Action contre la Faim توظّف منسق امتثال في نواكشوط

أعلنت منظمة Action contre la Faim (العمل ضد الجوع) عن وظيفة Coordinateur.trice Compliance Mission في نواكشوط، وهي وظيفة منسق الامتثال لبعثة المنظمة في موريتانيا. والعقد لمدة 12 شهرًا، ويمكن أن يكون عقدًا وطنيًا أو دوليًا، والعمل في قسم الامتثال مع تنقلات منتظمة إلى القواعد الميدانية للمنظمة.

يعمل المنسق تحت إشراف نائب المدير القُطري للدعم، ويتولى الإدارة الشاملة للامتثال والرقابة الداخلية في بعثة موريتانيا: احترام متطلبات الجهات المانحة وإجراءات المنظمة الداخلية، ومرافقة الفرق في الوقاية من المخاطر المالية والتشغيلية والتنظيمية. ويطلب الإعلان ماجستير في المحاسبة أو المالية أو مراقبة التسيير أو التدقيق أو الإدارة، وخبرة لا تقل عن 5 سنوات، والفرنسية بطلاقة.

تفاصيل فرص التوظيف

نظرة عامة على الفرصة

الموقع والمجال وطبيعة الوظيفة

نُشرت الوظيفة على بوابة التوظيف الرسمية للمنظمة برقم 12511، ومقر العمل نواكشوط، والقسم الامتثال، ومدة العقد 12 شهرًا، والمباشرة في أقرب وقت ممكن. وتصف المنظمة السياق بأنه سياق تشغيلي متطلب وفي نمو مستمر، وتبحث عن منسق قادر على ضمان نزاهة عملياتها، وتعزيز آليات الرقابة الداخلية، ونشر ثقافة الشفافية والتميز داخل فرقها ولدى شركائها.

وتلخص المنظمة فلسفة الوظيفة بعبارة واضحة في إعلانها: كل إجراء يُحترم، وكل خطر يُستبق، وكل رقابة تُعزز، تساهم مباشرة في إنقاذ الأرواح. ويؤدي المنسق بحسب الإعلان دورًا محوريًا في تأمين العمليات، وتحسين الممارسات، وتعزيز قدرات الفرق والشركاء.

ومن الشروط التي ينبغي أن يعرفها المتقدم أن الوظيفة «غير مصحوبة» (Poste non accompagné)، أي أنها لا تتيح اصطحاب الأسرة إلى مقر العمل في حالة العقد الدولي، وأنها تتطلب تنقلات منتظمة إلى القواعد التشغيلية للمنظمة خارج العاصمة. أما الراتب فيُحدد بحسب سلم رواتب المنظمة، مع المزايا التي تنص عليها سياساتها.

عن جهة العمل: Action contre la Faim

رسالة المنظمة وحجمها

نبذة موثقة عن Action contre la Faim

Action contre la Faim منظمة دولية غير حكومية وغير ربحية تأسست عام 1979، وهدفها بحسب إعلان الوظيفة مكافحة الجوع والأوضاع الخطرة التي تهدد السكان. ويعمل لديها حاليًا أكثر من 5,000 موظف في أكثر من 46 دولة.

ونُشرت الوظيفة على بوابة التوظيف التابعة لفرع المنظمة في إسبانيا (Acción contra el Hambre)، وهي البوابة التي تنشر فيها شبكة ACF الدولية وظائف عدد من بعثاتها. وتذكر البوابة فروع الشبكة الدولية في فرنسا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة وكندا وألمانيا وإيطاليا، إلى جانب إسبانيا.

ثقافة العمل ومدونة السلوك

لماذا تدعو المنظمة إلى الانضمام إليها

وتؤكد المنظمة في الإعلان التزامها بمنع كل أنواع السلوك غير المرغوب فيه في العمل، ومنها التحرش الجنسي، والاستغلال والاعتداء الجنسي، وغياب النزاهة، وسوء السلوك المالي. وتتوقع من جميع موظفيها ومتطوعيها مشاركتها هذا الالتزام والتقيد بمدونة السلوك والسياسات المرتبطة بها، وتقول إنها لا توظف إلا من يشاركها قيمها ومدونة سلوكها. ومن مهام الوظيفة نفسها تعزيز مبادئ الحماية (Safeguarding) والوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA).

وتقول المنظمة إن الانضمام إلى بعثتها في موريتانيا يتيح للموظف المساهمة مباشرة في تحسين جودة برامجها والمساءلة فيها، والعمل إلى جانب فرق ملتزمة وخبيرة، وتطوير خبرته في بيئة دولية محفزة، والمشاركة في مشاريع عالية الأثر لصالح السكان الأكثر هشاشة.

---

الوظائف المتاحة

1. Coordinateur.trice Compliance Mission (Poste National ou International)

الموقع: نواكشوط، موريتانيا (مع تنقلات منتظمة إلى القواعد التشغيلية) | نوع العقد: عقد لمدة 12 شهرًا، وطني أو دولي

يقود منسق الامتثال في Action contre la Faim منظومة الامتثال والرقابة الداخلية في بعثة موريتانيا، ويضمن احترام متطلبات الجهات المانحة وإجراءات المنظمة الداخلية.

