراجعة العقود أو إعداد نموذج موحد لعقود الخدمات أو إنشاء سجل مخاطر لإدارة كاملة.

ويحسن أيضًا أن يبين المتقدم خبرته في دعم أعمال مجالس الإدارة واللجان، كإعداد جداول الأعمال والمحاضر ومتابعة القرارات، وخبرته في برامج التدريب الداخلي على الامتثال، لأن الإعلان يجعل هذه المهام جزءًا أصيلًا من الدور. ومن تعامل مع جهات تنظيمية أو أعد ردودًا على استفساراتها، فليذكر طبيعة هذا التعامل دون كشف معلومات سرية. ويفيد في المقابلة أن يعد المتقدم مثالًا على سياسة امتثال شارك في إعدادها، يشرح فيه كيف حدد المتطلب النظامي، وكيف صاغ الإجراء الداخلي، وكيف درب الموظفين عليه، وكيف تابع تطبيقه بعد ذلك. ومثل هذا المثال يعكس فهمًا عمليًا لدورة الامتثال كاملة، لا لجزء منها فقط.

• وضع شهادتي الحوكمة والمخاطر والامتثال وIFSAH في أعلى السيرة الذاتية.
• إثبات مستوى اللغة الإنجليزية بشهادة أو اختبار إن توفر.
• عرض أمثلة على العقود والاتفاقيات التي صاغها المتقدم أو راجعها.
• ذكر السياسات والإجراءات التي شارك في تطويرها أو تحديثها.
• بيان الخبرة في سجلات المخاطر وتقارير الامتثال والحوكمة.
• توضيح الخبرة في دعم مجالس الإدارة واللجان وإفصاحات تعارض المصالح.
• إضافة أي تجربة في تقديم التدريب الداخلي على الامتثال.

كيفية التقديم

خطوات إرسال الطلب

التقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية لدى Naseej

تستقبل Naseej طلبات وظيفة مسؤول الشؤون القانونية والامتثال من خلال صفحة الوظيفة في بوابة التوظيف الرسمية للشركة، وتعرض الصفحة زر التقديم على هذه الوظيفة نفسها ونموذج الطلب الخاص بها.

يظهر زر الانتقال إلى صفحة التقديم بعد انتهاء عد تنازلي قصير، ويُستحسن تجهيز سيرة ذاتية محدثة ونسخ من الشهادتين المهنيتين المطلوبتين قبل بدء الطلب.

الموقع الناشر لهذا الإعلان وسيط إعلامي فقط وليس جهة التوظيف، وتبقى المفاضلة بين المتقدمين وقرارات المقابلات والتعيين لدى Naseej وحدها.