وظيفة مسؤول السياسات الاجتماعية لدى UNICEF في نواكشوط

أعلنت منظمة الأمم المتحدة للطفولة UNICEF في موريتانيا عن وظيفة Social Policy Officer (Public Finance for Children) في العاصمة نواكشوط، وهي وظيفة مسؤول السياسات الاجتماعية المختص بالمالية العامة للأطفال. والوظيفة من فئة الموظفين الوطنيين بالدرجة NO-1، بعقد تعيين مؤقت مدته 364 يومًا، ونصها الرسمي منشور بالفرنسية.

يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف المباشر لأخصائي السياسات الاجتماعية المسؤول عن برنامج المالية العامة للأطفال PF4C، ويساهم في تحليل الإنفاق العام الموجه للأطفال ومتابعته، وفي إنتاج الأدلة التي تستند إليها السياسات الاجتماعية. ويطلب الإعلان إجازة جامعية في الاقتصاد أو المالية العامة أو السياسات العامة أو الإحصاء أو العلوم الاجتماعية، وخبرة لا تقل عن سنة، وإتقان الفرنسية.

تفاصيل فرص التوظيف

نظرة عامة على الفرصة

الموقع والمجال وطبيعة الوظيفة

رقم الوظيفة في بوابة التوظيف الرسمية لليونيسف 596728، ومقر العمل نواكشوط، وتصنيفها ضمن فئة السياسات الاجتماعية (Social Policy). وتصف اليونيسف الهدف من الوظيفة بدعم جهود إدارة الإنفاق العام لصالح الأطفال، أي أن العمل اليومي يدور حول أرقام الموازنات العامة: كم يُخصص للقطاعات التي تخدم الأطفال، وكيف يُنفق، وما أثره.

يوزع الإعلان مهام الوظيفة على خمسة محاور. أولها التحليل الموازني وأنشطة برنامج المالية العامة للأطفال. وثانيها دعم السياسات الاجتماعية وتوليد الأدلة. وثالثها تعزيز القدرات لدى الشركاء. ورابعها التنسيق والشراكات. وخامسها المتابعة وإعداد التقارير وإدارة المعرفة. وتحيل اليونيسف من يريد التفاصيل الكاملة إلى ملف الشروط المرجعية المرفق بصفحة الوظيفة.

ومن المهم أن يعرف المتقدم أن الوظيفة من فئة الموظفين الوطنيين NO، وتنص اليونيسف صراحة على أنها لا تسهّل إصدار تأشيرة أو تصريح عمل للمرشحين لوظائف فئتي الموظفين الوطنيين NO والخدمات العامة GS. لذلك تناسب الوظيفة عمليًا من يحق له العمل في موريتانيا. كما يذكر الإعلان أن موظفي الحكومة المرشحين للعمل لدى اليونيسف يُطلب منهم عادة الاستقالة من وظائفهم الحكومية قبل مباشرة العمل.

عن جهة العمل: UNICEF

رسالة اليونيسف وحضورها

نبذة موثقة عن UNICEF

تقول UNICEF في إعلان الوظيفة إنها تعمل في أكثر من 190 دولة وإقليمًا لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على بلوغ إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. وتصف العمل فيها بأنه ليس مجرد مهنة بل رسالة، وبأنها مكان تُبنى فيه المسيرات المهنية، إذ تتيح لموظفيها فرصًا متنوعة للتطور المهني والشخصي وهم يخدمون الأطفال والمجتمعات حول العالم.

وتذكر المنظمة أنها مكلفة بدعم إعمال حقوق كل طفل، ومنهم الأكثر حرمانًا، وأن العمل الإنساني أولوية شاملة في خطتها الاستراتيجية. ولذلك تلتزم بالبقاء والعمل في السياقات الإنسانية، ويمكن أن يُطلب من أي موظف، في أي مستوى أو مجال، الانتداب لدعم الاستجابة الإنسانية، بما يعزز صمود المجتمعات وقدرات السلطات الوطنية.

قيم اليونيسف وبيئة العمل فيها

القيم الست والكفاءات والمزايا المعلنة

وتوجه عملَ اليونيسف ستُّ قيم أساسية تختصرها بكلمة CRITAS: الرعاية، والاحترام، والنزاهة، والثقة، والمساءلة، والاستدامة. وتحدد المنظمة لهذه الوظيفة سبع كفاءات: بناء الشراكات والمحافظة عليها، والوعي الذاتي والسلوك الأخلاقي، والسعي إلى النتائج لإحداث أثر، والابتكار وتقبل التغيير، وإدارة الغموض والتعقيد، والتفكير والعمل بطريقة استراتيجية، والعمل بالتعاون مع الآخرين.

وتشجع اليونيسف ترشح جميع المؤهلين بصرف النظر عن الجنس أو الجنسية أو الأصل الديني أو العرقي، وترحب بترشح الأشخاص ذوي الإعاقة، وتشجع على هذه الوظيفة تحديدًا ترشح النساء المؤهلات. وتقول إنها تقدم لموظفيها مزايا منها إجازة والدية مدفوعة، وفترات للرضاعة الطبيعية، وترتيبات تيسيرية معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف. وتؤكد أنها لا تتقاضى أي رسوم في أي مرحلة من مراحل التوظيف، ولا تطلب أبدًا بيانات الحساب المصرفي للمرشحين.