ويدير دورة التدقيق كاملة، ويدرب الفرق والشركاء، ويقود فريقًا تحت إشرافه، تحت إشراف نائب المدير القُطري للدعم.

مسؤوليات منسق الامتثال للبعثة (Coordinateur.trice Compliance Mission)

• تحديد المخاطر المالية والتشغيلية ومخاطر الامتثال واستباقها والتخفيف منها.
• تعزيز آليات الرقابة الداخلية ومرافقة التحسين المستمر للعمليات.
• إجراء التدقيقات الداخلية ومراجعات الامتثال والتحقيقات عند الحاجة.
• متابعة متطلبات الجهات المانحة وحسن إدارة وثائق الامتثال.
• تخطيط دورة التدقيق كاملة وقيادتها، وتنسيق التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين وفرق المقر.
• ضمان توفر المستندات الثبوتية وجودتها، ومتابعة توصيات التدقيق وخطط العمل حتى إغلاقها.
• تصميم دورات تدريبية عن الامتثال والمخاطر ومتطلبات المانحين وتقديمها، ومرافقة فرق المنظمة والشركاء في تطبيق الإجراءات.
• تطوير ثقافة التعلم والمساءلة والتحسين المستمر.
• توثيق الدروس المستفادة من التدقيقات والرقابة، ومتابعة الإجراءات التصحيحية، والمساهمة في التعزيز الدائم لنظام الرقابة الداخلية في البعثة.
• مرافقة الموظفين تحت الإشراف وتطويرهم وتقييمهم، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة وعالية الأداء.
• تعزيز قيم المنظمة ومبادئ الحماية Safeguarding والوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسي PSEA.

المؤهلات والخبرة المطلوبة لوظيفة منسق الامتثال للبعثة (Coordinateur.trice Compliance Mission)

• ماجستير (Bac+5) في المحاسبة أو المالية أو مراقبة التسيير أو التدقيق أو الإدارة أو مجال معادل.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة المالية أو التدقيق أو الرقابة الداخلية أو الامتثال.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في القطاع الإنساني أو التنمية الدولية.
• خبرة متينة في إدارة متطلبات الجهات المانحة وتنفيذ التدقيقات.
• خبرة مثبتة في إدارة الاتحادات (Consortiums) والمشاريع الممولة من جهات مانحة مؤسسية.
• خبرة ناجحة في تنسيق فرق متعددة الثقافات وإدارتها.
• الفرنسية بطلاقة شرط، والإنجليزية المهنية مرغوبة بشدة.

المهارات المهنية والسلوكية

• إتقان ممتاز للوائح الجهات المانحة وإرشاداتها، ولا سيما الاتحاد الأوروبي.
• إتقان متقدم للتدقيق والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.
• قدرة عالية على التحليل وحل المشكلات، وحس نقدي.
• مستوى متقدم في Excel وإتقان ممتاز لحزمة Office، ومعرفة بالبرامج المحاسبية والمالية.
• الدقة والنزاهة، والاستقلالية، والقدرة على التكيف.
• القدرة على التأثير ومرافقة التغيير، والعمل في بيئات متطلبة ومتعددة الثقافات.

المزايا أو معلومات العقد المعلنة

• عقد لمدة 12 شهرًا، وطني أو دولي، في قسم الامتثال ببعثة موريتانيا.
• راتب بحسب سلم رواتب المنظمة، مع المزايا التي تنص عليها سياساتها؛ ولم يذكر الإعلان رقمًا للراتب.
• دور قيادي يشمل إدارة فريق تحت الإشراف والعمل مع المدققين وفرق المقر.
• الوظيفة غير مصحوبة، وتتطلب تنقلات منتظمة إلى القواعد التشغيلية.

إرشادات مهنية للتقديم

تجهيز ملف الترشيح

السيرة الذاتية وملف الإنجاز والاستعداد للمقابلة

يجمع هذا الإعلان بين شرطين لا يكفي أحدهما دون الآخر: خبرة خمس سنوات في المالية أو التدقيق أو الرقابة أو الامتثال، وثلاث سنوات منها أو إلى جانبها في القطاع الإنساني أو التنموي. لذلك اجعل الشرطين ظاهرين في أول سيرتك الذاتية: سطر يلخص سنوات خبرتك في الامتثال والتدقيق، وسطر يذكر المنظمات الإنسانية أو التنموية التي عملت فيها.

ثم ركز على الجهات المانحة، لأنها قلب الوظيفة. اذكر المانحين الذين أدرت متطلباتهم بالاسم، ولا سيما الاتحاد الأوروبي الذي يذكره الإعلان صراحة، واذكر عدد التدقيقات التي أعددت لها أو قدتها، وما كانت نتائجها، وكم توصية تابعت حتى الإغلاق. وإن كانت لديك خبرة في إدارة اتحاد من عدة منظمات في مشروع واحد، فخصص لها سطرًا مستقلًا.

