مطلوب أكاديميين ومنسق تدريب لدى AURAK في رأس الخيمة

تعلن American University of Ras Al Khaimah في رأس الخيمة عن وظائف تجمع بين التدريس الجامعي وتنسيق التدريب المهني. تشمل المسميات أستاذًا مساعدًا أو مشاركًا في التمويل والتكنولوجيا المالية، وأستاذًا مساعدًا أو مشاركًا في إدارة الموارد البشرية، وأستاذًا مساعدًا في علم النفس، ومنسقًا للتسويق والتدريب. تختلف طبيعة العمل والمؤهلات بين هذه المسارات، وترد تفاصيل كل منها بصورة مستقلة لتسهيل المقارنة.

تتيح قراءة المتطلبات بحسب التخصص التمييز بين العمل الأكاديمي المبني على التدريس والبحث، والعمل التشغيلي المرتبط بإعداد البرامج التدريبية وتنفيذها وتقييمها. لا يكفي تشابه بعض المهارات العامة لاختيار المسمى المناسب؛ فالمؤهل العلمي، ومجالات التدريس السابقة، وطبيعة الخبرة العملية عناصر أساسية في هذه المقارنة. لذلك يمكن للمتقدم البدء بالقسم الأقرب إلى خبرته، ثم مراجعة بقية عناصره قبل تجهيز طلبه الإلكتروني.

تفاصيل فرص التوظيف

نظرة عامة على الفرص

الموقع والمجال وطبيعة الوظائف

في كلية إدارة الأعمال، يمتد نطاق التمويل إلى موضوعات مالية تقليدية وتقنيات حديثة، بينما تجمع إدارة الموارد البشرية بين قضايا العاملين والتحليلات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي. وتطلب الوظيفتان دكتوراه متخصصة، وخبرة تدريس جامعي ناجحة، وسجلًا بحثيًا وخدمة جامعية أو مجتمعية. هذا التقاطع لا يلغي اختلاف المحتوى العلمي لكل وظيفة، ولذلك ينبغي تقييم الملاءمة على مستوى المقررات والبحث، وليس الرتبة الأكاديمية وحدها.

أما علم النفس فيرتبط بتدريس البكالوريوس والإرشاد الطلابي وتطوير المنهج، مع اشتراط خبرة في ثلاثة مجالات تخصصية مدرجة على الأقل. وفي تنسيق التدريب، يتركز العمل على دورة البرنامج من التخطيط إلى التنفيذ والتقييم، إلى جانب دعم التسويق والتواصل. الدوام الكامل منشور لوظيفة علم النفس فقط؛ أما نوع التعاقد للوظائف الأخرى فلم يُعلن، وكذلك لم تُدرج مزايا في البيانات الرسمية المتاحة.

متطلبات ومعلومات مشتركة بين الوظائف

• إظهار القدرة على التميز في التدريس.
• المشاركة في خدمة الجامعة والتخصص والمجتمع.
• الحفاظ على سجل أو خطة بحثية تدعم التصنيف بوصفه أكاديميًا باحثًا وفق معايير جمعية تطوير كليات إدارة الأعمال (AACSB).
• وجود سجل في الخدمة الجامعية أو المجتمعية.
• امتلاك سجل بحثي راسخ يتناسب مع رتبة أستاذ مساعد أو أستاذ مشارك.
• خبرة ناجحة في التدريس الجامعي ضمن التخصص.
• مهارات الخدمة الجامعية والتخصصية والمجتمعية.
• مهارات البحث والنشاط الأكاديمي العلمي وفق معايير جمعية تطوير كليات إدارة الأعمال (AACSB).

عن جهة العمل: American University of Ras Al Khaimah

الخلفية والنشاط

نبذة موثقة عن الجهة

تصف الجامعة نفسها بأنها مؤسسة تعليم عالٍ عامة، غير ربحية، مستقلة ومختلطة. وتذكر أن حرمها، الذي تبلغ مساحته مليونًا وثلاثمئة ألف قدم مربعة، يقدم برامج متكاملة للبكالوريوس والدراسات العليا وفق النمط الأمريكي، مع اهتمام واضح بالثقافة المحلية الأصيلة. ويربط هذا الوصف بين طبيعة المؤسسة التعليمية ومستويات الدراسة التي تتصل بها وظائف التدريس المعروضة، دون أن يحدد شروطًا إضافية للمتقدمين إليها.