---

الوظائف المتاحة

1. Social Policy Officer (Public Finance for Children), NO-1, TA (364 days)

الموقع: نواكشوط، موريتانيا (المكتب القُطري لليونيسف) | نوع العقد: تعيين مؤقت لمدة 364 يومًا، الدرجة NO-1

يدعم مسؤول السياسات الاجتماعية في UNICEF بنواكشوط عمل برنامج المالية العامة للأطفال PF4C، بتحويل أرقام الموازنات العامة إلى تحليلات وأدلة تساعد على توجيه الإنفاق العام نحو احتياجات الأطفال.

ويعمل تحت الإشراف المباشر لأخصائي السياسات الاجتماعية المسؤول عن البرنامج، وبالتعاون مع الشركاء الحكوميين ومنظمات المجتمع المدني ووكالات الأمم المتحدة.

مسؤوليات مسؤول السياسات الاجتماعية (المالية العامة للأطفال)

• المساهمة في تحليل الإنفاق العام الموجه للأطفال ومتابعته.
• إنتاج الأدلة والتحليلات التي تستند إليها السياسات الاجتماعية.
• المناصرة من أجل تمويل عام أكثر كفاءة وإنصافًا ومراعاة لاحتياجات الأطفال.
• تعزيز قدرات الشركاء الحكوميين وغير الحكوميين.
• تنفيذ أنشطة برنامج المالية العامة للأطفال PF4C ضمن البرنامج القُطري لليونيسف في موريتانيا.
• العمل في محور التنسيق والشراكات مع الجهات المعنية بالموازنة والسياسات الاجتماعية.
• المتابعة وإعداد التقارير وإدارة المعرفة المتعلقة بأنشطة البرنامج.

المؤهلات والخبرة المطلوبة لوظيفة مسؤول السياسات الاجتماعية (المالية العامة للأطفال)

• إجازة جامعية (Licence أو Bachelor) في الاقتصاد أو المالية العامة أو السياسات العامة أو الإحصاء أو العلوم الاجتماعية أو مجال قريب.
• خبرة لا تقل عن سنة في التحليل الاقتصادي أو تحليل الموازنات أو السياسات الاجتماعية.
• خبرة في جمع البيانات وتحليلها وكتابة التقارير وتقديم الدعم الفني.
• خبرة مثبتة في التعاون مع الشركاء الحكوميين ومنظمات المجتمع المدني ووكالات الأمم المتحدة، وهي شرط في الإعلان.
• إتقان اللغة الفرنسية شرط، ومعرفة أساسية بالإنجليزية ضرورية.
• خبرة على المستوى القُطري في سياقات التنمية والسياقات الهشة والإنسانية، ويصفها الإعلان بأنها معيار أساسي.

المهارات المهنية والسلوكية

• فهم جيد للمالية العامة والتخطيط الاجتماعي والسياسات القطاعية.
• قدرات ممتازة في التحليل والكتابة.
• إتقان أدوات الحاسوب، ولا سيما Excel وPower BI.
• يُفضَّل إتقان برامج إحصائية.
• معرفة لغة رسمية أخرى من لغات الأمم المتحدة، ومنها العربية، ميزة إضافية.
• الخبرة السابقة في وكالة أممية أو مؤسسة عامة ميزة إضافية.

المزايا أو معلومات العقد المعلنة

• تعيين مؤقت (Temporary Appointment) لمدة 364 يومًا بالدرجة NO-1 في فئة الموظفين الوطنيين.
• مزايا تذكرها اليونيسف لموظفيها، منها إجازة والدية مدفوعة وفترات للرضاعة الطبيعية وترتيبات تيسيرية معقولة لذوي الإعاقة.
• التوظيف خاضع لتصريح طبي، ولتحقق دقيق من المراجع والسوابق والمؤهلات العلمية.
• لم تذكر صفحة الوظيفة الراتب؛ والتوظيف لدى اليونيسف بلا أي رسوم في جميع مراحله.

إرشادات مهنية للتقديم

تجهيز ملف الترشيح

السيرة الذاتية وملف الإنجاز والاستعداد للمقابلة

الإعلان منشور بالفرنسية، والفرنسية شرط فيه، لذلك قدّم سيرتك الذاتية بالفرنسية. واجعل في أعلاها ملخصًا من سطرين أو ثلاثة يحدد مجالك: تحليل الموازنات العامة، أو الاقتصاد الاجتماعي، أو السياسات القطاعية، مع ذكر الجهات التي عملت معها، كوزارة أو منظمة مجتمع مدني أو وكالة أممية.

ثم اعرض خبرتك بأمثلة محددة يمكن التحقق منها: موازنة أي قطاع حللتها، وفي أي سنوات، وما الأداة التي استخدمتها، وما التقرير الذي نتج عن عملك. فإن أعددت لوحة متابعة بـPower BI أو جداول تحليل في Excel، فاذكر ما كانت تعرضه ومن استخدمها. فالإعلان يطلب هاتين الأداتين بالاسم.