ولا تغفل جانب التدريب والإدارة. فالإعلان يطلب تصميم دورات عن الامتثال والمخاطر وتقديمها للفرق والشركاء، وإدارة فريق تحت الإشراف. اذكر الدورات التي قدمتها وعدد المستفيدين منها، وحجم الفريق الذي أدرته، وأي تحسين في الإجراءات نتج عن عملك. وإن كنت قد شاركت في تحقيق داخلي أو مراجعة امتثال، فاذكر نوعها ودورك فيها دون كشف أي معلومات سرية عن الجهة السابقة، فالإعلان يذكر التحقيقات ضمن المهام.

واكتب سيرتك ورسالة التحفيز بالفرنسية، لأن الإعلان بالفرنسية والطلاقة فيها شرط، واذكر مستواك في الإنجليزية بدقة. وحدد في الرسالة نوع العقد الذي تتقدم إليه، وطنيًا أو دوليًا، واستعدادك للتنقلات المنتظمة إلى القواعد الميدانية.

• أظهر في أول السيرة خبرة الامتثال والتدقيق والخبرة الإنسانية معًا.
• سمِّ المانحين الذين أدرت متطلباتهم، ولا سيما الاتحاد الأوروبي.
• اذكر عدد التدقيقات ونتائجها والتوصيات التي أغلقتها.
• وضّح الدورات التي قدمتها وحجم الفريق الذي أدرته.
• اكتب السيرة والرسالة بالفرنسية وحدد نوع العقد المطلوب.

ما الذي يعنيه الامتثال في منظمة إنسانية

حماية أموال المانحين وثقة المستفيدين

تعتمد المنظمات الإنسانية عادة على تمويل من جهات مانحة مؤسسية، ولكل جهة قواعدها في الشراء والصرف والتوثيق وإعداد التقارير. والامتثال هنا يعني التأكد من أن كل نفقة تمت وفق هذه القواعد ووفق إجراءات المنظمة، وأن مستنداتها كاملة وقابلة للتدقيق. فإن لم يتحقق ذلك، قد ترفض الجهة المانحة بعض النفقات، فتتحمل المنظمة كلفتها.

وإلى جانب المال، يشمل الامتثال حماية المستفيدين من أي استغلال أو إساءة، وهذا ما تعنيه مبادئ Safeguarding وPSEA التي يذكرها الإعلان. وهذه معلومات عامة للتوضيح، والمرجع الملزم هو إجراءات المنظمة ومتطلبات كل جهة مانحة.

الاستعداد للمقابلة

أسئلة متوقعة عن المخاطر والتدقيق والفرق

توقع أسئلة عملية مثل: كيف تبني مصفوفة مخاطر لبعثة تعمل في عدة مناطق؟ وكيف تستعد لتدقيق خارجي لمشروع ممول من الاتحاد الأوروبي؟ وماذا تفعل إذا اكتشفت نفقة غير مدعومة بمستندات كافية قبل التدقيق بأيام؟ جهّز لكل سؤال مثالًا حقيقيًا من عملك، واذكر المشكلة والإجراء والنتيجة.

وقد تُسأل كذلك عن طريقتك في إقناع فريق ميداني بتطبيق إجراء جديد يراه معقدًا، وعن تعاملك مع شبهة احتيال أو سوء سلوك مالي. أظهر في إجاباتك التوازن بين الصرامة في القواعد ومرافقة الفرق، لأن الإعلان يطلب الأمرين معًا.

رسالة التحفيز المناسبة لهذه الوظيفة

ثلاث فقرات مركزة

اجعل رسالة التحفيز قصيرة ومحددة. في الفقرة الأولى اذكر الوظيفة ونوع العقد الذي تتقدم إليه وسبب اهتمامك بالعمل في موريتانيا. وفي الثانية لخص أقوى إنجازين لك في الامتثال أو التدقيق مع منظمة إنسانية أو تنموية، بالأرقام إن أمكن.

وفي الفقرة الثالثة اربط خبرتك بمهام الوظيفة: التدريب، وإدارة الفريق، ومتابعة متطلبات المانحين، والتنقل بين القواعد الميدانية. وتجنب العبارات العامة وتكرار السيرة الذاتية؛ فالرسالة الجيدة تشرح لماذا تناسب هذه البعثة تحديدًا.

---

كيفية التقديم

خطوات إرسال الطلب

بوابة التوظيف الرسمية لدى Action contre la Faim

التقديم إلكتروني عبر صفحة الوظيفة في بوابة التوظيف الرسمية للمنظمة. افتح الصفحة، واقرأ الوصف كاملًا، ثم اضغط زر Postuler، وأنشئ حسابًا أو سجّل دخولك، واملأ بياناتك وارفع سيرتك الذاتية ورسالة التحفيز، ثم راجع الطلب قبل إرساله. ورقم الوظيفة في البوابة 12511.