تذكر الجامعة أنها مرخصة من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الإمارات، ومعتمدة من اللجنة المعنية بالكليات في الرابطة الجنوبية للكليات والمدارس (SACSCOC) لمنح درجتي البكالوريوس والماجستير. ويضم هيكلها ثلاث كليات هي الآداب والعلوم، وإدارة الأعمال، والهندسة والحوسبة. وتنتمي وظائف التمويل والموارد البشرية إلى كلية إدارة الأعمال، بينما تقع وظيفة علم النفس ضمن كلية الآداب والعلوم، بما يوضح انتماءها الأكاديمي المؤسسي.

البيئة المهنية والحضور المؤسسي

المنهج أو الخدمات والمرافق والثقافة

تعرض الجامعة الكليات والبرامج والأقسام والإرشاد من أعضاء هيئة التدريس باعتبارها مكونات هيكلها الأكاديمي، ومن أقسامها العلوم الإنسانية والاجتماعية، والمحاسبة والتمويل، والإدارة. وتذكر صفحة التوظيف أنها تستقطب أكاديميين وباحثين وإداريين وموظفي دعم، وتؤكد تقدير التنوع والشمول وتصميم البرامج لتقديم تجربة تعليمية تُحدث تحولًا. يقع الحرم في منطقة سيح العريبي برأس الخيمة، وتندرج الوظائف المعروضة ضمن هذا السياق التعليمي والتدريبي المتعدد.

---

الوظائف المتاحة

1. Marketing and Training Coordinator

الموقع: رأس الخيمة | نوع العقد: غير معلن

يرتبط هذا المسمى بمركز التعلم للارتقاء والتطوير التنفيذي (LEAD)، ويجمع بين متابعة التفاصيل التشغيلية للبرامج ودعم التواصل مع العملاء والمشاركين. تشمل متطلباته بكالوريوس في أحد المجالات المحددة وخبرة ذات صلة، مع معرفة عملية بتنسيق التدريب. ويظهر اتساع نطاقه في التعامل مع المدربين والقاعات والتجهيزات والسجلات والتقييم، وليس في النشاط التسويقي وحده، وهو ما يجعله مسارًا مختلفًا عن الوظائف الأكاديمية الثلاث.

مسؤوليات منسق التسويق والتدريب

• دعم خطط التدريب السنوية والفصلية والخاصة بالعملاء، والجداول الزمنية وتقاويم البرامج.
• إعداد مقترحات التدريب، ومخططات البرامج، والعروض التقديمية، ومعلومات المشاركين، والمواد التدريبية.
• تنسيق جداول المدربين، والمواقع والقاعات، والمعدات، وتقنية المعلومات والتجهيزات السمعية والبصرية، والمواد، وخدمات الطعام والنقل وسائر الترتيبات اللوجستية للتدريب.
• تنسيق تسجيل المشاركين والتواصل معهم، ومتابعة الحضور وتعليمات البرامج.
• توفير التنسيق الميداني واليومي أثناء تنفيذ التدريب، ومعالجة المشكلات اللوجستية أو تصعيدها.
• إدارة التقييمات السابقة واللاحقة للتدريب، وجمع ملاحظات المشاركين.
• تجميع بيانات الحضور، ونتائج التقييم، والملاحظات، ومدخلات المدربين، والشهادات، وتقارير نهاية البرامج.
• دعم التسويق والتواصل الخارجي وإشراك العملاء والسجلات ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتنسيق مع المدربين والعملاء والموردين والأقسام الداخلية.

المؤهلات والخبرة المطلوبة لوظيفة منسق التسويق والتدريب

• بكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو التعليم وإدارة التدريب، أو الاتصال، أو مجال ذي صلة.
• يُفضل الحصول على شهادة مهنية ذات صلة بالتسويق، أو تنسيق التدريب، أو تنسيق المشاريع، أو إدارة الفعاليات.
• معرفة عملية بتنسيق التدريب، ولوجستيات البرامج، والتواصل مع العملاء، ودعم التسويق.
• يُفضل امتلاك خبرة بأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو أنظمة إدارة التعلم (LMS)، أو الاستبيانات، أو إدارة الفعاليات.
• خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في تنسيق التدريب، أو التعلم والتطوير، أو التسويق، أو الفعاليات، أو التعليم، أو خدمات العملاء.
• خبرة في تنسيق البرامج التدريبية بدءًا من التخطيط وصولًا إلى التنفيذ والتقييم.