ولأن الإعلان يجعل التعاون مع الشركاء الحكوميين والمجتمع المدني والأمم المتحدة شرطًا، فخصص سطرًا واضحًا لكل تجربة شراكة: الجهة، وطبيعة التعاون، والنتيجة. وإن كانت لديك خبرة في سياقات إنسانية أو هشة داخل موريتانيا أو في المنطقة، فاذكرها صراحة، لأن الإعلان يصف هذا المعيار بأنه أساسي.

وراجع قائمة الكفاءات السبع في الإعلان، وجهّز لكل كفاءة منها مثالًا من عملك. فالمنظمات الأممية تبني مقابلاتها عادة على هذه الكفاءات، وتسأل المرشح عن مواقف حقيقية عاشها لا عن آرائه العامة.

• قدّم سيرتك بالفرنسية، وابدأها بملخص يحدد مجالك والجهات التي عملت معها.
• اذكر الموازنات التي حللتها والأدوات والتقارير الناتجة عنها.
• وضّح خبرتك في Excel وPower BI بأمثلة عملية.
• خصص سطرًا لكل شراكة مع جهة حكومية أو مدنية أو أممية.
• جهّز مثالًا لكل كفاءة من الكفاءات السبع.

ما المقصود بالمالية العامة للأطفال

قراءة الموازنة من زاوية الطفل

يقصد بالمالية العامة للأطفال، بوجه عام، دراسة الموازنات العامة لمعرفة ما يُخصص فعلًا للخدمات التي يحتاجها الأطفال، كالتعليم والصحة والحماية الاجتماعية، ثم متابعة ما يُنفق من هذه المخصصات وكفاءة إنفاقه. فقد تُرصد مبالغ كبيرة لقطاع ما، ثم لا يُنفق منها إلا جزء، أو تذهب إلى بنود لا تصل إلى الأطفال الأكثر حاجة.

وعمل المحلل هنا أن يحول الأرقام إلى أسئلة وإجابات: هل زادت حصة القطاعات الاجتماعية أم نقصت؟ وأين الفجوة بين المخصص والمنفق؟ وما الذي يمكن أن تقترحه الأدلة على صانع القرار؟ وهذه معلومات عامة للتوضيح، والمرجع الملزم لتفاصيل الوظيفة هو ملف الشروط المرجعية الذي تتيحه اليونيسف في صفحة الوظيفة.

ما تتحقق منه اليونيسف قبل التعيين

المؤهلات والمراجع والتصريح الطبي

يذكر الإعلان أن كل مرشح يُختار يخضع لتحقق دقيق من المراجع والسوابق، يشمل التحقق من الشهادات العلمية والسجل المهني. لذلك جهّز من الآن نسخًا واضحة من شهادتك الجامعية وكشف درجاتك، وأسماء مراجع مهنية يعرفون عملك مباشرة، كمدير سابق أو مشرف في مشروع، مع التأكد من موافقتهم على التواصل معهم.

ويشترط الإعلان كذلك تصريحًا طبيًا قبل التعيين. واكتب في السيرة تواريخ كل وظيفة سابقة بالشهر والسنة، ولا تترك فجوات غير مفسرة، فدقة السيرة تسهّل مرحلة التحقق وتمنع أي تعارض بين ما كتبته وما تؤكده المراجع.

الاستعداد للمقابلة القائمة على الكفاءات

أمثلة من عملك بطريقة الموقف والنتيجة

في المقابلة القائمة على الكفاءات يُطلب منك عادة أن تحكي موقفًا حقيقيًا: ما التحدي، وما الذي فعلته أنت تحديدًا، وما النتيجة. فإن سُئلت عن بناء الشراكات مثلًا، فتحدث عن جهة حكومية أقنعتها بتبني تحليل أو توصية، وعن الطريقة التي بنيت بها الثقة معها.

وجهّز كذلك مثالًا على إدارة الغموض والتعقيد، كتحليل اضطررت فيه إلى العمل ببيانات ناقصة أو متضاربة، ومثالًا على العمل بالتعاون مع فريق من تخصصات مختلفة. وقد تُطلب منك مهمة كتابية أو تحليلية قصيرة، فراجع مهاراتك في Excel وفي كتابة ملخص واضح بالفرنسية.

---

كيفية التقديم

خطوات إرسال الطلب

بوابة التوظيف الرسمية لدى UNICEF

التقديم إلكتروني فقط عبر صفحة الوظيفة في بوابة التوظيف الرسمية لليونيسف. افتح الصفحة، واقرأ الوصف وملف الشروط المرجعية كاملين، ثم اضغط زر Apply now، وأنشئ حسابًا أو سجّل دخولك، واملأ بياناتك وارفع سيرتك الذاتية، ثم راجع الطلب قبل إرساله. ولا تُتواصل اليونيسف إلا مع المرشحين الذين تصل طلباتهم إلى القائمة المختصرة.