المهارات المهنية والسلوكية

• التخطيط والتنسيق والتنظيم وإدارة الوقت.
• الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة برامج متعددة وآجال إنجازها.
• التواصل الكتابي والشفهي وتقديم خدمة مهنية للعملاء.
• توثيق البرامج وإعداد التقارير والعروض التقديمية والمراسلات.
• إدارة البيانات وإعداد التقارير باستخدام برامج (Excel) و(Word) و(PowerPoint) و(Teams).
• التنسيق مع المدربين والمشاركين والعملاء والموردين والأقسام الداخلية.
• حل المشكلات بصورة استباقية والاستجابة لتغير المتطلبات التشغيلية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة والمتابعة في الوقت المناسب قبل البرنامج وأثناء تنفيذه وبعد انتهائه.

المزايا أو معلومات العقد المعلنة

• لم تُعلن الجهة تفاصيل المزايا أو الراتب لوظيفة منسق التسويق والتدريب.

2. Assistant/Associate Professor in Finance and Financial Technology (Fintech)

الموقع: رأس الخيمة | نوع العقد: غير معلن

تستهدف وظيفة التمويل والتكنولوجيا المالية متخصصًا يستطيع تدريس مجموعة متنوعة من مقررات المجال في كلية إدارة الأعمال. يمتد المحتوى المذكور من تمويل الشركات والاستثمار إلى الخدمات المصرفية الرقمية والأصول الرقمية والتمويل المستدام. ويقترن التدريس بنشاط بحثي ملائم للرتبة الأكاديمية، مما يستدعي أن يعكس الملف العلمي صلة واضحة بين التخصص الدقيق والمقررات الممكن تدريسها، إلى جانب الخبرة الجامعية والخدمة المثبتة في متطلبات الوظيفة.

مسؤوليات أستاذ مساعد أو مشارك في التمويل والتكنولوجيا المالية

• تدريس مجموعة متنوعة من مقررات التمويل والتكنولوجيا المالية.
• تغطية تمويل الشركات والإدارة المالية، والاستثمار وإدارة المحافظ، والأسواق والمؤسسات المالية، والخدمات المصرفية والمصرفية الرقمية، والتكنولوجيا المالية والابتكار، والتحليلات المالية والذكاء الاصطناعي، وإدارة المخاطر والنمذجة المالية، وسلاسل الكتل والأصول الرقمية، والتمويل المستدام والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والتمويل الإسلامي.
• إبراز إمكانات التميز في تدريس موضوعات التمويل والتكنولوجيا المالية.
• تطوير سجل أو أجندة بحثية في التمويل تساند التصنيف الأكاديمي البحثي وفق معايير (AACSB).
• الإسهام بخدمات جامعية ومجتمعية وخدمات للتخصص المالي.

المؤهلات والخبرة المطلوبة لوظيفة أستاذ مساعد أو مشارك في التمويل والتكنولوجيا المالية

• دكتوراه مكتسبة في التمويل بالتخصص المناسب من جامعة معتمدة.
• سجل بحثي راسخ في التمويل يتلاءم مع رتبة أستاذ مساعد أو مشارك.
• خبرة ناجحة في التدريس الجامعي بتخصص التمويل والتكنولوجيا المالية.
• سجل من المشاركة في خدمة الجامعة أو المجتمع لدى المتقدم لهذا التخصص.

المهارات المهنية والسلوكية

• التدريس الجامعي في التمويل والتكنولوجيا المالية.
• التحليلات المالية والذكاء الاصطناعي.
• النمذجة المالية وإدارة المخاطر والتقنيات المالية الناشئة.
• ممارسة البحث والنشاط الأكاديمي في المجال المالي بما يتوافق مع معايير (AACSB).
• تقديم خدمات أكاديمية ومجتمعية مرتبطة بالتمويل والجامعة.

المزايا أو معلومات العقد المعلنة

• لم تُعلن الجهة تفاصيل المزايا أو الراتب لوظيفة أستاذ مساعد أو مشارك في التمويل والتكنولوجيا المالية.

3. Assistant/Associate Professor in Human Resource Management

الموقع: رأس الخيمة | نوع العقد: غير معلن

تركز وظيفة إدارة الموارد البشرية على تدريس تخصص يجمع بين إدارة العاملين والتحليل والتقنية. وتشمل موضوعاتها التنبؤ بالقوى العاملة، واستقطاب المواهب والاحتفاظ بها، والقيادة عبر الثقافات، وإدارة التعويضات. ويحتاج المتقدم إلى دكتوراه مناسبة وخبرة تدريس وسجل بحثي يتناسب مع الرتبة المطلوبة. وتبرز تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتحليلات في نطاق المقررات، دون أن تحصر الوظيفة في هذه التطبيقات أو تستبعد بقية موضوعات التخصص.

مسؤوليات أستاذ مساعد أو مشارك في إدارة الموارد البشرية

• تدريس مجموعة متنوعة من مقررات إدارة الموارد البشرية.
• تغطية مجالات تشمل تحليلات الأفراد والتنبؤ بالقوى العاملة، والذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والاختيار، والتحليلات التنبؤية، والعمل المرن، ونظم العمل عالية الأداء، واستقطاب المواهب والاحتفاظ بها، ومناخ التنوع، والتطوير القائم على الكفاءات، والقيادة عبر الثقافات، وإدارة الموارد البشرية الخضراء، وإدارة التعويضات، وإدارة الأداء بوساطة التقنية.
• إظهار قابلية تحقيق التميز في تدريس إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على إنتاج أو خطة بحثية في الموارد البشرية تدعم الصفة الأكاديمية البحثية وفق معايير (AACSB).
• المساهمة في خدمة الجامعة ومجتمعها وتخصص إدارة الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرة المطلوبة لوظيفة أستاذ مساعد أو مشارك في إدارة الموارد البشرية

• دكتوراه مكتسبة في إدارة الموارد البشرية بالتخصص المناسب من جامعة معتمدة.
• سجل بحثي مستقر في إدارة الموارد البشرية يناسب رتبة أستاذ مساعد أو مشارك.
• تجربة ناجحة في تدريس إدارة الموارد البشرية على المستوى الجامعي.
• خبرة موثقة في الخدمة الجامعية أو المجتمعية للمتقدم في إدارة الموارد البشرية.

المهارات المهنية والسلوكية

• التدريس الجامعي في إدارة الموارد البشرية.
• تحليلات الأفراد والتنبؤ بالقوى العاملة.
• الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والاختيار.
• البحث العلمي والنشاط الأكاديمي في الموارد البشرية وفق معايير (AACSB).
• الإسهام في خدمات الجامعة والمجتمع والمجال الأكاديمي للموارد البشرية.

المزايا أو معلومات العقد المعلنة

• لم تُعلن الجهة تفاصيل المزايا أو الراتب لوظيفة أستاذ مساعد أو مشارك في إدارة الموارد البشرية.

4. Assistant Professor in Psychology

الموقع: رأس الخيمة | نوع العقد: دوام كامل

تنتمي وظيفة علم النفس إلى قسم العلوم الإنسانية والاجتماعية في كلية الآداب والعلوم، وتسهم في برنامج بكالوريوس علم النفس. تجمع الوظيفة بين تدريس عدة مجالات تخصصية ومساندة الطلاب في البحث والتدريب العملي والتطور المهني. ويشمل نطاقها كذلك تطوير المناهج والتقييم والنشر العلمي، لذلك تُقرأ متطلبات التدريس والبحث والتعاون معًا عند تقدير مدى توافق الخبرة السابقة مع هذه الوظيفة المعلنة بدوام كامل.

مسؤوليات أستاذ مساعد في علم النفس

• تدريس مقررات البكالوريوس في ثلاثة مجالات مدرجة على الأقل، تشمل علم النفس العام، والدماغ والسلوك، ومناهج البحث، وتحليل البيانات النفسية، والتعلم والذاكرة، ونمو الطفل، وعلم النفس الاجتماعي، وعلم النفس المعرفي، وعلم النفس المرضي.
• تقديم المشورة والإرشاد لطلاب البكالوريوس في البحث والتدريب العملي والتطوير المهني.
• المساهمة في تصميم المناهج، وتقييم البرنامج، والتحسين المستمر.
• الحفاظ على أجندة بحثية نشطة والنشر في مجلات محكمة ومفهرسة في قاعدة (Scopus).
• المشاركة في لجان القسم والكلية والجامعة وأنشطة الخدمة.
• التفاعل مع مجتمع الإعلام المهني والمساهمة في التواصل العام والأكاديمي.

المؤهلات والخبرة المطلوبة لوظيفة أستاذ مساعد في علم النفس

• دكتوراه من مؤسسة معتمدة في علم النفس، أو علم النفس السريري، أو الإرشاد النفسي، أو علم النفس الصناعي والتنظيمي، أو السلوك التنظيمي، أو علوم الأعصاب والذكاء الاصطناعي، أو مجال وثيق الصلة.
• سجل قوي من المنشورات العلمية يتناسب مع الرتبة الأكاديمية المطلوبة.
• خبرة في تدريس مقررات البكالوريوس في ثلاثة مجالات تخصصية مدرجة على الأقل.
• أدلة على التميز في التدريس وإشراك الطلاب والابتكار في المناهج.
• القدرة على دمج المنظورين النظري والتطبيقي في التدريس الصفي.
• الالتزام بالتنوع والتعاون والتدريس متعدد التخصصات.

المهارات المهنية والسلوكية

• تدريس البكالوريوس في ثلاثة تخصصات بعلم النفس على الأقل.
• إشراك الطلاب وتقديم المشورة والإرشاد لهم.
• الابتكار في المناهج وتقييم البرامج.
• البحث والنشر في المجلات المحكمة والمفهرسة في قاعدة (Scopus).
• الدمج بين الجوانب النظرية والتطبيقية في التدريس الصفي.
• التعاون متعدد التخصصات والخدمة الأكاديمية.
• التواصل العام والأكاديمي والتواصل مع مجتمع الإعلام المهني.

المزايا أو معلومات العقد المعلنة

• لم تُعلن الجهة تفاصيل المزايا أو الراتب لوظيفة أستاذ مساعد في علم النفس.

إرشادات مهنية للتقديم

تجهيز ملف الترشيح

السيرة الذاتية وملف الإنجاز والاستعداد للمقابلة

للمتقدمين إلى المسارات الأكاديمية، يمكن تنظيم ملف إنجاز تدريسي يربط كل مقرر سبق تدريسه بمجالات الإعلان، مع نماذج مختصرة للتقييم وإشراك الطلاب. ومن المفيد إعداد بيان لفلسفة التدريس يوضح كيف تتحول المعرفة التخصصية إلى تعلم قابل للملاحظة. أما قائمة الأبحاث فيمكن ترتيبها بحسب صلتها بالتمويل أو الموارد البشرية أو علم النفس، مع فصل المنشور عن الأعمال البحثية الأخرى بوضوح ودقة.

بالنسبة إلى منسق التدريب، يفيد تجهيز مثال عملي غير سري لبرنامج جرى تنسيقه، يوضح تسلسل التخطيط وتوزيع المهام ومتابعة المشاركين وتجميع نتائج التقييم. ويمكن الاستعداد للمقابلة بشرح موقف تغيرت فيه المتطلبات التشغيلية وكيف عولج دون إغفال التوثيق. هذه أدوات تحضير مهنية مقترحة وليست إجراءات إضافية منسوبة إلى الجامعة، وينبغي اختيار الأمثلة التي تعكس العمل الذي نفذه المتقدم فعليًا في خبرته السابقة.

• اربط خبراتك التدريسية بالمقررات المحددة في تخصصك، وبيّن نطاق مشاركتك الفعلية في تصميم المحتوى والتقييم داخل سيرتك الذاتية.
• حضّر عرضًا تعليميًا قصيرًا يشرح مفهومًا تخصصيًا بلغة مناسبة لطلاب البكالوريوس، مع نشاط يختبر الفهم بدل الاكتفاء بالشرح.
• راجع بيانات منشوراتك العلمية، وتأكد من دقة أسماء المجلات وحالة النشر، ومن توضيح مساهمتك في الأعمال البحثية المشتركة.
• جهّز لتنسيق التدريب نموذجًا منظمًا لمتابعة التسجيل والحضور والتقييم، مستخدمًا بيانات افتراضية تحمي خصوصية المشاركين والعملاء في خبراتك السابقة.
• في علم النفس، اختر أمثلة تبين دمج النظرية بالتطبيق وإرشاد الطلاب، وحدد ثلاثة مجالات تستطيع توثيق خبرتك التدريسية فيها.

---

كيفية التقديم

خطوات إرسال الطلب

التقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية لـ(AURAK)

يتم التقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية للجامعة، بإنشاء حساب للمتقدم أو تسجيل الدخول إلى حساب قائم، ثم اختيار الإعلان المطلوب وإرسال الطلب إلكترونيًا. تتطلب صفحتا التمويل وإدارة الموارد البشرية تقديم الوثائق الأكاديمية المذكورة فيهما. ولعلم النفس، تتضمن الوثائق المطلوبة خطاب تقديم وسيرة ذاتية تضم بيانات ثلاثة أشخاص للتوصية، ونسخًا غير رسمية من كشوف الدرجات. راجع متطلبات المسمى المختار داخل البوابة قبل إرسال الطلب.